与此同时，三人组一边开着视频狂欢。


    一边用另一部手机刷着最新消息。


    “我给部门抹黑了？怎么莫名觉得这员工挺可怜？”


    王剑霖挠挠头，疑惑道。


    马芸轻蔑一笑。


    “员工这么可怜，网友们应该更同情员工，更加觉得和悦购是黑心企业！范老板这是搬石头砸自己的脚？”


    说罢，马芸致电给公关部经理。


    电话刚接通，马芸就狠厉地开口：


    “让那些营销号加大力度，继续黑！”


    ……


    此刻，营销号铺天盖地的宣传。


    试图坐实和悦购是拉员工垫背的黑心企业。


    网友们看到这些恶意宣传，都不在意什么黑心企业的问题。


    网友们都极度共情尝面的员工！


    他们不想尝面的员工，就这样被辞退！


    他们都认为和悦购把员工当替罪羊。


    员工却怕给公司抹黑…


    营销号越大肆黑和悦购，网友们的同情心就越强烈！


    ……


    在范逸的示意下，侯组长再次打开后台私信。


    【别开除尝面的小姐姐，求你了，她不过是给家人做饭时尝一口而已。】


    【“我给部门抹黑了…”,这句话的含金量懂吗？】


    【她敢吃自己煮的东西，已经赢了。】


    【人家煮员工餐碍着谁了？同事都不介意，顾客又不吃，你们还开除上了？】


    范逸表面平静如水，可那微微上扬的嘴角泄露出他内心的喜悦。


    第一枪，苦肉计。


    顺利拿下！


    先稳住，让子弹再飞一会！


    范逸在等！


    他在等网友们同情心到达顶点的那一刻！


    ……


    下午两点半。


    吱———


    刘晓玥满脸焦急地推开会议厅门。


    “老板，客服部的电话被打爆了！全是为李娜求情的。


    有些脾气爆的，根本劝不住，一直打！”


    范逸丝毫不慌，转头对侯组长说：


    “开直播！”


    “啊？”


    候组长愣了一秒，立即打开直播！


    ……


    范逸坐在电脑前，对着镜头。


    目光移向右上角的在线人数。


    一百人！


    一千人！


    瞬间突破一万人！


    大量网友不断涌入！


    虽然是毫无预兆的开播。


    但刚开播一分钟，在线人数就直接飙升至十万人！


    范逸对着镜头挥挥手，缓缓开口：


    “大家好，我是范逸。


    我想和大家聊聊员工尝面的事情。”


    范逸语气诚恳，在线人数仍在不断攀升！


    此刻已经突破五十万！


    范逸深呼一口气，真诚地看着镜头：


    “视频中的员工确实做错了，但她只是把给家人做饭的习惯带进工作。”


    ……


    网友们听到这话，内心都有所触动。


    【她虽然错了，但她只是把给家人做饭的习惯带进工作，这句话好牛。】


    【情商，智商，人情味，全在这句话里了，有点感动怎么回事…】


    【听范老板的语气，他好像并不想辞退员工啊。】


    【范老板这是在替员工说话啊，为什么？不是要辞退，要拉员工做替罪羊吗？】


    范逸瞥一眼在线人数：


    158万+


    数据持续直线增长！


    范逸目光移向镜头，继续说道：


    “在与员工沟通时，她第一句话就是，我给部门抹黑了…”


    范逸顿了顿，内心泛起一阵莫名的感动…


    他知道这句话的含金量。


    昨天员工怕他破产，背着他为公司募资。


    今天员工居然将公司的名誉，看的比自己还重！


    范逸能感觉出来，员工是真心对他好，真心对公司好。


    想到这，范逸心里暖洋洋的…


    他不能让这名员工离开公司。


    他也不想这名员工离开公司…


    范逸满脸真诚，语气恳切地说：


    “其实，这件事里，员工本人是心里最难受的。


    社会上所有人，对食品健康安全都非常重视。


    这名员工确实有错误，需要承担相应责任。”


    范逸话锋一转：


    “但是，在严格管理的同时，企业也需要有温度…”


    企业也需要有温度？


    还没等网友们反应。


    范逸再次开口：


    “所以，对此事件，我们决定，采取网络投票的方式来决定如何处理。”


    “啊？”


    会议厅内，候组长和调查员茫然地看着范逸。


    直播间的网友们听到要投票决议，全懵了！


    【投票？什么意思啊？】


    【投票决定，尝面员工的去留吗？尊嘟假嘟？】


    【我的天，第一次参加这种高层投票会议。】


    【这算是民主评定吗？?????】


    就在这时，在候组长和调查员的调整下。


    直播背景，是调查报告中，涉事员工的陈述词。


    “我给部门抹黑了…”


    屏幕下方出现左右两个方案。


    方案一（左）：辞退员工，维持原处理结果。


    方案二（右）：员工降期学习三个月，调离本岗位，转岗为非食品加工岗位。


    不到一分钟，方案二的支持率就碾压式领先！


    网友们都不希望这名员工被辞退！


    范逸的声音传入直播间：


    “我们经过深刻的反思，认为和悦购应该做一家有温度的企业。


    所以，我们决定采取民主投票的方式。


    请大家对员工的处理结果进行投票，公司将采取支持率多的方案。


    投票时间持续一小时。”


    范逸紧紧盯着票数，在心里念道：


    第二枪，借刀。


    既然面具人利用员工餐逼他进退两难。


    那他只能另辟蹊径！


    让“藏”起来的网友们，拿起自己的枪！


    ……


    与此同时。


    王剑霖疑惑道：


    “范老板这是想干嘛？”


    屏幕中…


    方案二“员工降期学习三个月”的票数不断增加。


    马芸逐渐捏紧了拳头。


    刚才还以为范老板是搬起石头砸自己的脚。


    没想到他这是故意博同情！


    把辞退员工的黑心。


    变成民主评审的暖心。


    不行！


    不能让他得逞。


    马芸再次给公关部经理去电。


    “让营销号加大力度，带节奏，找水军投方案一，这名员工必须辞退！”


    啪———


    还没等公关部经理回应，马芸就强势地挂断电话！


    五分钟后…


    许多营销号和水军大量涌入直播间！


    【什么垃圾公司？一会这样，一会那样的，一点公信力都没有。】


    【必须辞退！严重危害食品安全！回家种地去吧！】


    【怎么突然来了好多无脑黑子。】


    【辞退？给家人做饭，尝一口，这么小的事，你直接给判死刑啊？】


    【垃圾公司，卖的都是口水饭。】


    在营销号和海量水军的操作下。


    方案一的支持率，居然逐渐追赶上方案二！


    范逸一只手托着下巴，紧盯着评论区。


    居然找水军？！


    以为网友是傻子，看不出来吗？


    他们是真饿了！


    真坐不住了！


    如果再这样无脑黑下去。


    网友们必定对其群起而攻之！


    就像梦里那样…