我好一阵无语，连这句话她都知道，看来她也没那么呆嘛。


    算了，随便她吧，反正我也不在意。


    更何况我刚才看了一下，公司里的美女还不少。


    而且这些还只是公司里的员工，那公司里签的那些女明星女网红呢？


    戴宁忽然又向我问道：“今天第一天来公司，你感觉怎么样？与你期望中的差别大吗？”


    “还行吧，就是有点乱，需要整治一下了。”


    戴宁双手一摊，“反正我全权交给你了，我只负责数钱啊！”


    “先说好，你给我开多少的工资？”


    她却怪笑一声，说道：“你想要多少？”


    “我想要多少，你就给吗？”


    “看合不合理啊！合理就行。”


    很多公司招人其实都是让员工自己报期望工资，这倒不奇怪。


    于是我想了想，伸出两根手指，“这个数，能行不？”


    “两百万？行啊，太行了，在这个基础上我在给你加项目分红和年终奖金。”


    我明明想的是二十万，她直接来了句两百万。


    果然是超级富二代，两百万一个月，那一年不得两千多万了，加上什么分红奖金，一年下来不得三千万？


    这活儿能干，太能干了。


    一口答应后，戴宁就对我说道：“那以后这里就拜托你了，我可不常来啊！”


    “万一没搞好，让你失望了咋办？”


    有些话我觉得还是先和她说清楚，毕竟我也没有管理公司的经验。


    “没事呀，就当累积经验嘛，我就拿几个亿出来投资一下，亏了就亏了，无所谓。”


    几个亿说得那么轻巧，还一句无所谓。


    果然是壕啊！


    戴家真的比我想象中有钱。


    在我眼里江家已经算有钱的了，几个亿他们可能有，但让他们拿出来，绝对拿不出来的。


    这年头资产能上亿的人都少之又少，我估摸着戴家资产应该有上千亿，要不然不可能这么大口气。


    几个亿拿出来随便玩玩，这种话听着真的让人有点怀疑人生。


    然后，她就拍了拍我的肩膀，“好了，我就先撤了，还约了闺蜜去做美容呢。”


    “你还有闺蜜？”


    她哼哼两声说：“怎么？你还真以为我就只有你一个朋友不成？”


    那倒不是，她这种身份身边肯定巴结的人多，只是我从来没听她说过这些。


    不过我确实跟她接触也不多，不过也是最近两天接触有点多而已。


    她又一脸坏笑的对我说道：“我闺蜜可好看了，有机会介绍你们认识啊！”


    “好啊好啊！”


    见我回答得这么干脆，戴宁直接翻了个白眼：“瞧你那副德行！我还就不介绍给你认识了。”


    说完，她又傲娇似的哼了声，转身就要走。


    我叫住她，说：“还有个事，公司里我说话管用吗？”


    “你就是总经理，你说的话不管用谁还管用？”


    “需要给你汇报吗？”


    “除了大量资金周转，其他的不需要。”


    “给个大概，多少资金需要给你汇报？”


    “几千万这样子吧，毕竟我的钱也不是大风刮来的。”


    我还以为几百万，结果又给我来一句几千万才向她汇报。


    好嘛，那我可大展拳脚了。


    戴宁走后，我在办公室里转了一圈。


    这办公室布置得还真不错，可以见得布置得人是用了心的。


    而且办公室的采光也很通透，不用开灯就很亮堂。


    不过缺点绿色的东西。


    我将我的那位男秘书叫了进来。


    “楚总，您找我？”


    我点了点头，说：“别您您的，就说你就行了。”


    “好的，楚总。”


    “那什么，你帮我弄点绿植到办公室。”


    “好我这就去安排。”


    “另外，你再帮我把公司近半年的的财务报表，和管理层人员信息，以及年度和季度的市场表现情况做好后拿给我。”


    “好的。”


    “还有，”我顿了顿向他问道，“听戴宁说你还是清北毕业的？”


    “是，毕业不到两年。”


    “那你来做一个秘书，会不会屈才了呀？”


    他连忙摇头：“楚总不会的，宁姐怎么安排，我就怎么做。”


    “你跟她很熟？”


    “算不上，就是之前在金山资本时，我犯了一个原则性的错误，是宁姐把我保下来的，她对我有恩。”


    “哦，行，那你先去忙。”


    原来是这么回事，我还以为戴宁骗我。


    毕竟清北毕业的人，怎么可能屈才来做一个秘书啊！


    这下我懂了，不过这小子如果真有能力的话，我也不会让他一直做秘书。


    人才自然要用到该用的地方，而没用的人趁早给开了，以绝后患。


    高畅的办事效率挺快的，当天下午他就帮我把我要的那些资料准备好了。


    于是整个下午我都坐在办公室里研究这些报表，倒也看出来了一些问题。


    特别是三个月前地一个节点，数据和上个季度的数据差异很大，而且员工流失也主要集中在这个节点。


    接着看公司管理层人员信息，只觉得管理人员有点过于多了。


    光是副总都有五个，各类总监一共有十二名。


    再下面的部门经理和主管更是好几十人。


    可公司一共才一百来号人，这管理层都占了三分之一，这还搞个毛啊！


    如果说是那些上市大企业，五个副总倒不算多，毕竟不能多人也多，各司其职嘛。


    咱们公司一共才没几个部门，主要都集中在经纪事业部和网红事业部，哪里需要这么多人？


    裁员，是一定得裁的。


    可一家公司最忌讳的就是无缘无故的裁员，这搞不好会引起公愤的。


    所以这事儿不能急，得用点办法和手段。


    今天第一天就职，我也没有太大张旗鼓，甚至没有把管理层叫过来开会。


    明天再说吧，今天先让他们缓一下，毕竟我的上一任才被开除了。


    留点神秘感也好，让他们自己私底下先讨论一下。


    临下班前我又看了一下公司目前的运营情况，也很糟糕，几乎没有新的支撑点。


    而且公司里的艺人都不出名，咖位最大的也只是一个三四线的小演员，还是个男的。


    其他的就更不用说了，也有几个唱歌的，甚至都在私下里接演出活动。


    网红事业部这边也是惨淡，名气最大的一个女网红我看了下全网粉丝量也才不到一百万。


    这真不行啊，一家传媒公司如果连一个千万级的网红都没有，那是搞不走的。


    也不知道戴宁怎么收购了这么一家破败不堪的公司，她没做调研吗？


    那么我接下来的工作又该怎么开展？


    我点上烟，靠在大班椅上思索着。


    忽然，办公室门被敲响了。


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