总之，经过一系列讨论，最后具体分工如下：


    预备武装队，还是由乌良为队长，由石武、方豹、孙青、梁开胜、罗登等人为预备队员，有行动的时候，主要从这几个人里抽取有空的人参与巡逻或者狩猎。


    出动的时候，由队长记名，记录有哪些队员参与，好记录工分。


    如果乌良没有时间，则由石武或者方豹带队，暂定两人为副队长。


    方豹不用说了，战力暂时是除了乌良最高的人，年纪也最长，虽然近几年不常出去狩猎，但是在管理和为人处世方面，都比其他人更有经验。


    由他带队，大家也都服气。


    石武年纪和等级虽然都差点意思，但是胆大心细。


    虽然年纪轻，但也已经展露出一些强势和果断的性格，隐隐有了独当一面的气势。


    加上他潜力足，又很得问辛和乌良的信任，大家对他也没话说。


    关键是巨鹰兄那边，有行动的时候，基本跟随武装队伍出动。


    能管住它的，除了问辛和乌良，应该也就石武和方豹还有些可能。


    不过这个暂时先不放在这里深入讨论。


    种植区则由胡小八为队长。


    她虽然异能等级和年纪也都不大，但是因为她异能特殊，目前在种植方面，基本离不了她。


    而且在园区内种植，在在安全性方面还是有些保障，对武力的要求没有那么高。


    种植区暂时规划的常备队员，也是梁开胜和罗登，关时三暂时可能也回去得频繁一点，之后天气凉了，或许关时三跟孙青就要轮换一下了。


    由孙青去种植区，增加室温，为作物生长调节适合的时令气候。


    胡小八跟那三个已经合作一段时间了，虽然由胡小八为队长，但是主要也是记录出工情况，里面并没有严格的上下级之分，大家都没什么意见。


    孙青看了眼几人，也没有异议。


    外面兑换物资的店铺，原本是由问辛、乌良还有石武轮流值班的，这几天问辛和乌良各处找人，这店基本都是石武看着的了。


    他们干脆便让石武暂为店长，有其他情况时，再由问辛、乌良看管。


    如果遇到忙的时候，关时三、方豹、梁开胜等等队员都能临时过来帮忙，再由当天的店长记录帮忙的人员，登记帮忙时间和对应工分。


    其实关时三性格外向，遇到事情，脑子也挺灵活的。


    方豹在对外处理这些事情上也不用说，都挺得心应手的。


    不论是之后接替、或者跟石武轮班，都挺合适的。


    石武毕竟年轻，天赋又强，问辛和乌良其实都更希望他重心放在武装队方面，多历练历练，才能成长起来。


    方豹是自觉年纪大了，虽然目前他战力在团队第二，可是这几年呆在聚集区内，骨头都松散了，也没那个拼劲儿了。


    关时三是异能在战斗方面不出众。


    当然，不是说冰系异能不适合做战斗系发展，而是即便同类型的异能，每个人使用的方向也都不会完全一样。


    至少在关时三这儿，他的冰系就在变成实体物资，用来交易时最有用。


    要他出去狩猎，确实有点为难他。


    他们两个的性格，安排在店里守店正合适。


    问辛也有心让他们先多熟悉一下店里的事情，等之后再接替石武或者轮岗，都好说。


    而且除了兑换物资的店，还有计划中的粮店，到时候他们两个一人看一个，也正好！


    两人对这个也没有异议，石武也表示认可。


    其他人几乎也都有在店里帮忙的经历，对看店也没什么热衷情绪。


    还没帮个忙的，似乎就只要孔力胜和刚加入的孙青了，这两个一个比一个讨厌人群，更不会在这个问题上发表意见。


    倒是收购的资源处理问题，孙青的异能也是很专业对口的。


    不过问辛现在还没带她实践过，不知道具体操作的可行性跟想象的差距如何，便先跟她提了一声，约定明天就去试一试。


    孙青也安静的点点头。


    既没白眼，也没冷脸，看得关时三稀奇的盯着她。成功又收获一只白眼后，心满意足的转过头了。


    问辛没眼看的撇开视线，继续说下一项。


    还没怎么被安排到任务的孔力胜，也是团队的特殊人才了。


    跟之前邀请他加入时安排的差不多，在庄园防御系统完成之前，他就算是庄园的人体警报器了。


    而且等以后装好防御系统了，庄园防御这一块，应该也是交给他负责。


    真遇到以为或者袭击了，问辛和乌良他们不在庄园附近的话，对外防御和统领人手的任务就交给他了。


    孔力胜没什么表情的点点头，倒也接下了这项工作。


    在防御方面，平常没有意外的时候，看起来像是没有事做，但是问辛也并不只按照实际遇到防御的次数算工资。


    而是按照他在庄园里的时间算，住一天，就算出一天工。


    不过因为他也可以接其他的活儿，比如外面还有想请他修缮房子之类的呀，他出去的时间，就算是没上工，不算工分。


    问辛解释后，大家对觉得这个计算方式也算合理。


    关时三不由也转了转眼珠子。


    方豹自己的小楼和房租不算团队的，孔力胜也能自己接私活儿，那其他人呢？


    比如他的冰块，如果想出去做做生意，是不是也算是私人生意？


    问辛还真想过这个问题。


    “这当然也算你自己私人生意。”


