林峰：“兄弟们笑归笑，但就这么个意思啊，天要这么容易塌，早他妈塌了。”


    行了，


    下一位吧。


    叮～


    “大哥你好。”


    是个女生。


    林峰：“怎么了妹妹，有什么问题吗？”


    女生：“大哥，我想问问工作的问题。”


    “水总你的活。”


    林峰笑着站起身来，端着果盘靠在后面的黑板旁吃起了瓜。


    余欢水坐到镜头前：“什么工作问题啊妹妹。”


    女生：“水总，我一共有两个问题，


    第一个是我现在招了一个新人助理，然后每天给他任务就是发三个产品链接，


    从他第一天上班到现在有三周了，


    但是我发现他好像不能完成一些任务，比如说他有时候一天只发一条产品链接，


    我开始以为他是对这个东西不是很熟悉，我就在电脑面前教他东西，


    有时候教到一半，别人发信息过来跟他聊天，他就先去回复别人信息，然后把我晾在那边。


    或者是有时候突然出去喝个水，然后再回来。


    或者是出门倒个垃圾再回来。


    我就感觉他智商好像有问题，然后。。”


    余欢水抬手打断道：“妹妹，他不是会倒垃圾吗，会倒垃圾智商就没问题啊。”


    呃。。


    女生：“但是我教他做了很多事情就不太能完成，我就想要不要跟人事说换一个。”


    余欢水敲了敲桌子道：“妹妹，你没听明白啊，我刚说了会倒垃圾智商就没问题。”


    会倒垃圾。。


    女生自己都笑了。


    余欢水：“对啊，你见过傻瓜会倒垃圾吗？”


    呃。。


    “可是我需要的不是一个只会倒垃圾的助理啊？”


    女生说完，余欢水的白眼都翻上天了。


    “不是妹妹，我话都说这么清楚了，你还没反应过来啊？


    人家只是在摸鱼，你说他智商有问题？


    是你智商有问题啊。”


    啊？


    女生愣了愣。


    余欢水无语了：“你还啊呢？


    人家智商根本没有问题，是你的管理有问题。


    人家在老板眼皮子底下摸鱼，老板还看不出来。


    你笑他傻瓜，


    他在背后笑你才是傻瓜呢。


    你看，老板每天给我规定发三条产品链接，其实我就发了一条，也没有关系嘛。


    上班喝喝茶，和朋友聊聊天，再倒倒垃圾，一天班也就过去了。


    不要太爽好吧。


    你能开我吗？


    无叼所谓。


    你开就开呗，反正我是不会主动离职的。


    你只要敢开，我就能再拿个n+1。


    你告诉我，


    谁是傻瓜？”


    呃。。。


    。。。。。。


    弹幕上。


    卧槽！


    卧槽！！


    卧槽！！！


    “这就是水总的实力吗？！（震惊）”


    “鸡皮疙瘩起来了好吗？（恐怖）”


    “人家只是在摸鱼，你说人家智商有问题，你才是傻瓜老板（咧嘴）。”


    “你能开我吗？反正我是不会主动离职的，你敢开我，我就敢拿n+1。。。”


    “卧槽！姐妹就说了几句话，他把人家心里的算计全摸出来了？？！！”


    “会倒垃圾智商就没问题，我他妈还咧着嘴巴听着傻乐呢，其实水总说的是会摸鱼智商怎么会有问题呢，我靠，这境界根本不在一个高度啊（服了服了）。”


    “谁能告诉我，这到底是不是剧本啊，不是的话，这家伙就太恐怖了吧！！”


    “本以为吕布已经天下无敌，这又是谁的部下（捂脸）。”


    “我大哥的（狗头）。”


    噗～


    哈哈哈哈哈。


    。。。。。。。


    女生有些尴尬的说：“其实我不是老板，我是第一次当管理，我也没有经验，我还以为他智商有问题呢，所以。。。”


    余欢水：“不是妹妹，你不是老板，那人家智商有没有问题，跟你有什么关系啊？


    你如果是老板，你下面有个员


    工智商有问题，那你觉得不行就给补贴让人家走嘛。


    但你不是老板，你就更傻瓜了。


    因为如果你反应到上面，那就是你的问题。


    老板不会责怪员工，只会责怪你。”


