第161章 医院等级化评定,三甲综合医院!(第2更)

作品:《我!子孙满堂,打造顶级家族!

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    滨海医院。


    神经外科大楼。


    专家组成员周峰,正在评定【重点专科】指标。


    该指标,满分60分。


    具体指标有7个。


    比如,重点专科需要达到国内或省级先进行列。


    比如,科室主任或者学科带头人,应该具有副主任医师技术职务,在国内本专业学术领域有一定的知名度。


    比如,每年在国家级核心期刊,或者省级学术刊物发表论文≥3篇。


    比如,开展国际级的学术交流、是否有专业人才形成梯队等等。


    评定过程中。


    周峰见到了65岁的神经外科主任许志强。


    许志强已经年迈,却精神矍铄。


    周峰问道:“许主任,冒昧打扰您。


    我们需要评定滨海医院重点科室的科室主任,是否具有副主任医师技术职务,在国内本专业学术领域有一定的知名度。


    您方便的话,可以介绍一下自己吗?”


    许志强和蔼的笑道:“我曾经是首都医科大学神经外科科学院的院长,三年前当选为夏国科学院院士。


    今年,我被滨海医院全职聘用,成为医院神经外科主任。


    社会职务方面。


    我担任过夏国卒中学会第一届理事会会长,国家神经系统疾病临床医学研究中心主任、世界神经外科联盟执委、《夏国医学杂志》副主编、《夏国神经外科杂志》主编。


    至于学术领域么……


    我曾经在国内,率先建立具有国际先进水平的微创神经外科技术平台。


    同时,我将神经外科手术从脑解剖结构保护提升到脑功能保护,推动夏国神经外科学达到国际水准。


    我曾先后发表论文375篇,SCI收录188篇。


    我曾经出版《颅脑肿瘤外科学》、《血管神经外科学》和《微创神经外科学》等专著8部。


    并主持制定夏国《临床诊疗指南—神经外科分册》和《临床技术操作规范—神经外科分册》。


    荣誉方面。


    我先后获得9个国家和省级科技进步奖项、‘夏国名医百强榜’上榜名医、Walter E.Dandy神经外科学会奖章。


    小伙子,你还有什么想要了解的?”


    话音落下。


    周峰怔立当场。


    愣了片刻后。


    他连忙鞠躬道:“不好意思,许院士!我事先没有调查清楚,请您原谅!”


    周峰一直在省里工作,整天忙的脚不沾地,很少关注社会新闻。


    滨海医院成立没多久。


    他自然不可能了解的事无巨细。


    许志强慈祥地拍了拍周峰的肩膀,没有多说什么。


    当许院士离去后。


    周峰冷汗直流。


    刚才站在他面前的,是夏国的医学泰斗,国医级别的大神!


    自己竟然询问对方,是否具有副主任医师技术职务?是否在国内本专业学术领域有一定的知名度?


    这简直太离谱了!


    他有预感。


    自己今天的鲁莽举动,可能成为医学界的笑柄,被同行笑话很多年。


    至于滨海医院审评的【重点专科】指标,那还用说吗?


    肯定是满分啊!


    ……


    另一边。


    其他专家组成员,都在进行严格的评定。


    三甲综合医院,要求住院床位在500张以上,滨海医院有12000张,是全国病床数量最多的医院。


    三甲综合医院,要求每床至少配备0.4名护士,滨海医院有5500位护士,平均配备0.45位护士。


    三甲综合医院,要求临床营养师不少于2名,滨海医院拥有80名具有医师资格的临床营养师。


    ……


    众多指标衡量下来。


    滨海医院全部达标,且远远超出普通三甲医院的标准!


    专家组每审查完一项。


    他们都会在薇信群聊里,公布最新动态。


    【专家组老赵】:“医院管理8個指标里,组织、信息、财务、设备、总务、建筑、安全、环境,总分140分,滨海医院满分!”


    【专家组老冯】:“‘三基’、‘三严’培训与管理指标,总分45分,滨海医院满分!”


    【专家组老曹】:“思想证治工作与医德医风建设指标,滨海医院满分!”


    【专家组老杨】:“医院感染管理指标,总分40分,滨海医院满分!”


    【专家组老雷】:“护理管理指标,总分75分,滨海医院满分!”


    ……


    【专家组老赵】:“医疗管理指标,总分105分,滨海医院满分!”


    【专家组老韩】:“功