    “但是，你要优先团队的工作。而且大家的工分，都是按实际出工时间和次数计算的。”


    “你在种植区调节气温环境，小八、罗登、还有梁哥他们也一样出力出异能，这些都给了工分，也算是记了报酬，这些自然不应该另算。”


    “如果去店里帮忙，也是计算了你帮忙的工分的。”


    “不过像是其他地方，比如天热，大家想要你出冰块降温这种，也不能叫你额外付出。这种我可以按正常价格跟你购买，或者也按照工分计算，看你选哪种方式都可以。”


    说着，问辛看向孙青。


    “现在是夏季，等到了冬季，可能需要你的异能提供热量暖气，到时候也是一样另算价格或者工分的。”


    孙青想说不用另算，但是又不习惯开口，一时间还没措辞好，那边关时三已经笑呵呵的奉承起问辛公道来了。


    问辛知道他性格如此，也没计较，直接往下说。


    孙青便只能沉默的抿了下嘴，暗瞪了关时三一眼。


    关时三撇过头，鼻孔出气。


    别以为他刚才没看出来她要拒绝。


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    哼，人队长这分配明明很公平，轮到她做好人？还是以为他是斤斤计较？


    ——虽然没有明确说，但是看这一项项安排分配，大家也都已经默认问辛才是队长了。


    说回之前，毕竟涉及到利益，短时间人少还好，以后人多起来了，不提前把这些划分好，到时候人心不满，更容易出乱子！


    他也不只是为自己争取利益好吧。


    而且说是说自己出去做生意，他在团队里工作安排已经够满了好吧？真以为他有那么多闲工夫呢？


    他不过是丑话说在前面罢了。


    既然说到这里，问辛也想起来武装队的事情，到时候可能会有狩猎收入。


    因为武装队出去狩猎，也是算工分的，所以按理来说，收获应该归团队所有。


    不过想了想，问辛跟大家商量出了一个收获上限，超过上限的部分，可以由当次出动的小队成员自行商量分配。


    另外，因为方豹更方面条件都更合适，问辛也将之后招纳新队员的事情，让他帮忙斟酌。


    当然，其他人有认识的、合适的人选，也都可以内部推荐。


    成功招收的，推荐人也会按人头奖励物资或者工分。


    除此之外，刚刚成立的食堂部也需要人手。


    鉴于大家白天工作不都是固定的，即便食堂开起来了，很长一段时间内，可能也只提供早晚两餐。


    做饭的工作倒是不一定也按照早晚划分，毕竟问辛的仓库空间大，还能保温，可以一次性做不少储存。


    那么也就可以按照时间算，出一次工几个小时、多少工分。


    今天大家图新鲜，还不算正式下厨，她决定征求大家自主意愿，按空闲时间分配，未来一段时间内，都有机会由问辛亲自教学，也看看谁的手艺合适。


    今晚吃过一餐，至少此刻大家对这项工作都还充满热情，哪怕是专注在房间鼓捣设计的孔力胜，都没有拒绝这项提议。


    岗位简单划分好，虽然整个安排跟之前的工作好像也没什么区别，但是岗位职责和具体报酬列清楚后，每个人心态、精神都莫名更积极了点。


    接下来就是工分的具体结算问题。


    工分、工分，这个问辛直接拿来主义的名词，实在是很简洁明了。


    大家对这个名词，不论接受还是适应得都很快。


    而且顾名思义，又考虑到有很多只是需要零散帮忙、又要计算工分的地方，大家讨论后，一致同意，简单粗暴的按照一个小时一个工分来计算。


    大家都是异能者，对普通人来说，轻活重活的区别，在他们身上体现得也不明显。


    最关键是划分太多细则，大家也懒得记。


    所以最后各个岗位的工分分配也都是一样的，每小时一工分。


    每个工分兑换的物资，则在一块晶石左右。


    除了兑换晶石，还可以优先兑换团队其他物资。


    比如净化珠之类的。


    而像食物、冰块、暖气之类的，问辛承诺包含在团队免费福利里面。


    但是也不是不限量供应的，每个人都只有固定分量。想要额外的，可以直接找对应的提供者增购，或者用晶石或工分从团队来换。


    也算是团队内部的流通“货币”了。


    唯一的问题是，这个工分如何记录！


    ？！