第904章 提拔要素

作品:《官场:救了女领导后,我一路飞升

    许佳慧摇了摇头。


    “办公室人员最基本的素质,是‘眼观六路、耳听八方’。


    我到县府办那边办事,听到县府办的人说。


    朱主任身兼两职,我问是什么意思?


    有人悄悄告诉我。


    说朱主任为袁县长组织饭局,还多次组织KTV唱歌跳舞。


    我就感觉到不对劲。


    他在县委办这边,很少主动为夏书记组织饭局。


    如果有安排,都是夏书记踢一踢,他才动一动。”


    夏阳接过话。


    “联系他到我办公室翻找东西的行为。


    他应该是袁宗雄埋在我身边的一颗地雷。


    只是他这次供的都是他跟情人的问题。


    只字不提袁宗雄!


    如果没有施局长去取指纹和脚印,我们只能猜测。


    所以,感谢杨镇长和施局长。


    来吧,我敬你!”


    杨鸣端起了酒杯。


    “谢谢书记!功劳是施局长的。


    如果没有他,我也束手无策!”


    夏阳轻轻地晃着手中的红酒杯。


    “我会找个时间好好感谢施局长。


    他副转正现在还没有着落,他或许也在为这个事着急”


    杨鸣说道:


    “是的,上次我跟佳慧请他吃饭,他也说到了这个事。


    他负责全面工作也有一段时间了。


    这么久没有任命下来,他有点忐忑不安。


    怀疑是上面对他的工作不满意。”


    夏阳摇了摇头。


    “在现实中,为什么有很多干部工作很好。


    领导也很满意,为什么没有得到提拔?


    事情的关键,不在于自己,而是在于领导!


    领导用人,很多时候不是因为满意你的工作。


    是因为你能给他带来好处!


    在用你之前,他盘算过。


    提拔你,你能给他带来什么好处!


    所以想得到顺利提拔,不仅要让领导满意你的工作。


    更要让领导看到,你能给领导带来什么好处!”


    杨鸣很认真地听着。


    夏阳一番话,把提拔的要素点了出来。


    简单而通透!


    杨鸣点头道:


    “他是个只会低头干活的人,极少到上面向领导汇报。


    领导都不了解这个人,怎么知道他能给领导带来什么好处!”


    夏阳说道:


    “作为负责全面工作的局领导。


    经常向上面领导汇报自己的思想状况。


    汇报局里的工作情况是必须的!


    即便你做了很工作,做出很大的业绩。


    你不说,领导怎么知道?


    就譬如,一个单位做了大量的工作,也取得辉煌的成绩。


    你的信息宣传不出去,谁知道你做了什么?”


    杨鸣频频点头赞同。


    “书记,您说到点子上了。


    我会找个时间告诉施局长。”


    夏阳点了点头。


    “你告诉施局长,他的事情,我会努力帮他的。”


    杨鸣说道:


    “好!我代施局长谢谢夏书记。


    刚才夏书记的话提醒了我。


    这阵子我们扬土镇在开旅游项目上。


    做了很多工作,也取得了很好的成绩。


    可我们都没有及时宣传出去。”


    夏阳说道:


    “这可不行!


    除了在咱们县的报纸广播电视宣传外。


    还应该在省市主要媒体进行广泛宣传。”


    杨鸣点头道:


    “好,我们下一步的工作,就把宣传工作排在重要的议事议程。”


    夏阳扒一口饭,夹了一块肉放到嘴里,细细的嚼着。


    过了一会儿,夏阳说道:


    “安又基那个案子怎么样了?”


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