阎埠贵太了解陈岩是什么脾气了，别说他这个三大爷了，就连之前的易中海都不曾放在眼里。


    什么狗屁大爷，在陈岩眼里屁都不是。


    你要是好声好气的商量，或许还有一丝机会，但要是敢逼他，绝对当场翻脸。


    惹不起惹不起。


    阎埠贵直接起身，对易中海说道：“那啥，我媳妇好像喊我了，我先撤了。”


    “你慢点吃，慢点喝，吃饱了就洗洗睡吧。”


    说完，竟直接转身走人了。


    “不是，老阎你别走呀！”


    易中海都懵了，他没想到平时喜欢占小便宜的阎埠贵，今天居然拒绝的这么果断。


    自己明明已经许诺好处了啊！


    “这阎埠贵真是没用，一点胆量都没有，白占了管事大爷的身份！”易中海没好气的说道。


    他现在如果还是管事大爷，肯定连夜就把大会给组织好了。


    郁闷的喝了口酒，易中海自顾自的吃了起来。


    只是吃到一半，房门突然被人推开，紧接着秦淮茹神情紧张的走了进来。


    她和易中海现在都属于敏感人物，见面还得时刻小心。


    秦淮茹先是瞥了眼易中海，然后便被桌上的好吃的吸引住了。


    也不用易中海招呼，秦淮茹便主动坐了下来。


    边吃边向易中海询问工位问题处理的怎么样了。


    “师父，陈岩那边松口了吗？”


    易中海叹息一声，没说话，而是给自己灌了杯酒。


    秦淮茹一瞧便知道怎么回事了，脸上的神色不由得黯淡了几分。


    易中海没办法解决，傻柱这边也不搭理自己了。


    那她只能自己想办法了。


    这件事最简单的解决办法是陈岩去派出所捞人，然后带着贾张氏去厂里找郭大撇子赔礼道歉。


    这条路走不通，就只能用最有效的解决办法了。


    那便是自己亲自去找郭大撇子。


    郭大撇子这个人秦淮茹很了解，几年前也曾经暗示过自己。


    可郭大撇子长得太磕碜了，而且比她大了不少，秦淮茹实在是迈不开腿。


    但如今为了工作，秦淮茹也只能委屈求全。


    当然，这种事她不可能找易中海商量的，只能自己偷偷摸摸的去干。


    等到第二天的清早，等易中海许大茂他们出门上班了，秦淮茹掐着时间，等过了十几分钟才出门。


    这样做一是为了避开易中海和许大茂这些在厂里上班的邻居，二是因为这郭大撇子是车间主任，每次都是上班十几分钟后，他才到车间里面检查。


    这个时候去厂里，正巧能遇见郭大撇子。


    事情和秦淮茹预想的一样，郭大撇子看到她的时候便没给好脸色。


    可稍微一暗示可以和郭大撇子去仓库，郭大撇子便绷不住了。


    贾张氏赔礼道歉是给郭大撇子好处。


    秦淮茹跟他去仓库，那不也是给好处嘛！


    郭大撇子之前就惦记秦淮茹，这次可算是逮到机会了。


    这事都不用点破，两人便一前一后的去了仓库。


    这会刚上班，该搬的工件也都搬走了，仓库里可谓是很安全。


    具体细节没什么好描述的，只是进度条走到一半，厂里的大喇叭突然传出了滋啦滋啦的声音。


    “喂喂喂！”


    “喂！”


    广播站于海棠的声音从大喇叭传了出来，吓得郭大撇子一个激灵，秦淮茹也吓得从地上坐了起来。


    “工友同志们早上好，现宣读一则咱们轧钢厂最新的薪酬改革方案。”


    “因最近厂里对车间工人的调度，导致一些车间次品率大幅度提升，截止到目前已经提高了百分之七，尤其是钳工车间，情况最为严重。”


    “经过领导们的再三开会商讨，为提高工友同志们的工作热情和薪酬待遇，现对此情况做出调整，改革方案如下。”


    “从即日起，月合格率包括且超过百分之九十八的同志，每月会获得十块钱的补助，月合格率包含且超过百分之九十六的，每月会获得八块钱的补助，月合格率包含且超过百分之九十四.......望各车间，各小组端正态度，认真做事。”


    “同样，连续两个月合格率低于百分之八十的，薪资等级自动降一级，月合格率低于百分之七十的，薪资自动降两级，若连续三个月合格率不达标，厂里会根据情况强行调离车间，随机分配到其他岗位......”


    “详细规定请各车间主任来办公楼领取。”


    一则薪酬改革方案播报了三遍，于海棠才关了广播。


    广播虽然停了，但轧钢厂内却炸开锅了。


    无论是钳工还是锻工，甚至连厂里的那些油漆工都兴奋了。


    合格率超额达标，居然还能领补贴。


    要是月月都超过百分之九十八，一年下来就多赚了一百二呀！


    不过百分之九十八的要求太高，很少有人能拿到。


    可百分之九十六，九十四还是可以冲一冲的。


    多努努力，多认真一下，每年就能多赚几十块钱，这对那些踏踏实实干活的工人而言，那简直是天大的好消息。


    更重要的是，这次的薪酬改革，让很多人心里舒服了不少。


    同在一个车间，都干一样的活，凭什么那些混日子的和那些干得好干得多的领一样的工资？


    这样时间久了，踏踏实实干活的人也学会偷懒耍滑了。


    可有人欢喜有人愁，那些技术一般般，工作态度不认真，平时还喜欢耍点小聪明的，已经郁闷的快要说不出话了。


    连续两个月合格率低于百分之八十，就要降工资？


    连续三个月不合格，更是调离原来的工作岗位。


    秦淮茹就属于这种，她是接的贾东旭的班，可那么多年技术也没多少提升，主要原因是她从一开始，就在磨洋工。


    反正在车间里有易中海罩着，秦淮茹也不怕别人为难自己。


    哪怕有人在后面蛐蛐她，秦淮茹没亲耳听到，就当没发生。


    “郭主任......”秦淮茹刚想询问，却被郭大撇子瞪了一眼。


    “别废话，快点整，我还得去拿文件！”


    “今天算是便宜你了，不用赔钱，也不用道歉！”