    女生一愣：“啊？这样子的吗？”


    余欢水无语：“你说呢？公司开除他公司是要给补偿的，从公司公帐里面出钱的呀，


    你建议老板开人，又不能给出确实的方案，你这是在浪费公司资源啊。


    员工不听话要换人，正常人都知道要换人，这用你告诉老板啊？


    那换人成本谁出？


    升你做管理，是帮老板解决问题的。


    你解决不了问题，你就解决员工。


    那老板同样可以解决你。


    因为你能力不行啊，你管理有问题。”


    。。。。。。。


    弹幕上。


    “卧槽！水总以前到底是干啥的呀？员工管理层包括老板的心思都被他拿捏了（太牛批了）。”


    “大哥说过，水总以前也是创业做公司的，而且是最早一批玩互联网的那拨人。”


    “难怪了，真的是太通透了（大拇指）。”


    “你解决不了员工，老板就解决你，因为用人有成本（精辟）。”


    “17岁男高，不懂职场，但听着好有意思啊，比听恋爱脑故事还爽。”


    “真的，我一家庭主妇都听入迷了（笑死）。”


    哈哈哈哈哈。


    。。。。。。。


    余欢水：“是不是妹妹，这个逻辑你要能反推的，正常管理层谁不想要个懂事听话能干的员工呢？


    那老板也一样啊，老板也需要一个懂事听话能干的管理层啊。


    你作为管理层向老板抱怨员工没能力，你以为老板会和你站在同一个战线？


    不，


    在他眼里，你和那个员工一样没能力。


    你想着换员工的时候，他也在考虑换掉你。”


    女生倒吸一口凉气：“水总你真的是太厉害了，一下点醒我了，那我现在应该怎么做呢？”


    余欢水：“道理你首先要能听懂，然后咱们再说解决办法。


    就员工能力不行这个问题。


    你记住了，


    除非是那种真的低能儿，或者肢体有残疾的，这个社会他就不存在能力不行的员工。


    而且人事当初招聘进来，已经进行过审核了，所以也不存在什么低能残疾。


    只要他签了合同，进了你的部门，


    你和老板说他能力不行，那就是在说你的管理不行。


    具体怎么管理？


    那我首先要说说你了。


    刚才一通交流下来，我明显感觉到你这个语言逻辑表达的不是很流畅。


    语速很快，但条理不清晰。


    所以有没有可能是你说话太快，助理没听清呢？”


    呃。。。


    。。。。。。


    弹幕上。


    “有没有可能是你说话太快，助理没听清呢哈哈哈哈笑死我了。”


    “破案了，女管理是大舌头（狗头）。”


    哈哈哈哈老扎心了。


    。。。。。。。


    女生：“我平时不这样的，可能上麦有点紧张。”


    余欢水点点头：“也许吧，但这是你自己需要改进的地方，你注意就好。


    那咱们说员工。


    因为我已经明确告诉你了，他不是智商有问题，他只是在摸鱼。


    那你就不能够去放纵他，你要去规定他的工作内容具体化，


    因为很多人他是没有办法自主的去组织工作的，这个你能理解吗？


    就你每天要做什么，我们要像列个表格，大概把你的工作内容全给你列出来，


    然后他就会按照这个东西，像驴拉磨一样，他就一直去做，一直去做，他就ok了。


    但是很多事我们自己没有具体化，只是跟他说过一声，那他自己肯定也糊里糊涂的，


    真的，很多年轻人他真的是糊里糊涂的，


    但也没必要去责怪。


    因为这就是你存在意义。


    你作为领导，你没有把工作安排到位。


    尤其助理，


    那玩意儿是自己左膀右臂啊，你们两个是要磨合的。


    他要做什么工作啊，需要准备什么东西啊，都是需要你自己去跟他对接清楚的。


    比如说你下次开会要帮你准备什么材料？


    大概几点钟去对接工作内容？


    你要给他弄好讲清楚的。


    一开始比较生疏，你可能用着用着慢慢就顺手了。


    但是你说换人，找一个完全贴合你会主动去工作的，那玩意儿很少，几乎没有的。


    而且你要跟他说，


    你是我的助理，以后别总倒垃圾了。


    他妈把保洁阿姨的活抢了，阿姨要失业的。”


