第503章 要接住流量！六月烟湖职校学生毕业！


    “如果你们店铺还没有开门的话，那就算了！”


    “开！当然开！”蔺一鸣笑着说道，“我们没有理由拒绝顾客！”


    女孩看着空荡荡的火锅店小声问道：“服务员应该还没来上班吧”


    蔺一鸣连忙道：“没事儿，我可以做服务员！”


    理塘一间充满本地风情的民宿内，苏扬召开了一个视频会议。


    参会的主要是九香餐饮、星火娱乐、丰园食材高层。


    “最近九香火锅的热搜想必大家都看到了，星火娱乐做得非常不错，除了俞总、程总以外，我也看到了星力公关的策划能力！”


    “我们可不敢居功！”俞思影坐在沙发上，脸上带着轻松的笑意，“都是老板和纪总把九香火锅底子打得牢靠，而且宣传方面老板也在指导我们！”


    康旭岩等人也是点点头，他们昨天就讨论过了。


    老板的确是营销天才！


    对热度的把握非常敏锐，好像天生就知道网民喜欢看什么！


    “好了，这些就不多说了！”


    苏扬笑了笑，没有太在意俞思影的恭维。


    他也不会告诉这些属下们，他是真的可以把控公司上热搜的可能性！


    因为他的任何一家公司登上热搜，都是会被推演出来的。


    商业推演显示出的信息虽然非常简略，但公司登上热搜是在全国人民面前露脸，这在商业推演看来是属于重大事项，绝对是会标注的！


    不论是好坏！


    “老纪，因为流量太高，接下来一段时间里九香火锅连锁必定会经受极大考验，你一定要吩咐下边分店的员工们，要认真服务每一位顾客，不要出任何岔子……不仅同行会盯着我们，那些自媒体博主们也会盯着我们！”苏扬盯着纪国熊强调道，“不要辜负这来之不易的热度，这波流量你们必须稳稳接住了！”


    “我明白的！”


    纪国熊脸色严肃的点点头。


    他很清楚，只要稳稳接下这波流量，就是九香火锅蜕变的开始。


    “告诉分店的每一位服务员，他们顶多就忙一个月左右，一个月后随着热度下降，他们的工作强度也会降下来！”苏扬想了一下说道，“只要他们不出错，这个月给他们每人多发一千的奖金！”


    “好的！”


    纪国熊认真的点点头。


    老板对员工有多大方，他还是很清楚的！


    所以他也不会多说什么！


    “老钱，你们丰园那边要全力配合火锅店！”苏扬也看着钱孝昌说道，“在食材上一定要好好把关，九香火锅的利益与你们的利益是一致的！”


    “我明白！”钱孝昌同样严肃的点头，“我还会派人去各家分公司巡视，绝对保证食材的质量和安全！”


    “好！”苏扬看到这两位都很严肃的样子便笑道，“大家不要这么严肃，说说开心的事情，度过这次考验，九香火锅连锁和丰园的生意肯定会更好，到时候年终大家可以一起分红，我给大家包大红包！”


    听到这里，纪国熊和钱孝昌，以及其他九香、丰园的副总们脸上严肃的表情终于绷不住了！


    俞思影看着纪国熊、钱孝昌他们的表情，脸上也有笑容。


    星火娱乐集团的宣传营销生意最近越来越多了，好多公司公司送钱过来！


    想到计划在中旬进行的第二个宣传计划，以及月底第三个宣传计划……她就更开心了。


    这个六月，他们星火娱乐必定在国内营销界大放异彩！


    结束了会议，苏扬就随意点开关于九香火锅的热搜。


    看到！


    这大概就是他想要达到的效果！


    九香火锅的确需要流量，需要知名度。


    但暂时不需要像东来超市这种真正“泼天”的流量！


    天天被人挂在嘴边攻讦其他公司，反而不太美好。


    只要被人知道九香火锅比同行优秀，是一家比较善待员工的的企业……那就足够了。


    等以后九香火锅在全国站稳，成为像锅底捞那样的真正巨头了。


    他就可以考虑给予员工更多福利了。


    而且现在别看九香火锅店生意好像很好的样子，但因为员工数量多，他们的工作强度并不算很高！


    如果把他们的工作强度提得更高些，就这些人手其实也可以弄个八小时工作制……


    他打开笔记本电脑上的电子地图，稍微用技能再次推演了许多被标注成黑点的商铺选址……然后他就忍不住笑了！


    果然，以前一些不适合开店的位置，现在适合开店了。


    就连营业额都涨起来了！


    这就是知名企业的好处！


    就在这时候，苏扬接到了姜雨贞的电话。


    “小姜，怎么了”


    “有点想你了！”


    “……”


