魏骅发布消息后的一瞬间，浏览量瞬间突破了十万。


    下面的评论，无一例外都是破防的声音。


    【哈哈哈哈！我上学是为了什么？哈哈哈哈！！一千万的配车..哈哈哈哈！！一千万！哈哈哈哈！！】


    【卧槽了！当初大西学院给我发offer我没去，现在一天累死累活赚三千，我TM想死啊！！！！】


    【嘿嘿嘿哈哈呵呵，一千万的车，当通勤车，嘿诶嘿，一千万，通勤车，嘿嘿嘿。】


    【魏骅！阿米诺斯！你快说这是整活的!其实你配的是电动车吧？阀拉力电动车对不对！你说啊！你说话啊！！！】


    【破防了，这破班谁愿意上谁上！破防了！！】


    不仅仅是国内，国外对大西学院感兴趣的人，也开始破防了。


    有的人甚至是第一次点开大西学院的官方账号。


    一点进来就看见了这么劲爆的消息。


    对他们来讲，简直就是暴击！


    这一刻，全世界不管是刚起床的，上班的，下班了的，或者是睡觉了的。


    都在同一时刻破防，全世界仿佛有一种玻璃破碎的声音。


    在这么大的讨论量中，魏骅小号发布的那条消息直接石沉大海。


    就算是有人看到了，也是一个屏蔽举报连招走起。


    “什么水军这么厉害，现在还敢造谣？”


    “不知道大西学院法务部的厉害？”


    大西学院账号发布的消息，仅仅只用了一个小时的时间，在各大平台浏览量和讨论量瞬间破亿。


    以至于很多软件的服务器直接坏掉。


    但是，这一天。


    对很多公司的老板来讲，是至暗的一天。


    平常对他们恭恭敬敬的下属消失不见，取而代之的是满脸怨气，恨不得刀了他们的怨鬼。


    “艹！一天天发那么点工资给你显摆起来了？人家配的公车都是法拉利！你呢！一个月交通补助二十！每天上班不打你一顿都是对你的尊重！”


    “改方案？改你么！你给的钱就够一个方案！要不加钱，要不你自己找人改去！！一天天耀武扬威的干啥？跟个猪刚鬣似的，恶心！”


    “辞退人？辞退了你来找新员工？一个月三千，让我给你当牛做马是吧？别说让你给我配一辆法拉利了，你给我配辆五菱mini我都没话说！人比人气死人！老板比老板，气疯人！！！”


    这一天，各大公司的员工，尤其是大厂处于高压下的员工，在受到如此大刺激的情况下，开始频繁的和领导起冲突。


    md！当牛做马，天天加班！一个月就那么点口粮钱，这点钱说不定到时候还得给医院交了！


    人家大西学院轻轻松松，一个月两三万！还给配车！


    上班？上个屁！！！


    不少公司因为员工的情绪原因，在这一天赶紧停止了业务，把老板吓得求爷爷告奶奶，求着员工回去休息休息，好好的调整调整心情。


    生怕员工一个不理智，给他放行李箱，扔河里去漂流。


    魏骅怎么也没想到，事情的走向会这么偏。


    不对啊？现在的网友都不喜欢阴谋论了吗？


    难道自己花钱塞人进去不是什么大事吗？？？


    还有，这群老板究竟对自己的员工多么不好？


    情绪这么大？？？


    来不及为打工人的悲伤而悼念，接下来登场的是已经进入HM公司主管新品牌的三人组发来的消息!


    为了第一时间得到来自三人组的好消息，自己也可以出出馊主意.


    魏骅在三人离开的时候，就加上了他们三人的绿泡泡。


    老妹十分给力，上来直接给安排了品牌经理，产品经理和公关经理三个大位置！


    品牌的名字叫做星曜，属于独立出来的一个小公司，所以很多部门都是自己独立的，而不是和总部用一个。


    看到消息的魏骅嘴角上扬，该来的总是来了。


    正所谓无心插柳柳成荫，虽然自己的自污计划暂时没有成功。


    但官号发的消息还是影响到了他们三个。


    【校长，我们资历浅，现在很多人都不理我们怎么办？】


    【再加上校长你发的围脖，现在很多员工都没有什么力气干活了。】品牌经理赵腾发来消息。


    这种情况下，魏骅自然是要出馊主意。


    根据他这么多年当老板的经验，魏骅十分自信的说道：“告诉他们，如果不愿意干的赶紧滚，别留在这里占着茅坑不拉屎。


    不愿意干活的今天工资减半！状态还是调整不好的，赶紧滚蛋，别留在这里混吃等死！”


    【好的校长，我这就去这么说！】


    “这是唯一一次嗷，以后遇到这种情况需要你自己来处理。


    最后我再给你说一点管理公司的技巧。


    那就是给员工很多很多福利，很多很多工资，这样才能让员工全身心进入工作状态，让公司发展。


    招人的时候，一定要看他们的简历，优秀的不要给太高的工资，太高的工资会让他们没有进步的动力。


    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！普普通通的，一定要给高工资，只有这样才能让优秀的人才感到压力，更加卖力的工作。


    如果优秀的人因为这一点而辞职，那他就不是一个持之以恒的人，以后肯定跳槽。


    如果抗下来了，那他才是真正的人才，这个时候给他们长一点工资，让他们有充足的动力干活。


    这都是我创业多年来的经验，你就拿去用吧，包赚钱的。”


    【受教了校长，我现在就去处理这件事情。】


    魏骅看着聊天界面，邪魅一笑。


    你就用吧，一用一个不吱声。


    不服气的肯定都是技术骨干，属于中流砥柱般的人物。


    把他们顶走，公司就没了干活的人。


    剩下的要不就是新人，挑不起大梁。


    要不就是混子，到点就下班。


    再加上魏骅的招人方法，但凡是脑子正常的优秀人才，绝对不会留下。


    留下来的，都是拿着高工资，干不了什么事的人。


    再加上高福利，在巨大的支出下，公司前期的亏损肯定很多！


    最后由于没有大佬坐镇，做出来的手机一定烂的批爆！


    一笔钱都赚不到！


    三个月不倒闭，他魏骅的魏字倒过来写！


    到时候的新闻标题是什么，魏骅都想好了。


    【大西学院教学腐败，学生能力匮乏，导致HM集团损失惨重，陷入财政危机。】


    ....


    赵腾放下手机，整个人感觉都升华了，茅塞顿开！


    身旁的两人，产品经理卢明和公关经理宋化也看到了两人的聊天记录。


    跟赵腾一样，是同样的状态。


    赵腾忍不住感慨道：“校长不愧是校长，一句话就点醒了我。”


    “就按照校长的意思去发通知！告诉他们想干的就留下，不想干的就赶紧滚！


    再进入不了工作状态，直接扣工资！”


    “但是！”


    “对于留下来的员工，我们要给他们双倍的工资！留下来认真工作没有缺勤的员工！我们要给他们三倍工资！”


    “给他们发交通补贴！发租房补贴！发上班精神损失补贴！”


    “发布招聘启事，研究生往上的，一个月三千。”


    “本科生一个月六千。”


    “大专一个月一万。”


    “来吧！虽然我们三个人进入大西学院的时间很短，但校长待我们不薄！”


    “我们一定要把公司经营好！超过本部！


    让那群抛弃我们的家伙后悔去吧！！！


    让大西学院为我们骄傲！”


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