    呃。。。


    。。。。。。


    弹幕上。


    “助理把保洁阿姨的活抢了，阿姨失业了哈哈哈哈。”


    “前面听的津津有味，最后一下是大哥上身了吗（笑死）。”


    “还是那句话，一个直播间出不了两种人（狗头）。”


    哈哈哈哈。


    “我刚开始接触采购的时候，我的领导就是不安排我需要完成的，然后想起什么说什么，很懵的。”


    “是的，有些领导交代工作不清楚，下面的人怎么做，靠悟性吗？”


    “那也不能说咱驴拉磨啊（咧嘴）。”


    我嘞个驴拉磨。


    哈哈哈哈哈。


    。。。。。。。


    女生：“我记住了，那他如果还不能很好的执行呢？”


    余欢水敲了敲桌子道：“这就需要管理制度了，也就是我和你说的，


    如果你去找老板提换人，那就要拿出一份可行的方案。


    什么方案呢？


    奖惩。


    比方说，


    助理的薪资架构，我们要拆分一部分是无责任底薪，一部分是kpi，要做考核制度的。


    那么本来规定一天是发三条链接，如果你连你本职工作都完成不好，那我的kpi就会扣钱。


    因为kpi是没有在劳动fa中体现的。


    签合同的时候，写好kpi绩效这一部分，我们是有权利去扣的。


    怎么去扣？


    比如说你没有服从管理，没有完成工作任务，就会扣10分跟你的工资挂钩的，


    比如说原先绩效是1000块钱，那这里扣掉了20分，那这里就少了200块钱，


    那你这个月只能够拿到800。


    你是老板，他只是员工，你没有硬性规定的事情，没有伤害到他利益的事情，他能不做他当然不做了。


    你可能觉得他正常拿工资，他就要把自己的事情做好。


    但对员工来讲，我能摸鱼，我当然摸摸鱼了。”


    。。。。。。


    弹幕上。


    “哈哈哈哈kpi（笑死）。”


    “扣绩效绝了（捂脸）。”


    “打工人难受了（咧嘴）。”


    真的。


    哈哈哈哈。


    。。。。。。。


    女生：“可我不是老板，我没。。。”


    余欢水打断道：“我说了呀，这个kpi制度不是一定要执行，


    毕竟他只是个助理，不是销售。


    而且正常来说，你能做到我前面说的那些工作明确安排就可以了。


    但你又问我这样他都做不到怎么办？


    那我就对你说，你去找老板换人啊。


    这个kpi制度，是你拿给老板看的。


    老板一看你有确实的方案，不是没动脑筋就随随便便的开人，那老板自然也就不会怪你了。


    不过妹妹，


    我还是要提醒你一句，你要的只是一个助理，不是他能够成为独当一面的leaer。


    有时候助理的能力弱一点，是好事。


    不然他不光抢保洁阿姨的活，回头他还抢你的活。”


    。。。。。。


    弹幕上。


    “不光抢阿姨的活，还抢你的活哈哈哈。”


    “小助理野心挺大啊（笑死）。”


    “当助理不摸鱼了，其实也是蛮可怕的（狗头）。”


    哈哈哈哈。


    。。。。。。


    女生笑嘻嘻的说：“不能吧。”