    这话苏扬不知该怎么接。


    不过姜雨贞一般都是比较含蓄内敛的。


    她说有点想他了，就应该是很想他了。


    “老板，你什么时候回来”


    “下个月吧！”


    “嗯！”姜雨贞略微沉默了一下，“神喵宠物的总经理李玉平已经办理了入职手续，公司办公地都准备好了，我已经按照名单调了些财务人员过去。”


    “那就好！”“你什么时候到ls”


    “怎么了”


    “我能请假去看看你吗”


    “当然能！”


    “嗯！”


    没过多久，苏扬就听到了系统提示音：


    【叮～你的神喵宠物员工突破十人，你获得成就奖励：2体质点，中级动物亲和（天赋），你名下的宠物医院可获得永久buff。】


    【1.宠物医生诊断精准性提升，2.交流沟通能力提升，3.员工爱心值提升，4.宣传推广效果提升，5.宠物医生培养效率……】


    苏扬犹豫了一下，最终还是选择了宠物医生诊断精准性提升。


    只能说，他还是比较有良心的！


    【叮你的神喵宠物医院获得buff：宠物配合度+30%，宠物医生诊断准确性+15%。】


    6=9+


    其实国内宠物医生很缺少，但苏扬知道以自己公司的扩张速度，恐怕没太多时间去培养宠物医生了，还是要以招聘和挖人为主！


    将两个体质点加上身上，没多久他就接到了李玉平的电话。


    聊了几句之后，苏扬又告诉他，最近还会有两位副总加入神喵宠物医院，李玉平稍微问了一下两位新同事的底细，就表示自己知道了。


    这两位副总一位是从苏扬其他公司调任的。


    能力不错，对巨帆控股比较忠诚的。


    另一位就是专业做宠物医院的，属于经验丰富的类型。


    通过苏扬反复的商业推演筛选组合，这三位联手起来是相对比较优秀的！


    说实话，想要找一位优秀又靠谱的职业经理人，还是非常困难的。


    有些职业经理人吧！


    学历和简历都非常漂亮，简直完美，对自己也非常自信！


    他们说话也是一套一套的，能把苏扬唬得一愣一愣的。


    好像只要让他们担任总经理，公司就能冲出银河系，开遍全宇宙！


    可给他们一个探查，苏扬就发现他们最擅长的技能还是吹牛！


    给他们一个商业推演，他们能把公司弄得一团糟！


    说不定还会把公司财产转移到自己腰包里……


    让苏扬比较放心的是，他挑选的高管都是比较靠谱的。


    他们可能有种种缺点，但至少是有能力的，也不会乱来。


    在理塘逛了一圈，在向导和导游的带领下，苏扬一行买了不少当地的纪念品。


    女孩子们喜欢买买买，不过都是些小玩意儿。


    碰到一些手工佛像雕塑、唐卡，她们也不敢出手。


    毕竟价格稍微有些贵！


    而且大多数佛像金刚天王雕塑和唐卡就不太符合她们的审美。


    她们都只是好奇的看看！


    女孩子们也换上当地民俗服饰拍了不少美照。


    不知不觉间，苏扬的房车里都挂满了各种藏民装饰……越来越像移动民宿了。


    在九香火锅连锁出名，尤其是纪国熊接受直播采访之后，九香餐饮的员工忠诚度都在整体上扬。


    同样的，短时间内向九香餐饮投递的简历也在爆增。


    巨帆控股旗下的其他子公司收到的简历也明显增加……


    苏扬每次审核这些简历的时候，也是兴致满满！


    每挖掘到一位人才，他都会相当开心！


    在毛娅大草原上玩了一天，苏扬也接到了湘省简伟发来的员工招聘。


    这次简伟在湘省初期就招募了超过两百名员工。


    这些员工不只是为火锅店准备，他们同样可能会被分到味美佳！


    苏扬服务员的要求不高，只要道德水平不要太低，大概就能通过终审了。


    其他就是体检、培训等等事情！


    等火锅店装修完毕，他们几乎就可以上岗了。


    苏扬也稍微看了一眼，女性员工比男性要高，但并没有高多少。


    男性服务员大多数都是年轻人。


    女性员工年龄段也比较均匀，从十八到三十五岁都有。


    九香火锅最近男性员工数量都在上涨，招他们进来除了他们的确能干能吃苦以外，也是为女性员工放产假提供方便。


    全招年轻女性，她们很有可能同时在一个时间段内休产假！


    火锅店要是碰到这种情况，就比较麻烦了……到底要不要招新员工


    只要女员工愿意在火锅店长久干下去，她们放产假苏扬肯定是能接受的！


    不要骗就好！


    同时，苏扬开始关注起了一下烟湖职校和九香食品、赤珠酒业。


    到了六月底，烟湖职校的大三学生们就该毕业了！最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