李怀德作为一把手首当其冲接受询问。


    他坐在审讯室里，面对调查组组长锐利的目光，心里打鼓。


    “李怀德同志，请你如实汇报，你在担任轧钢厂革委会主任期间，有哪些错误行为？”组长开门见山。


    在调查组进驻到轧钢厂的前一天，方卫东利用了一整天的时间对李怀德进行了“突击培训”！


    此时李怀德按照方卫东的“培训内容”，开启了“糊涂”模式。


    “错误？肯定有啊，哪有不犯错误的，我们也是摸着石头过河，有时候觉悟没跟上，会犯一些低级错误。”


    “比如呢？”


    “比如……有时候工作忙，开会没那么及时，学习没那么深入。”


    李怀德继续装傻，仿佛自己对政治上面的事情，一窍不通，只是个实干家。


    调查组之在前已经查阅了大量轧钢厂的档案，这些档案是方卫东之前“精心整理”过的。


    里面记录了革委会在过去十年间许多“不合时宜”的决策。


    比如，有位被打成“反动学术权威”的老工程师王德福，档案里赫然写着，轧钢厂革委会曾以“技术攻关需要”为名，不仅没让他扫厕所，反而继续让他参与新设备的研发，甚至悄悄给他增加了伙食补助。


    调查员指着这一条记录问道：


    “李怀德同志，这位王德福工程师，按当时的环境，应进行彻底改造，为什么你们还让他参与技术工作？”


    李怀德假装努力的回忆了一番，然后睁大眼睛。


    “哦，王工程师啊，那老头子技术好啊！厂里设备出了问题，别人都修不好，就他有办法。我们当时就想着，生产不能停嘛，工人兄弟们还得挣钱养家糊口，所以就让他继续干技术活了。我们也没让他搞别的，就是修机器。”


    旁边另一位调查员翻到一页档案：“还有，材料显示，你们厂在清查‘封资修’的时候，图书馆里一些外文技术书籍非但没有销毁，反而重新编号上架？”


    李怀德更“糊涂”了。


    “书啊？图书馆的书太多了，谁看得过来。技术员们说那些书有用，能提高生产效率，我就让人看着办了。这年头，得抓生产嘛，国家建设是第一要务！”


    调查组在查阅档案时，还发现了大量轧钢厂革委会在过去十年间“顶风作案”的记录。


    例如悄悄保护技术人才、暗中恢复部分老干部的待遇、在批斗会中走过扬等。


    调查员看着这些记录，眉头紧锁。


    他们之前调查的工厂，无不是严格执行上级指示，对所谓的“牛鬼蛇神”进行彻底打击，而轧钢厂的做法，显得如此格格不入。


    一位调查员低声说：“这些到底是真的假的？！”


    调查组的组长则沉默不语，心中却泛起一丝波澜，在那种环境下，能做出这种“保护性”行为，需要多大的勇气？


    调查组成员内部出现分歧，一大部分人认为这是这是自保的表现，一小部分人则认为这些做法在当时环境下有“良心”的表现，只是被逼无奈。


    甚至有人觉得，在那个癫狂的年代，轧钢厂至少保证了生产，没有造成更大的破坏，甚至保护了一些真正的人才，这种“阳奉阴违”反而是一种曲线救国。


    轮到方卫东接受询问时，他显得十分谦逊。


    他将一切决策都“归功”于李怀德的“高瞻远瞩”和“爱护集体”，将自己定位为坚定的执行者。


    “李主任是老领导，有经验，有魄力。他对工人们就像亲人一样，总是想着怎么让大家过得更好。很多事情，都是李主任提出大方向，我只是具体去落实。”


    <span>记住本站:</span>    他甚至举例说明，李怀德如何在会议上强调“生产是硬道理”、“技术是关键”，以此作为他们“保护人才”和“保留技术书籍”的决策依据。


    李怀德面对调查组的询问，按照方卫东事先的交代，时而“糊涂”时而“强硬”，反而让调查组觉得他确实是个“老好人”，只是有些“政治觉悟不高”。


    他回答问题时，总是离不开“生产”、“工人生活”、“厂子效益”这些词，仿佛对其他事情一概不感兴趣。


    这种“无心政治”的表现，反而让调查组觉得他不是那种心思深沉的人。


    调查组在走访工人时，意外发现工人们对革委会尤其是李怀德的评价普遍不差。


    “李主任人好啊，我们家孩子生病，他还报销了我家的医药费。厂里分房子，他也是优先考虑我们这些困难家庭。”


    “多亏了革委会，不然王工程师早就被打倒了，我们厂的技术进步哪有这么快！”


    甚至有人感激涕零地讲述革委会如何帮助他们渡过难关，如何暗中给他们送温暖。


    这些发自肺腑的言语，让调查组成员感受到了与之前调查工厂截然不同的氛围。


    这些“阴奉阳违”的行为，在即将到来的“清算”大背景下，反而成了轧钢厂革委会没有“作大恶”的证明。


    与那些积极搞运动、整人的单位相比，轧钢厂在档案里留下的，更多是“关心职工”、“保障生产”的记录，虽然在当时被视为“右倾”，但在此时看来，反而成了“人性”的体现。


    调查组向上级汇报，称轧钢厂革委会虽有“认识模糊”之处，但未发现重大恶行，反而做了一些“保护性”工作，情况复杂。


    他们将轧钢厂的情况与同时期其他工厂的材料对比，发现轧钢厂在保持生产稳定、保障工人生活方面做得尤为突出，而那些“紧跟形势”的工厂，反而生产停滞，怨声载道。


    上级指示，对轧钢厂革委会主要领导的处理要“慎重”，但“随大流”的免职不可避免。


    毕竟，在当时的大环境下，完全不受影响是不可能的。


    这次调查，却阴差阳错地为轧钢厂的主要领导，特别是李怀德和方卫东，提供了一份特殊的“清白证明”。


    而方卫东早就在这几年将系统空间内的物资不断取出，通过一些隐秘手段兑换成古董、旧版珍邮等更易保存的硬通货放在储存空间内，为未来的变局做好了准备。


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