第二天，企业改革交流现场会在海城机械厂如期举行。


    各个企业的代表陆续来到，但也只是跟沈伟象征性打了招呼，并没有多聊。


    他们似乎听到了了机械厂的风言风语，不敢跟沈伟有太多亲密的举动，唯恐被人误会，毕竟，这极有可能是沈伟最后一次作为海城机械厂厂长，在众人面前露脸了。


    现场会之后，他大概率会被调走。


    有几个人倒是跟张二铎聊得火热。


    “老张，你们沈厂长的发言材料是不是你写的，全省谁不知道，你可是笔杆子，写材料没的说。”


    “人家张厂长可是老政工，前途无量。”


    “我还听说沈伟就是瞎折腾，改革方案八字还没一撇，我看厂长的位子非你莫属。”


    张二铎享受着众人的追捧，畅想着今天过后，自己就有可能成为机械厂一把手，嘴角都快压不住了。


    就在这时，省经委主任齐云鹏、副主任吴城等一众领导，在沈伟的陪同下，来到会议室。


    众人纷纷上前打招呼，而且数张二铎最热情。


    然而，齐云鹏和其他人亲切握手，唯独对张二铎只是轻声嗯了一声，态度很冷淡。


    大家都是国企负责人，都是玩政治的，敏锐发现了这一点。


    不是传说张二铎要接任厂长吗，什么情况？


    主持会议的是处长刘舜，先是介绍了出席会议的领导，随即话锋一转。


    “今年无论是京城还是省里，都在强调企业改革，各企业也表过态都要落实，但都是雷声大雨点小。”


    “而海城机械厂在沈厂长的领导下，率先编制完成了车间改革方案，走在了全省前面，为大家树立了榜样。”


    闻言，一旁的吴城往他这边瞥了一眼。


    这个刘舜怎么回事，明知道海城机械厂根本没有充分准备，怎么还起这么高的调子？


    一会儿怎么收场？


    殊不知，刘舜就是要把沈伟捧得高高的。


    碰得越高，摔得越快。


    沈伟成了小丑，张二铎就有机会了。


    而同样坐在主席台上的沈伟就跟没事人似的，依旧面带微笑。


    只听刘舜继续说道：“下面，有请沈厂长发言。”


    下面开始了窃窃私语。


    “听说沈厂长对改革一窍不通，他写的材料都是从书上抄来的。”


    “那还让我们来开什么现场会，看他笑话吗？”


    “具体什么情况谁也不知道，但你没看到齐主任和吴主任的脸都黑了吗，看来沈伟真的要出丑了。”


    坐在前排的张二铎嘴角抑制不住上扬。


    虽然自己给领导留下了不担当的不好印象，但只要沈伟念完稿子，就会成为全场笑话。


    那时，他再也没法当厂长，能收拾摊子的，只有自己。


    沈伟清了清嗓子，说了几句客套话，然后让沈平章给大家发了一份材料。


    众人看到厚厚的一摞，惊呆了。


    就连知道内情的吴城都张大了嘴巴，这个沈伟搞什么，改革方案不是靠字数取胜，重要的是质量。


    “这就是我们编制的车间试点改革方案，有些地方还不成熟，请各位领导和同仁多提宝贵意见。”


    齐云鹏和吴城下意识翻开，并迅速看完了第一页。


    嗯？写得还挺像那么一回事，一点也不像是临时抱佛脚抄书抄来的。


    而且非常有逻辑，一条条一项项，有理有据，绝对不是泛泛而谈。


    沈伟同志还是做了充分准备的嘛。


    主持会议的刘舜脸都绿了。


    他是当过厂长的，知道国企发展瓶颈的症结在哪。


    沈伟编制的方案中，提到了这些症结不说，还提出了解决思路和具体办法，比如打破大锅饭，联产计酬等等。


    不好，上沈伟的当了。


    原来他给省经委写汇报材料，早就有了改革方案。


    他抬头看向张二铎，但见张二铎此时眉头紧锁，估计也看出了沈伟的门道，心情跌入了低谷。


    “各位领导、同仁，有人说我沈伟是技术出身，不懂改革。”沈伟的声音再次响起。


    “但我儿子曾经跟我说过这样一句话，机械厂的病根不在设备，在人！”


    “现在工人吃大锅饭，干多干少一个样，技术骨干被埋没，混日子的人反倒安稳。这样下去，再好的设备也救不了厂子。”


    “我听说大毛有一家远东机械厂，他们生产技术落后，工人没有积极性，整个厂子死气沉沉，我可以断定，用不了多久，他们就得破产。”


    “我们虽然学习的大毛模式，但不能走他们的老路，要想让厂子活，只能打破大锅饭，更要引进高科技人才。”


    一席话说完，会议室的目光都被吸引过来，大家眼里的狐疑早已不见，都开始竖起耳朵认真听，没有人再认为沈伟的改革是瞎折腾。


    沈伟看了台下的沈平章一眼，顿了顿后，继续说。


    “大家手里的改革方案，可以带回去慢慢看，我在这里简单汇报一下，其实就是四步。”


    齐云鹏的钢笔在笔记本上沙沙作响，快速记下沈伟说的要点。


    吴城也赶紧记录，为了能追上沈伟的节奏，字迹甚至非常潦草，只有他自己认识。


    沈伟继续说道：“第一步，建立绩效考核制度。按产量、质量、技术难度分级打分，每月公示榜单，前10%涨工资，后10%降奖金。”


    “第二步，推行计件工资，多劳多得，少劳少得。”


    “第三步，成立技术攻关小组，让老师傅带新人，攻克德意志设备的使用难题，谁学会操作就提拔谁当技术员，工资翻倍。”


    “第四步，开放竞聘，有能力的上，没能力的转岗培训，培训期间只发基础工资。”


    他话音落下，短暂沉默后，掌声如潮水般涌起，齐云鹏率先起身鼓掌。


    他握住沈伟的手，惊喜说道：“沈厂长，你讲的太好了，果然是改革专家，这次现场会，非常成功。”


    坐在角落里的沈平章微微一笑，深藏功与名。


    这个连环计，大功告成，为碳纤维的生产铺平了道路。


    张二铎的后背沁出冷汗。


    完了，一切都完了。


    小丑竟然是自己。