第162章 京州市的天,又不是只靠你一个人撑着!
作品:《名义:省服第二出手了!》 而面对郑侠文这番火药味十足的表态,李达康还是有些不适应。
没办法,他还是喜欢别人顺着他这个市委书记。
现在,对方已经开始明确的表达不满了!
“郑市长,你言重了!”
“我的意思是,大家都在一个班子里共事,有问题可以通过沟通来解决。”
“没必要动不动就牵扯到省委省政府。”
“你我之间,班子之间,能够自行解决的,就自行解决。”
李达康也是开始谈起了班子沟通。
郑侠文看到想要缓和气氛的李达康,心中不是很领情。
沟通?早干嘛去了?
你现在根本就不是想沟通,你只是单纯的玩不转了而已。
所以,郑侠文从始至终都没对李达康心存幻想过。
期待李达康改变,你还不如期待换个人来搭班子!
“李书记,沟通的前提,是有效!”
“现在的问题是,有效沟通做到了吗?”
“如果沟通不能落到实处,那说再多,也就是句空话!”
“郑市长,你说的没错,我们是要有效沟通。”
“所以现在,我们坐到了这里!”
“李书记,我们确实是坐到了这里。”
“但你不觉得太晚了吗?”
“还有,李书记,问题我们应该一个一个谈!”
“所以,还请你不要随意跳过话题。”
“就像您刚才说的那个基调问题,我回答了你的问题,可你还没回答我的问题。”
“这一点,李书记就没把我平等对待不是?”
“抛开这个不谈,就说这个基调问题。”
“这个,你我之间都没定好,那接下来再谈下去,质量也难以保证。”
“所以李书记,先让我们总结过去,再去展望未来吧!”
郑侠文的一番话,将李达康逼到了墙角。
人家直接直言不讳地指出了他李达康的毛病——逃避问题!
看着再度陷入沉默的李达康,郑侠文也没再说话。
只是十分平静的端起酒杯,小饮一口。
然后,等待回应。
李达康内心纠结。
回答就是承认自己要负主要责任。
但不回答,还能继续谈下去吗?
“郑市长,你觉得该谁负主要责任?”
“李书记,你是市委书记,市委班子的班长。”
“这个问题,该是你来定性。”
皮球又踢回了自己这边,难道,非得让他亲口承认吗?
“我是市委班子的班长,市委班子出现了不团结迹象,我负主要责任!”
“李书记,我是副班长,我也要负次要责任!”
此情此景,看似是双方在相互检讨,但本质还是双方之间的较量。
谁承认负主要责任,就是输的那个。
看到李达康第一次这样承认错误,郑侠文也是心情舒畅。
所以,只见他端起酒杯,“来,李书记,庆贺我们作为组织干部,能够成功找到自己的错误!”
李达康看着敬过来的酒杯,也是不虚场地回敬一杯。
只不过,双方心态不一!
“既然这个基调问题,定下来了。”
“李书记,咱们就接着讲讲过去的这个沟通问题!”
“过去,李书记你干劲满满,党务政务一手抓!”
“虽然取得了一定成绩,但班子同志之间沟通方面欠缺了,这是事实吧?”
李达康闻言想要反驳,但很快就被郑侠文所打断。
“哎,李书记你先听我讲完。”
“就拿我们京州刚刚整治过的公安系统来说吧!”
“前局长赵东来,他办事,往往都是拿着你李书记的指示当公文。”
“你说,我们市政府这边还能说什么?还需要说什么?”
“其他的,比比皆是!”
“所以李书记你看,你这事无巨细的,都憔悴了!”
“不知道的还以为是我郑侠文压不住担子,京州市的这副担子,全压到了您一个人肩上!”
嗯,这番话只能说,说的很委婉了!
没有什么阴阳,有的只是关心。
李书记,你该休息休息了!
京州市的天,又不是只靠你一个人撑着!
还有其他同志嘛。
要对同志们有信心!
“郑市长,或许是我太过注重于京州市的发展了。”
“所以,事无巨细,总是放不下心来。”
“因此……”
“哎,李书记你看,说到底你还是对咱们的同志缺乏信心了!”
“在工作当中,我们要讲究各司其职、分工明确!”
“如果事无巨细都要市委来管,那其他机构又有什么存在的意义。”
“所以,李书记,你这是自己给自己加担子了。”
“你不憔悴,谁憔悴?”
又是憔悴两字!
我李达康现在状态为什么差,你自己心里没数吗?
之前党务政务一手抓的时候,那是意气风发!不是憔悴!
现在些许憔悴,那是因为你们跳出来跟我打擂台打的!
“郑市长,这个问题正在改善,不是吗?”
“就像现在你我的这种沟通方式。”
“所以,接下来,还是谈正事吧!”
李达康见辩论辩不过,只能避其锋芒。
还是谈事吧!
自己刚才说要定个基调,完全是个败笔!
面对李达康的直入正题,郑侠文也没再挑理了。
挑了一次,人家咬咬牙咽下了。
再挑,估计就得炸毛了!
“可以,李书记,你说就是。”
看到郑侠文选择点到为止,李达康也是松了口气。
打不赢的口水仗,他不想打!
“现在,咱们就事论事的来讲。”
“在某些方面,咱们谁也说服不了谁。”
“所以,在接下来的市委常委会上,恐怕会形成一个不利于班子团结的僵持局面。”
“一个处理不好,估计省里也得过问。”
“这样无论是对我,还是对你,都不是什么好事!”
“一个不团结的帽子落下,你我二人接下来的仕途之路,恐怕就是一路坎坷了!”
“所以,有些事,咱们应该提前沟通好。”
“不然,大家都难堪。”
“这一点,你怎么看?”
“认同!”
“那好,那咱们就接下来市委会议上的几个重要人事任命,沟通协商一下吧!”
“争取达成一致意见。”