听到杨厂长的话，围在周围的工人们交头接耳，小声议论起来。他们对杨厂长的处理方式似乎还算满意，毕竟厂子对受伤工人做出了妥善的安排，也对方志进行了处罚。


    “厂长英明！” 有工人带头喊了一句，随后，不少工人也跟着附和。


    杨厂长摆了摆手，示意大家安静，接着说道：“这次事故给我们所有人都敲响了警钟，安全生产是我们工作的重中之重，容不得丝毫马虎。以后各车间都要加强安全管理，严格按照操作规程办事，每天的安全培训必须落到实处，绝不能走过场。”


    工人们纷纷点头，表示会遵守厂规，注意安全生产。


    李怀德脸色就没那么好看了，本来他还打算算计一下杨厂长，想将方志直接拉下水，没想到杨厂长就这么化解了，不过眼前这些工人都倒向了杨厂长，他也就没说什么。


    杨厂长又看向在场的其他领导和车间主任，严肃地说：“各位，此次事故是个惨痛教训。各车间都要以此为契机，展开全面自查自纠。要重新梳理，发现问题及时解决。”


    紧接着又看向了许大茂：“小许，你们技术科需要根据现有机器重新制定操作规范，这事不能指望车间里面的这些大老粗，他们干苦力还行，这种细致活还是得靠你们技术科。”


    许大茂能说什么？只能优先完成这刚刚接到的任务：“是厂长，我会带领技术科尽快制定相关操作规范。”


    “大茂啊，可都得仰仗你们技术科了。这次制定操作规范，一定要严谨、细致，充分考虑到各种可能出现的情况，绝不能再给类似的事故留下任何隐患，毕竟安全重于一切。”


    “厂长您放心，我明白事情的严重性。我这就组织技术科的骨干力量，全身心投入到操作规范的制定工作中。我们会参考以往的经验教训，结合机器设备的实际情况，确保新的操作规范科学合理、切实可行。”


    杨厂长满意地笑了笑，说道：“好，有你这话我就放心了。有什么困难随时跟厂里说，厂里一定全力支持。”


    说完杨厂长就带着一群轧钢厂领导出了车间，刚到车间门口又回头说道：“小许，你代表技术科来会议室，这次事故我们需要开一个会，你也一起来。”


    许大茂连忙应道：“好的，厂长，我这就过去。”


    待杨厂长一行人离开后，许大茂转身对孙强、林羽和赵刚说道：“你们先将这台机器安装好。我去参加个会，回来咱们再详细讨论操作规范的事。”


    孙强点头道：“放心吧，科长，我们知道怎么做。”


    许大茂说完便匆匆朝着会议室走去。一进会议室，发现杨厂长和其他领导都已就座，气氛显得格外严肃。


    杨厂长看到许大茂进来，指了指一个空位，说道：“大茂，快坐。今天把大家召集过来，主要是针对这次工伤事故进行深入讨论，咱们要找出问题的根源，并且商量出一套切实可行的改进方案，避免类似事故再次发生。”


    “虽说刚才你已经在车间说了一遍，但是还有一部分厂领导没在，大茂，你先把目前技术科对事故的调查说一下。”


    许大茂清了清嗓子，又将车间里面的推论说了一遍。


    许大茂详细阐述完后，会议室里陷入了短暂的沉默，各位领导都在思索着这起事故背后深层次的问题。


    杨厂长率先打破沉默，他表情凝重地说：“从大茂的汇报来看，这次事故绝非偶然，暴露出我们在多个环节的管理缺失。大家都谈谈自己的看法，我们该从哪些方面入手解决这些问题。”


    负责生产的副厂长推了推眼镜，说道：“我认为首先要优化设备报修流程。以往的报修工作太过松散，这种敷衍了事的情况必须杜绝，我建议落实到人。以后每天开始作业前都要有详细的记录，并且要安排技术科专人对接。”


    二车间主任程稽说道：“安全培训这块儿得加大力度。目前的培训方式过于形式化，导致工人没有真正将安全意识刻在心里。据我所知，咱们几个车间的班组长都是完成任务式的敷衍了事，我们可以考虑增加实际操作演练，模拟各种可能出现的危险场景，让工人亲身体会违规操作的后果。”


    另一位车间主任也说道：“厂长，我觉得沟通机制也得完善。下面的工人发现问题不敢上报，这是个大问题。我们要营造一个宽松的环境，让工人知道发现问题及时上报不仅不会受罚，反而应该受到鼓励。同时，建立多层级的反馈渠道，确保信息能够及时准确地传达给相关负责人。”


    杨厂长认真听着各位领导的发言，不时在本子上记录着重点。等大家都说完，他抬起头说：“大家说得都非常好，这些建议都切中要害。接下来，我们要把这些想法落实到具体的行动方案中。我已安排技术科尽快整理一份操作规范，各部门都要配合。”


    杨厂长接着说道：“生产副厂长，优化设备报修流程就由你牵头负责。务必制定出一套严谨的报修制度，明确每个环节的责任人，确保设备问题能够及时、准确地反馈并得到处理。同时，和技术科做好对接工作，让技术人员能第一时间了解设备状况。”


    “是，厂长，我会尽快拿出详细方案，和技术科紧密协作，保证报修流程高效运转。”


    杨厂长又看向程稽，说道：“程稽，既然安全培训是你提出来的，那安全培训这一块就交给你了。你要结合各车间的实际情况，设计出一套行之有效的培训计划，增加实际操作演练环节，切实提高工人的安全意识和应对危险的能力。培训效果要进行定期考核，确保每个工人都能真正掌握安全知识和技能。以二车间为试点，逐步推广全场。”


    程稽连忙说道：“厂长放心，我一定全力以赴，把安全培训工作做到位，让工人们从思想到行动都重视起安全生产。”


    杨厂长继续分配任务：“关于完善沟通机制，各车间主任拿一个方案出来。我要工人能够毫无顾虑地反馈问题，同时信息能快速准确地传递到决策层。另外，设立专门的奖励机制，对及时发现并上报重大安全隐患的工人给予重奖，鼓励大家积极参与安全生产管理。”


    众车间主任齐声应道：“好的，厂长！”


    杨厂长再次强调：“这次事故给我们敲响了警钟，安全生产关乎每一位职工的切身利益，关乎厂子的生存发展。大家一定要高度重视，将各项改进措施落到实处。各部门的行动方案一周内交到我办公室，我会逐一审核。”


    随后，杨厂长看向许大茂：“大茂，技术科制定操作规范的任务艰巨。在制定过程中，要充分结合大家提出的改进方向，将设备报修、安全操作、应急处理等内容详细融入其中。操作规范要简洁明了，最好图文并茂，便于工人理解和执行。有任何需要协调的地方，随时跟我说。”


    “是，厂长！技术科一定不负所托，按时完成高质量的操作规范，为安全生产提供坚实的技术支持。”


    “好了，散会！”说完杨厂长率先走出会议室。