牛大壮简简单单一席话，信息量却很大。


    首先，牛大壮确认了现场所有人，都被录用了。


    其次，牛大壮解决了开业前的所有筹备难题。


    只要有了现场二十几个人的参与，筹备工作更容易提前完成。


    最后，牛大壮的大招就在后面，这段时间的努力决定了以后的薪水。


    苏玉直接对牛大壮竖起了大拇指：“牛总，我第一个同意！”


    其他人也纷纷举起手里的表格：“我们都愿意成为桃源酒店一员！”


    牛大壮环视一圈，让苏玉先把大伙儿的意向表收起来。


    他说道：“各位，既然大家选择留在这里，就证明我们有着共同的目标。”


    “现阶段，我们的目标就是打造一个独一无二的餐饮住宿综合体。”??


    人群中有人微微点头，有人交头接耳。


    不过窃窃私语声中夹杂着对未来的憧憬与不安。


    牛大壮继续说道：“我们的业务涵盖餐饮与住宿，这既是挑战，也是机遇。”


    “现在，请有意成为大厨的站到左侧，其他想从事服务工作的留在原地。”??


    苏玉踩着十厘米的高跟鞋，身姿优雅地穿梭在人群中。


    她酒红色的指甲不时指向不同的方向，将众人按岗位类别进行划分。


    这些及时前来应聘者，有很多人还是苏玉本人比较熟悉的。


    拿着手中的意向表，有一半人还是苏玉亲自调遣的。


    阳光洒在她笔挺的职业装上，勾勒出干练的轮廓。


    随着人员逐渐归位，现场的布局渐渐清晰：


    五位厨师站成一排，他们或抚摸着下巴，眼神中透着自信；


    而服务岗位这边，十几人挤在前台意向区，形成明显的扎堆现象。??


    苏玉眉头一挑，眼神在众人脸上快速扫过。


    她深知前台岗位不仅需要形象，更需要专业素养与应变能力。


    “请大家听好了。”苏玉的声音清脆而果断，她说道：


    “前台服务岗位，我们需要形象气质俱佳、沟通能力出色的员工。”


    说着，她开始逐一审视，那些妆容精致、仪态大方的应聘者被留了下来。


    而部分面露失望的人则被调整到其他服务岗位。


    经过筛选，最终确定了四位前台人员。


    她们站在队伍前端，如同四朵绽放的鲜花，散发着自信的光彩。??


    “牛总，你看这样的分配如何？”


    苏玉整理了一下发丝，嘴角带着一丝得意的微笑。


    她享受这种掌控全局的感觉，更期待着牛大壮的认可。??


    牛大壮微微一笑，眼神中满是赞许：


    “苏小姐的眼光和能力，我向来放心。”


    牛大壮的话语虽简单，却让苏玉心中涌起一股暖流。


    苏玉明白，牛大壮这是在众人面前给予她足够的尊重和信任。


    即便她是投资方，此刻也只是团队中的一员。??


    牛大壮再次走上前，清了清嗓子，现场瞬间安静下来。


    “各位，现在你们只是桃源酒店的准员工。”


    “试用期，既是我们考察你们的阶段，也是你们了解我们的过程。”


    牛大壮的语气严肃起来，“接下来，我将详细说明我们的规矩和福利政策。”??


    听到“福利政策”四个字，人群中顿时泛起一阵骚动。


    大家伸长脖子，竖起耳朵，生怕错过任何一个字。


    牛大壮继续说道：“大堂服务员，基本工资4000元，每天工作八小时。”


    “加班每小时15元，但我更希望大家合理安排休息，我们实行五加二工作制。”


    “排班问题，由苏小姐苏店长负责排班，错峰双休。”


    “至于节假日上班和加班，我就在此硬性规定，发放双倍薪水。”??


    此言一出，现场响起一阵窃窃私语。


    有人快速心算着收入，脸上露出惊喜的表情；


    有人点头认可，对这种人性化的制度表示赞同。


    牛大壮顿了顿，目光转向厨师团队：


    “厨师月薪8000元，同样是八小时和五加二工作制。”


    “而我们的苏店长，月薪30000元，全面负责餐馆的运营管理。”??


    苏玉挑了挑眉，眼中闪过一丝惊讶，但很快恢复平静。


    她表面上轻笑道：“这么高的月薪，我可得好好努力了。”


    但苏玉内心却明白，牛大壮此举是为了树立她在团队中的权威。


    并且让员工们清楚她的职责与地位，不然她一个投资方拿的分红。


    牛大壮之所以还给自己薪水，其目的，苏玉一听就懂，自然没有反驳。??


    “这只是


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    试用期的底薪，”牛大壮的声音突然提高。


    他成功吸引了所有人的注意力，接着说道：


    “试用期过后，我们将实行一系列奖励机制。”


    “服务人员若当月无负面反馈，将获得1200元绩效奖金；”


    “反之，若有客户投诉，不仅没有奖金，情节严重者将被劝退。”


    牛大壮的目光扫过众人，眼神中透着不容置疑的坚定，


    “我们要的是真正为顾客着想、维护餐馆声誉的员工。”??


    接着，他将目光转向厨师团队：


    “大厨们的绩效，将由大众消费者来评判。”


    “你们的特色菜销量、顾客评价，都将作为考核标准。”


    “五人按总评分排名，第一名奖励5000元，第二名4000元。”


    “以后得依次递减，最后一名无奖励，甚至可能面临淘汰。”??


    现场一片寂静，每个人都在消化着这些信息。


    片刻后，人群中爆发出热烈的讨论声。


    一位厨师握紧拳头，眼中闪烁着斗志的光芒。


    这位厨师显然被高额的奖励激发了竞争欲；


    一位服务员小声与同伴交流。


    脸上既有对未来收入的期待。


    也有对考核压力的担忧。??


    牛大壮抬起手，示意大家安静。


    他深吸一口气，语气变得温和而真挚：


    “我希望大家把这里当成自己的家。”


    “把桃源餐馆的未来当作自己的事业。”


    说着，牛大壮竟然对着众人深深一鞠躬，说道：


    “谢谢你们的信任与支持，让我们携手共创辉煌！”??


    这一举动，如同一颗投入平静湖面的巨石，激起千层浪。


    现场先是一片震惊的沉默，随即爆发出雷鸣般的掌声和欢呼声。


    “我们愿意为桃源餐馆一分店付出！”


    “请牛总、苏店长放心，我们一定全力以赴！”


    “为了打造一个高端的桃源酒店，我们一定会加倍努力。”


    “我们愿意为桃源餐馆一分店付出！”


    “我们乐意成为桃源餐馆的主人！”


    “请牛总放心，请苏店长放心！”


    “交不出满意的答卷，我们直接走人！”


    此起彼伏的承诺声，在大堂内久久回荡。