李孟姜以手扶额:


    “好了，好了。你们俩都多大人了，还像个上小学的小朋友一样幼稚。”


    小银簪指着文紫的鼻子，她那张嘴就吃了五十斤烈性炸药一样:


    “这个小蹄子明明台词功底就是奴婢们中最差的，她偏偏要演赵姬。


    十殿下，只不过是训斥她几句，她就跟奴婢互撕，奴婢是越来越管不住这个小蹄子了。请十殿下，辞去奴婢团长一职，奴婢不干了！”


    文紫冷眼睨着对方，嘴角一边向上挑起轻轻哼了一声，露出一抹讥讽的笑容:


    “你凭什么在十殿下面前，如此说我！你也不是在司珍司时，被司珍一顿教训，你才到文德皇后面前请求调这话剧团来的！你有什么资格教训我！”


    小银簪直接被文紫气哭:


    “十殿下，您也看到了，是这位文紫先气奴婢的！”


    李孟姜实在是看不下去小银簪如此懦弱的泪失禁体质，她抱住小银簪仔细安慰着。


    好一会儿，李孟姜当着话剧团所有人宣布将话剧团整编成司戏司，大家瞬间一片哗然：


    “啊？为什么呀？十殿下？这好好的为什么要整编呀，是我们做的还不够好吗？”


    李孟姜叹气摇头：


    “不是这样的，家人们。我是想呀，升级一下管理系统，这样你们才能有更多机会在圣人面前表现呀。”


    小银簪有些困惑：“那司戏司具体是做什么的？跟话剧团的规矩一样吗？”


    李孟姜让小内侍加纳和吕圭绫推进来一车子，由青布包裹着的《司戏司员工管理手册》，并且让所有人各领一本，这里头写着：


    一、人员管理 选拔与录用：


    司戏司每三年面向民间及各地戏班选拔优伶、乐师、舞伎等人才。


    报名者需经层层筛选，先由地方举荐，再经司戏司初审，通过技艺展示、才艺考核等环节。


    初审合格者进入司戏司，进行为期一年的见习期。


    见习期间，跟随资深艺人学习，参与基础排练与杂务工作。


    期满后，经综合考评，成绩优异者正式录用为司戏司成员。


    岗位分工：


    明确划分各类人员岗位，伶人专注于角色演绎，依剧本要求塑造形象、锤炼演技；


    乐师负责音乐创作、编排与演奏，为戏剧增添灵动旋律；


    舞伎编排舞蹈动作，配合剧情营造氛围；


    编剧专职创作、改编剧本，确保故事引人入胜；


    另有道具师负责制作、维护道具，布景师搭建舞台场景，各司其职，协同合作。


    培训与进修：


    定期组织内部培训，由司戏司内资深艺人授课，内容涵盖表演技巧、乐理知识、舞蹈编排等。


    每年选派部分优秀成员外出，观摩各地知名戏班演出，学习先进技艺与表演形式，归来后分享心得，提升整体艺术水平。


    二、排练演出 排练安排：依据宫廷节庆、宴会等演出日程，提前制定排练计划。


    排练分为初排、精排、彩排等阶段。


    初排时，演员熟悉剧本、梳理剧情；


    精排阶段，打磨表演细节，乐师、舞伎与伶人磨合配合；


    彩排则模拟正式演出，检查舞台效果、流程衔接等。


    排练过程中，导演严格把控进度与质量，定期进行进度汇报。


    演出流程：演出前，演员提前数小时化妆、着装，道具师、布景师完成舞台布置，乐师调试乐器。


    演出时，严格按既定流程进行，各环节紧密配合。


    演出结束后，组织全体成员总结经验，针对问题提出改进措施。


    三、剧本创作 选题与创作：编剧依据宫廷喜好、历史故事、民间传说等选定创作主题，经司戏司主管审核通过后开始创作。


    创作过程中，注重剧情的曲折性、人物的丰满性与思想的积极向上，融入一定教育意义。


    审核与修改：


    剧本初稿完成后，先由编剧团队内部互评，提出修改意见。


    再呈交司戏司主管及相关文化官员审核，经多次修改完善，确保符合宫廷审美与文化导向后，方可进入排练环节。 版权保护：


    司戏司对创作完成的剧本享有版权，未经许可，内部成员不得私自外传、售卖。


    若发现侵权行为，严惩涉事人员，并追究法律责任


    四、舞台与道具 舞台管理：


    舞台由专人负责日常维护，定期检查设施安全，确保演出时万无一失。


    演出期间，舞台监督负责调度，确保各环节有序进行，及时处理突发状况。


    道具管理：


    道具师依据剧本需求制作、采购道具，建立详细道具清单，对道具的出入库、使用、维护等进行记录。


    演出结束后，及时清理、保养道具，分类存放，以备下次使用。


    五、纪律与奖惩 纪律要求：司戏司成员需严格遵守宫廷礼仪规范，在宫廷演出时言行举止得体。


    保守司戏司内部机密，不得随意泄露排练内容、剧本细节等。


    成员间团结协作，不得拉帮结派、相互诋毁。 奖励机制：


    设立多种奖项，如 “最佳表演奖”“最佳创作奖”“最佳乐师奖” 等，每年评选一次。


    对表现突出者给予物质奖励，如金银、绸缎、珍贵乐器等，同时在晋升、演出机会分配等方面予以优先考虑。 惩罚措施：


    对违反规章制度者，视情节轻重给予相应惩罚。


    轻微违规者，如排练迟到、工作态度不认真等，给予警告处分，并扣除当月部分俸禄；


    严重违规者，如泄露机密、破坏演出秩序、与他人发生恶性冲突等，直接开除出司戏司，情节恶劣者移送官府处理。


    李孟姜内心打起惊堂鼓，她既然把司戏司的职位安排给忘了，怎么办呢？如果让小银簪当司戏，以文紫的性格一定会说：哼！小银簪你可真行啊！都巴结到十殿下身上了，真是不要脸！并且又开始互撕。


    如果让文紫当司戏，以小银簪又会说；十殿下，您怎么可以这样啊，像文紫台词功底差到天上去了！又又开始互撕。


    李孟姜一巴掌扇在自己脸上：“阿西！自己怎么可以如此大意。”


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