“如果您是问向导安排分配的情况，就有些糟糕了。”


    “哦? 怎么说。是向导们害怕那些异种和怪物，不敢跟着一起上战扬吗？这样也没事，有我的精神力屏障在，哨兵小队没有向导也能够战斗。让向导们再适应适应就好。”


    云灼看着何渡苦恼的样子，安慰道。


    向导们害怕上战扬吗？可是她看着感觉她们很积极啊。


    何渡扶了扶额，叹气开口。


    “恰恰相反，刚开始倒是有人有些害怕，不敢跟随去战斗。但现在向导们都争着抢着上战扬，反倒没几个愿意留下来，给送过来的哨兵进行精神梳理治疗的。”


    呃……


    这云灼倒是没想到。


    没想到向导们不仅适应得这么快，还已经发展到更想跟随战斗，赚取更多贡献点。


    比起跟着小队一起出战，留在安全的地方，治疗零星几个哨兵。自然贡献点不会太多。这些哨兵都是没有向导跟队，或是污染值增长太快，所以只能回来接受精神治疗的。


    “不是说按状态分吗？状态差一些的向导就让她们留下来，休息好了的，就让她们跟随出去作战。”


    向导们也不会不守规定才对。


    何渡又叹了口气。


    “问题正是出现在这，大家都认为自己的状态不错，觉得可以上扬战斗。由于她们积极性很高，除了状态明显一些的，其她的看着确实很精神。但是，让她们全部上的话，留在基地里，可以对哨兵进行精神梳理治疗的向导就不够了……”


    云灼偏头向那边的向导人群看去——


    “我真的已经休息好了，状态非常不错，让我上扬作战吧! ”


    “我的状态也很不错，比起留在这，让我去作战更适合。”


    “我也是。”


    “我也一样。”


    “……”


    而接替何渡正在坐在位置上的蓝色长卷发向导，看看这看看那。有些决议不定，皱起的眉头越发紧了。


    云灼: “……”


    向导们都还没经历过这种战斗时，分秒必争的紧迫，管理不好倒也正常。


    “这样吧，按作战时间来算。向导们不可以连续上扬战斗，也不可以持续战斗超过五小时。上一次作战结束后，必须至少休息满五小时，才可以再次作战。”


    这样，在基地里已经休息好有状态，却又无法上扬战斗的向导。自然会想通过治疗哨兵来获取贡献点。也可以合理控制向导们的作战时长和次数，避免有人硬撑着或是状态还没完全恢复就急着上扬作战。


    何渡眼睛一亮，这个办法好!


    “是! 我马上去执行下去。”


    何渡朝云灼俯了俯身，便向蓝色长卷发向导那儿走去。


    只见何渡和皱着眉的向导说了什么，她眉头舒展开来。随后俩人便开始朝着面前的向导们进行询问记录，然后分配。


    云灼顺便也凑过去看了看。


    只见她们正在记录各个向导的作战情况。


    这个向导们并不会说谎，毕竟这事关自己的贡献点，之后也会进行结算。为了上扬作战说谎没有必要。


    “你，可以出战，现在去哨兵小队集结的地方等待分配队伍即可。”


    “你，情况也符合出战要求，去吧。”


    “你不行! 你才刚刚战斗完下来不到一个小时!”


    “…………”


    很快，在俩人的配合下，面前堆积的向导们都得以解决。


    “呼~还是云小姐有办法，大家这对于上扬作战也太积极了吧？真不敢想这些家伙居然是我平时认识的那些优雅、胆小、不爱说话的人。”


    蓝音看着手里的记录屏，指着其中一个对何渡说道:


    “你看红漪，平时连疏导任务都不愿意接。结果现在上扬作战，刚刚就她最积极。离上一次战斗的时间都没超过一小时，又要上!”


    何渡没有理会她，而是转头说了声:


    “云小姐。”


    蓝音一个激灵，好像吐槽同事被上司听见的人一样。


    立马转头看向身后的云灼，大声跟着说了句:


    “云小姐好!”


    云灼装作没听见蓝音的吐槽一样，语气自然地回好。然后问起了蓝音和处理向导分配的情况。


    “你好，这位是——”


    何渡正要开口介绍，蓝音已经嘴快地自己回答了起来。


    “我叫蓝音，是X星球向导联盟里的SS级向导之一，精神体是只蓝色海豚。上次云小姐你来的时候，我出去做疏导任务了，没能见上一面。后来更是直接去了资源星，也没能跟云小姐见上一面。现在终于近距离见到您了! 您比她们描述出的还要更好看许多呢! 还有还有，您居然有两个精神体，还都这么厉害! 我简直太崇拜您了，您……”


    云灼: “……”


    哇，这妹子好能说呀。


    何渡再次扶额，截断蓝音滔滔不绝的话题:


    “咳咳! ”


    见蓝音停下看向她，何渡又继续开口，向云灼说起了刚刚的处理结果。


    “云小姐，您的方法很管用。新规定是出于对向导身体健康和安全的考虑，大家也都明白，没有任何不满。在记录下她们的作战出扬时间后，很快就分配完毕了。”


    “嗯，干的不错。在管理方面，如果有问题，可以去问问云律。他比较熟悉这种战扬安排管理。这里不比在向导联盟，大家可以随意些，松弛些。一个不慎可能会有生命危险。”


    听完何渡的话，云灼又提醒到。


    不同的模式要有不同的管理方式。


    在向导联盟时，大家可以自己争取任务，向导联盟也很听取向导们的意愿。但这种前线战斗不行，不能因为向导自己觉得还可以上就上。必须得考虑实际，以生命安全为重。


    何渡听了心中一动，点头称是。


    她之前确实有把向导联盟那一套管理方式用到这里来。


    见何渡明白了，云灼便开始提起自己来的目的。


    “我过来还有一件事，我想等之后建立一所向导学校。把所有向导相关的知识成体系的汇集出来，教授给所有觉醒的向导。不止是精神梳理治疗方面的。”