随着这批职校生加入掌馨工坊，掌馨工坊有了新鲜的血液注入。


    也许，某一天，掌馨工坊成为国家级的重要银器代表，甚至名冠全球，成为世界银器制作的中心，也是世界最大的银器展览博物馆。


    这批新晋的银匠学徒，他们目前个个都是职校高材生，他们拥有无比的热情和丰富的想象力，以及未来未可限量的创造力。


    有一批职校高材生们加盟，对于掌馨工坊来说，如虎添翼。也有可能与之相反。


    因为，职校生近年来，毕业之后进入职场，在社会上的声誉不是很好。


    很多职校毕业生，他们刚一进入职场，给公司老板或者主管们的印象极差，做事不够细腻，甚至给公司带来损失。


    他们入职不到三个月就被辞退了，甚至有的职校生刚过实习期，直接被老板开除。


    很多公司规模不大的老板，他们觉得这些职校生他们情商差不说，领悟能力还低，专业能力也不强，而且做事效率不高。


    而且，他们不会给公司带来任何效益和效率，只是暂时一下子招聘不到优秀的大学本科生或者研究生，选择这些职校毕业生，做一个临时替代而已。


    加入掌馨工坊这一批职校生，他们除了喜欢银器制作，喜欢非遗文化，喜欢宋韵文化之外，喜欢艺术外。


    同时，他们还担负扭转新时代社会对职校生刻板的学渣印象。


    掌馨工坊馆长和艺术总监，他们两个坐在一起进行了一场深入交流与探讨，如何培养这批新的银匠学徒。


    让他们个个儿都成为新一代银器制造大师，技能大师，工艺美术大师，把他们打造成真正的大国银匠。


    让他们把这项古老的银壶一片造非遗技艺，永远传承下去。


    福松涛当过中学和职高美术老师，他本身也是一个搞艺术的人，对艺术生了如指掌，特别是对职校的职校生，他知根知底，他们的行为和个性，他如数家珍。


    福松涛认为，这些职校生，他们是一群有艺术天赋的人，有一定的才华，需要好好地调教。他们天性有些自由散漫，有时候特别强调自我，放任自己，又放荡不羁，甚至放浪形骸。


    他们的灵魂，属于天马行空的那种，没有任何紧箍咒可以控制住。


    他们是想怎么干，就怎么干，甚至是不停地叛逆，又不停地后悔。不计后果地先偷懒，然后才幡然觉悟，属于一群晚熟的人。


    这些职校生，他们经历了许多同龄人所未曾经历过的责骂和磨难，甚至可以说是超级歧视，导致一部分人破罐子破摔，即使到了悬崖边，也不知道悬崖勒马。


    但是，一旦他们觉醒，就像一匹千里马一样，驰骋在一望无际的大草原。


    更像一家直升机，想在哪儿起飞就能起飞，只要有一个小小的平台。


    就像阿基米德说的那样，给他一个支点，一根足够长的杠杆，他可以把地球撬起来。


    没有人喜欢平庸，却一直平庸；没有人喜欢平凡，可是平凡却如影随形；


    理想很丰满，现实却非常骨感。打败理想的是现实生活的琐碎，杀死理想的是不切实际的幻想。


    馆长尹德芳和艺术总监福松涛，其实不必担心，加入掌馨工坊的这九个职校生，他们已经彻底醒悟，而且正朝着自己的目标前进。


    他们两个大国银匠要做的就是，他们做好一切后勤保障，经济保障，全心全意地把手中的绝技，毫无保留地交给这群职校生。


    让他们在银器这片海洋里尽情遨游；让他们在银器制作这片高地冲锋陷阵；让他们在非遗传承技艺的天空尽情翱翔。


    这群职校生，对他们的管理，既不能像在他们在校那样管理，也不能像公司对员工那样管理，非常特殊。因为他们还是一批稚嫩的银匠学徒。


    在银器制作领域，他们非常陌生，而银器制作技艺要求又特别高。因此，这需要一种非常特殊的管理方式对待他们，让他们安心学习技艺。


    他们既然选择了掌馨工坊，说明他们每一个人，内心都有一个大国银匠大师、银匠匠师的梦想。至于结果，并不重要，要看他们在追求梦想的过程做得如何。


    馆长尹德芳和艺术总监福松涛一路走来，他们知道这个过程该有多艰辛，该要吃多少苦，流多少汗水和血，以及付出多少精力和时间。


    艺术总监福松涛发现，这新招录的九个职校生，郑红楚最特殊，她一米六十多，热情，开朗，大方，得体，脸蛋长得水灵灵的。身材极为苗条，但该凸的凸，该凹的凹。穿着打扮，属于特别的精致女孩，不管从哪个角度看，都有古代美女罗敷的美，让耕者忘其耕，锄者忘其锄的境地。


    但是，一旦她独自一人时，那种抑郁气质又表现得淋漓尽致。这和艺术总监福松涛的气质非常接近。都属于抑郁质气质，抑郁质气质的人，特别敏感，像林黛玉那样，容易多愁善感。


    但是她好像又有胆汁质气质。属于典型的双重气质的人。这种人，在各种气质的人群中，特别少见。


    掌馨工坊艺术总监福松涛发现，这个多种气质的女孩，她的绘画才华最高，舞蹈也跳得非常好。


    她拿过幼师资格证，还拿过国家中医医师资格证，还拿过各种绘画奖项。应该这么说，她是一个典型的复合型人才。


    现在，这个能干又非常有才华的职校生，加盟掌馨工坊，对掌馨工坊来说，幸运至极。


    但是，这样的人才要给她开小灶，又担心她抗拒。所以，事先要做她的思想工作。


    在馆长尹德芳和艺术总监的内心里，几乎同时把她当成了重点的培养对象。当然，这也是郑红楚的莫大荣幸。


    不过，她缺点也非常明显，就是手特别纤细，臂力非常小。想当一名大国银匠，这纤细的玉手，可拿不动掌馨工坊诸多的工具，只适合绣花。


    因此，馆长尹德芳和艺术总监把郑红楚叫到茶室，跟她说一些锻炼手臂的事情。


    从跑步开始锻炼意志力，馆长亲自带队。还要加练其他项目，诸如举石锁或者哑铃等这些健身器材。