第36章 挖人和收购

作品:《开发大西北从种子开始

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    听到郭阳想挖辉煌种业的人,向天山顿时来了劲,他可是还记得此前辉煌的总经理说他古板迂腐不知变通呢。


    如果他带人把辉煌的技术人员都挖走……


    那感觉,光是想想都很带劲。


    向天山胸有成竹的说道:“都拖欠了5个月工资,这时候肯定是一挖一个准,尤其是有三个技术员,刚参加工作就是由我带着。”


    “那你就联系他们,让他们来苜禾农业上班,工资给他们上浮……30%?”


    “对了,辉煌的薪资水平怎么样?”郭阳连忙问道。


    “他们这种刚毕业的技术员入职工资是一个月1200元,工作了两年半,涨了300元。”向天山语气有点不自然。


    好家伙,工资水平这么低的吗!


    难怪向天山自己谈薪资的时候愿意一下子从8000每月自降到5000元每月。


    敢情这老家伙也是漫天要价,不过他并不在乎。


    这时候正是缺兵少将的时候,不付出真金白银怎么快速组建团队呢。


    “他们是什么专业的?”


    “种子科学与工程专业,只不过是大专农校出来的。”向天山跟着说道。


    郭阳点了点头,种子科学与工程专业是完全对口的转业,学的也多是种子生产、加工贮藏、种子病理、遗传育种等课程。


    不像老向是从水土保持与荒漠化防治专业跨行过来的。


    这三个老向带的技术员理论知识没问题,而且有两年半的工作经验。


    郭阳思考着该给他们多少工资合适。


    老向的薪酬待遇是个意外,而且这个薪资给到老向,虽然偏高,但也不算太离谱。


    后面的技术员他并不打算给太高的工资,主要还是要给未来多留些上涨空间。


    但又想到这是九泉,全国重要的种子基地,随着众多国内国外企业的入驻,种子生产技术员未来可能会短缺一段时间。


    片刻后,郭阳才做出决定。


    “我给他们开2200元每月的工资,老向你回头问问他们愿不愿意过来,只不过他们也得先到盐碱地改良项目上来上班。”


    2200元的工资虽然还赶不上沿海很多城市的平均工资,但在2002年的陇省绝对算是高工资了。


    而且这比郭阳给张伟的待遇刚好低一点,也让一直注意着两人谈话的张伟松了口气。


    向天山笑着说道:“没问题,我肯定能把他们三个给带过来,都是好小伙子。”


    解决了技术员的问题,郭阳想到苜禾公司目前还是空架子,刚好辉煌公司目前正陷入经营困境。


    这时候不紧着趁火打劫,还等什么呢?


    “老向,辉煌种业还有哪些人管理能力比较强,有没有推荐的。”


    向天山头靠在汽车后座上,犹豫了半响后才说道:“要说辉煌管理能力最强的,肯定得是他们现在的总经理吴峰,其次便是生产部的经理段海涛,然后还有一些经验丰富的技术主管。”


    “除此之外,我稍微熟悉点的就是财务经理了,不过这人你就不要想了,那是总部公司派来的人。”


    看他这神情,郭阳好奇道:“和他们某些人不对付?”


    “他们老说我古板迂腐,我就是不能喝酒,我有什么错?”


    “而且伱要是想把他们也挖过来,那你还不如直接把辉煌收购了。”


    听到这话,郭阳顿时感觉到灵感炸裂。


    收购?


    后世的跨国农业巨头,都是靠着一步步的收购实现了业务的扩张。


    远的华夏化工收购瑞士先正达不说,近期的德国克拉斯也在忙着收购法国雷诺进军拖拉机行业。


    他前段时间在德国还听余洪海说过,怎么就没有想到收购呢?


    而且,后续进入农机行业,也完全可以采用收购的方式,他正愁花钱太慢。


    “辉煌种业现在有哪些主要的资产呢?”郭阳迫不及待的打听着。


    向天山愣住了,他就是那么随口一说,咋感觉郭阳还当真了呢。


    但如果真能成功收购,似乎对苜禾没坏处?


    只是可能对他不太友好。


    想了片刻,向天山才介绍起来辉煌种业。


    辉煌种业成立于2000年,背后的投资方是来自川省蓉城的大地投资集团,一家房地产背景的企业。


    总共