李国轩转头看向了李思萌，李思萌正要说话。


    聂远传音给她说：“你最好不要答应，你大舅肯定没安好心。


    我觉得面粉厂一定有问题，你要是答应了，一个处理不好，你要是再想翻身就难了。”


    李思萌回道：“没关系，我之所以答应外公，就是想为家族做点事情，要是面粉厂有问题，我定会想办法解决的。”


    聂远心想，这丫头怎么这么犟呢！


    大家都看向他两人，哪里知道他们在说悄悄话了。


    这时李思萌的外婆在儿媳冯丽媛的搀扶下，也来到了大厅中。


    大家看到花云华被扶着走进来，都觉得不可思议，不是都晕迷了，怎么一下就下床走了。


    花云华上午一直到晚上都在房里养着，还真没几个人知道。


    这时花云华生气地看着这些后辈说：“你们一个个的，整天想的不是权，就是钱。


    就不能有点亲情，小萌从小就没有得到父爱，母亲也早早离世了。


    你们不知道好好关心关心她，反而是横眉冷对的。


    小萌出来管理个产业，你们老大不乐意的。你们信不信，我把我那些股份，统统转给小萌。”


    老太太这话一出口，可是吓坏了众人，花云华手里可是有不少产业。


    达到了家族大约百分之三十的份额，这要是被李思萌一人拿出去，其他人不得撞墙啊！


    花云华看着他们一个个的样子，说：“瞧瞧你们的那个怂样，就冲你们的表现，我也得把股份给了小萌。


    你们有谁真正关心过我的病情的，还不是小萌一回来，就跑到那看我。


    也是小萌的未婚夫聂远出手，才救下我这条老命，可你们都做了些什么？”


    一个个低着头不说话，说反对，老太太肯定不高兴，说赞成他们是一百个不愿意的，只能默默无语。


    “老头子，还有事一并说了吧！”


    李国轩答应一声说：“除了小萌要出来打理产业以外。


    还有一件更重要的事，就是关于未来家主继承人的事。


    至于为什么这么快选择家主，主要是我有一件非常重要的事情，要出去办，所以在走之前要敲定家主人选。


    还有家主如何选拔的考核内容，那就是没有，我要随时随地全方面考核你们，包括年轻一辈的。”


    此话一出，再次震惊了大家，这没有考核内容，这怎么努力啊！


    谁知道老爷子中意哪方面的，要是不知道老爷子想要什么样的未来家主。


    去努力也是白费力气，说不定还适得其反了。


    不过有几个优秀一点的小辈，倒是心情不错，因为他们也是有机会的。


    “好了，事情就说到这。”李国轩又看向了李思萌。


    李思萌站起来说：“外公，我同意刚才大舅的提议，我就先去面粉厂。


    等我管理好面粉厂以后，再试着管理其它工厂。”


    花云华接过话说：“小萌，你不要听他们的，他们可是没有安好心。


    你想想到别的地方也行，外婆做你的坚强后盾。”


    “外婆我就去面粉厂，有困难要是管理好，才能证明我的能力。”李思萌坚定地说。


    李国轩和花云华对于李思萌的选择，虽有些担心，但还是觉得很是满意，没有遇到困难就退缩。


    既然事情已经定了下来，大家都心情复杂地离开了大厅。


    李思萌也和聂远来到了住的地方，一进房间，聂远就问：“你对那个面粉厂了解吗？”


    “不了解。”李思萌答得很干脆。


    聂远被气笑了，说：“什么都不知道，你就选择去面粉厂，我真是服了你了，也不知道你怎么样的。”


    李思萌笑笑说：“一个面粉厂能有多少事，车到山前必有路，再说这不还是有你在，你会帮我的对吗？”


    聂远也只好点点头，敢情她这是把自己当成底牌了。


    就在聂远全身心地投入到帮助李思萌怎样管理面粉厂的时候，一通电话打到了他这里。


    这电话是来自于他的表哥许小军，许小军讲的内容让聂远大吃一惊。


    聂远没有想到，许小军把订单都签了，才打电话给他。


    原来，当初他们临走前，留给表哥他们的灵泉水已经用完了！


    而且随着订单量的增长，原来的种植面积远远无法满足日益增长的订单量。


    更糟糕的是，现有的作物品种只有萝卜，已经显得过于单一，急需引进更多新的优良品种来丰富产品线。


    面对这样棘手的情况，聂远倒是没有压力，就是他得马上把东西送过去。


    他立刻放下手头关于李家面粉厂的事务，告别李思萌开始启程回外婆家……


    李思萌踌躇满志地去接管了面粉厂，然而当她踏入这家工厂时，却发现这里的情况远比她想象中的要糟糕得多。


    工人们一个个无精打采、懒懒散散，工作效率极其低下，典型的大锅饭现象。


    面对这样的状况，李思萌感到十分头疼，但她并没有退缩，而是冷静地思考着应对之策。


    首先，她决定深入了解每个工人的具体情况和他们之所以如此散漫的原因。


    通过与工人们交流谈心，李思萌逐渐明白了其中的一些问题所在。


    原来，长期以来的管理不善导致了工作流程混乱、薪酬体系不合理等诸多弊端，使得工人们失去了工作的积极性和动力。


    针对这些问题，李思萌开始着手制定一系列改革措施。


    一方面，她重新梳理并优化了整个生产流程，明确了各个岗位的职责和分工，让每一个人都清楚知道自己应该做什么以及如何做好；


    另一方面，她对薪酬制度进行了调整，建立起一套公平合理且具有激励性的薪酬体系，根据员工的工作表现给予相应的奖励或惩罚。


    然后她的这一举措被驻厂代表知道了，他极力反对。


    他说道：“李经理，虽然你们李家有这个面粉厂的管理权。


    但你们也不能这么搞啊，这样一来工人得吃多少苦。


    最重要的是，你把薪酬制度作了调整，工人比以前多了好多。


    可你有没有想到，别的工厂怎么办，难倒要他们像你一样，发这么高的薪酬吗？”


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