第272章 展现出了非凡的能力

作品:《四合院:我把易中海踹进炼钢炉

    于是,常规要求苏一带路前往。


    苏一默默点头后启动车辆,约半小时后抵达一栋居民楼,“苏六住在二楼143室。


    ”没想到他对具体位置如此熟悉。


    常规敲开143室门,果然是苏六。


    “夜哥,你怎么来了?”苏六一脸意外。


    室内仅一张床和简易厨房,其余空间堆满训练器材与书籍,显得杂乱无章。


    苏六正专注练功,见是常规来访便停下动作。


    “没什么特别事,随便看看。


    ”常规笑着打趣。


    自上次任务结束,苏六便专注于习武。


    在这十人中,他的武艺最弱,因为他更爱看书解题,对武功修炼兴趣不大。


    “其实我有件事,想来想去非你不可。


    ”常规语气郑重。


    苏六顿时紧张起来,从未见夜哥这般严肃派任务。


    而且这次似乎是独立执行。


    “这个任务你肯定能胜任。


    ”常规话语充满诱惑。


    “到底什么事?”苏六愈发忐忑。


    “简言之,我在科研中心缺个管账的。


    ”


    “但人选必须绝对可靠。


    ”


    苏六瞬间领悟——夜哥是让他去当财务。


    但他面露难色,“恐怕不行……”


    常规深知财务管理并非只是简单记录收支那么简单,它涉及诸多复杂的环节,作为非专业人士的他难以胜任。


    他对苏六说道:“你承担的任务远比想象中轻松。


    ”


    常规话语平静而笃定,苏六听后陷入沉思。


    他知道,常规从不允许自己推辞。


    “具体要怎么操作?”苏六认真询问。


    常规答道:“只需详细记录每一笔开销,然后将账本交给我即可。


    此外,资金由你掌控,是否发放以及如何处理,你都可以自行决定,也可以先与我商议。


    ”


    常规认为,由苏六负责这项工作再合适不过,因为他一向细致,平日几个兄弟的财务也多由他管理。


    “夜哥,这件事我同意了。


    ”苏六的回答显出慎重考虑后的决心。


    “太棒了!”常规脸上浮现愉悦的笑容。


    既然苏六答应了,常规便希望尽快推进此事。


    “我们开车去科研中心吧!”他的语气掩饰不住兴奋。


    要知道,苏六是常规完全信赖的人,过去种种经历也证明了他的可靠。


    抵达科研中心时,正值员工午休结束开工时段。


    “苏总,您来了。


    ”众人见到常规,面露诧异之色。


    通常情况下,常规只有在团队有新成果时才会现身,近期他频繁来访,实属罕见。


    进入厂房后,常规发现林耀东正专注进行实验。


    以往每次来,都是林耀东亲自迎接,如今看到忙碌中的林耀东更觉亲切。


    “苏总,您怎么来了?”这次换成了周宇出来迎接。  常规走进会议室,带着淡淡的笑意询问工作进度。


    周宇略显尴尬地回应称时间紧迫,尚未取得明显成果。


    常规宽宏大量地表示理解,并随即宣布了一项重要决定。


    他平静地告诉大家,将为科研中心引入一位财务总监,并已选定自己的好友苏六出任此职。


    此决定并无商讨余地,直接下达给全体员工。


    这一消息让团队成员内心复杂。


    相较于周宇严格的管理风格,他们更加怀念林耀东时期的宽松氛围。


    然而,周宇对此感到不解,认为自己与林耀东地位相当,不明白为何会被取代。


    常规直接宣布,周宇不再是负责科研中心财务管理的人选。


    这让周宇感到非常意外,他甚至质疑为何自己原本的工作要交给别人去做。


    面对周宇的困惑,常规语气温和但坚定地回应说:“你做得不错,无需多虑。


    ”


    常规进一步指出,虽然周宇认为这项工作理所当然属于他,但实际情况已经发生了变化。


    “你现在的职务虽与林老师之前的一样,可当初科研中心的资金管理并不是由他负责。


    ”常规的话让周宇陷入沉思。


    随后,常规解释道,最初安排周宇管理财务是因为对其信任,然而事实证明这种信任可能被高估了。


    对此,周宇显得十分惭愧,并向常规致歉。


    常规则表示理解,他认为周宇年纪尚轻,许多事情还未完全明白,因此愿意耐心教导。


    最后,常规正式介绍了一位新人——苏六,作为新的财务总监,与周宇地位相当。


    此消息得到了在场人员的热烈掌声欢迎。


    苏六面容严肃,进入办公区时,不少同事鼓起勇气与她打招呼,但她回应得简单而冷淡。


    面对这种情况,她内心虽略显局促,但表面依旧镇定自若。


    周宇正欲上前,却被常规直接指派负责引导新同事。


    尽管心中不满这种琐碎安排,但他依然恭敬地应下任务,“好的,我这就带他过去。


    ”常规目光笃定,强调今日即可开始工作。


    周宇心知肚明,这是对方希望亲自见证交接过程,便默默配合完成。


    随后,两人来到宽敞的办公区域。


    苏六仔细观察四周后,平静地表示感谢。


    这一态度令一旁的周宇稍感不适,却因常规在场不便多言。


    最终,一切按计划进行,常规对此颇为满意。


    离开科研中心时,苏六主动询问是否立即投入工作。


    虽然平日话不多,但她的问题简洁明了。


    常规笑着回答:“随时都可以,看你自己的意愿。


    ”然而苏六并未迟疑,坚定表示将遵从安排。


    即便话语朴实无华,却意外触动了常规内心深处的一丝柔软。


    常规对苏六展现出坚定的态度表示认可,认为这样的心态有助于管理科研中心。


    提及周宇时,苏六罕见地表现出对他是否喜欢自己的敏感。


    常规对此感到意外,但好奇之下询问了原因。


    苏六认为周宇年轻有才,尽管加入团队时间不长,却展现出了非凡的能力。


    常规补充说,虽然周宇才华横溢,但也存在过于自负的问题,需要适当调整。


    苏六自信地表示不会容忍被欺凌,这让常规欣慰地笑了。


    最后,常规鼓励苏六遇到问题及时沟通,并对苏六轻松接受任务的态度表达了感谢。


    常规分配任务时,总是简单地通知完成情况,很少深入交流。


    他笑着对苏六说:“我选你负责这事,就是信得过你。


    ”常规谈及工作时态度严肃,强调下次来要看到财务报表,而苏六承诺会让对方满意。


    分别时,苏六冷漠回应旁人的询问,直接表示两人关系无关紧要。


    面对中年同事的追问,他甚至直接撒谎说是亲戚,让对方露出释然的表情。