    余欢水沉默了一会儿道：“跟你说个故事吧，


    大家都知道我以前也开过公司。


    那时候我也有个小助理，很年轻，一个24岁的小姑娘。


    一开始她不是我助理，是公司的销售岗。


    业务能力很牛，提成加奖金每个月都在7万以上。


    有一天她主动转岗，做了我的私人助理。


    当时助理的工资是6000块一个月。


    我也纳闷，但没多想。


    毕竟女孩子嘛，销售岗挺累的，最后转文职也不稀奇。


    就有一次，我的印象特别深。


    她到我办公室里来找我，她跟我说老板，你能陪我去逛一下街吗，我想买点东西，但是我不会买。


    我当时就觉得，你跟我在说什么呢？


    我这么忙，而且我是老板好吧。


    不过我也没生气，因为我以为她在我公司赚到钱了，是不是想买点礼物送给我，表示感谢。


    我就说我平时没有那么多时间逛街，也没有陪别人逛街的这个习惯，你要是想买礼物送给我，大可不必。


    提成和奖金，都是你应得的，不用谢谢谁。


    我说这句话的时候啊，我头都没有抬。


    因为我不喜欢别人在我工作的时间跟我聊私事。


    而且我跟她也没说私人关系多好啊，就老板和助理的关系。


    所以当时我就觉得她有点没边界感。


    但当我说完这话，你知道她是怎么说的吗？


    她说老板，咱们不是有顾问咨询的业务吗？


    你陪我逛一次街，我按照你咨询顾问的费用付给你。


    兄弟们，你能想象我当时脑袋里面这个活动吗？


    我当时就想，我是谁？我在哪？她在说什么？


    我的顾问费价格可不低啊，可像现在一个连麦才100块钱。我那时候两个小时我的顾问费是3万块钱。


    对于一个24岁的小女孩来说，哪怕一个月赚的钱不少，但是她让我陪她逛街，然后按咨询费付给我，


    而且我是老板哎。


    我当时觉得这特别不可理喻。


    我第一个反应就是我觉得这个女孩脑子是不是有问题啊？


    是不是不太正常？


    但紧接着她又给了我一个我没想到的答案，


    她说老板我想看看你平时是怎么花钱的，


    她说这句话，我突然觉得有意思，


    我这时候大概就知道了，她应该是在心里把自己的定位定的很高，


    她是想知道像我这样的人，在日常生活里面的一些门道，她想看，


    当时我的兴趣也被他吊起来了，


    我说好，我陪你去，你先给公司账户打钱，我当时就想看看他到底是不是真的。


    结果她当着我的面就给公司财务转了3万块。


    我震惊了。


    但也越来越有兴趣了。


    于是我们就去了商场。


    到地方以后，她啪的拿出一张银行卡，她跟我说老板，我这张卡里还剩23万多一点，


    你就按你平时的习惯来，咱把这个卡里的钱花完就行。


    卧槽！


    电视剧里面只看到过老板带员工花钱的，没见过员工给老板钱说花完的。


    我反复确认，我说这个钱都花完？


    她说对。


    我说花完之后你可就没有存款了。


    她说没关系，当时我真的兴致都起来了。


    我咣咣我就一顿指导，化妆品，护肤品，衣服，鞋，包，我带着他我咣咣一顿买，这张卡里最后大概就就剩下1000块钱左右。


    全程我边花钱，我边看她，我就留意，这姑娘到底心疼不心疼钱？


    结果一点都没有，小脸红扑扑的，超级兴奋。


    那一刻，


    真的兄弟们。


    一点不夸张的说。


    我是恐惧的。


    因为这种人太可怕了。


    给她一个机会，她绝对死死的抓住，而且很难不成功。


    后来。。。


    我公司出事了，我也淡出了这个行业。


    不过你们知道我再见到她，是在哪里吗？


    魔都财经报！


    当年的那个小姑娘，已经成行业领军人物了。


    而且。。。做的还是我的老本行。”


    林峰靠在一旁，明显捕捉到了余欢水脸上那一抹失意。


    。。。。。。。


    弹幕上。


    “卧槽！！听完真的很震惊！！”


    ”给我听的都要流泪了，太tm牛逼了吧！！”


    “月薪7万，转6000一个月的助理岗，然后23万积蓄一次性花光，这也太疯狂了吧！！”


    “关键那时候她才24岁，这女人格局太大了吧！！”


    “好奇，这女助理到底谁啊？”


    。。。。。。。


    一时间满屏都是关于女助理到底是谁的讨论。


    余欢水轻轻一叹，有回忆，有唏嘘，有苦涩。


    林峰放下果盘，走到镜头前，用力敲了敲小黑板，没好气道：“听话听重点各位，不然活该你们穷一辈子。


    女助理是谁关你们屁事啊？


    现在你们面前就坐着一尊大神，还不抓紧捡钱啊？”


    林峰说完，


    弹幕炸了。


    卧槽！


    对啊！！


    “女助理再牛逼，当年也是给水总打工的，还要请教水总怎么花钱呢。”


    “各位，我刚没听错吧，咱水总以前付费咨询两小时3万块钱？？”


    “你没听错，我当时就震惊了！！”


    “卧槽！水总真大佬啊！！”


    “兄弟们还愣着干什么？100块钱上麦这不纯纯捡钱啊？”