“不，不是……我现在提出自己的意见，我担心反驳会让你不开心，所以……”


    “怎么会呢？”林北摆了摆手笑呵呵的说道：“我是你们的厂长，我又不是地主，更不是独裁者，你们有什么说什么就好了。”


    “已经改革开放了，人人平等，就算我职位或是要比你们高一级，你们依然有说出自己看法的权利，要是提的意见有建设意义，完全可以把我的看法推翻，以你们的来。”


    随后拍了拍吴淳的肩膀：“放轻松，还有谁要说。”


    “林副厂长，我觉得吴教授说得没错，要搞大型机械也是牵引机更适合，你的大拖头做出来打算卖给谁？你想好受众群体了吗？”徐易军开口道。


    “牵引机，要搞，但是，大拖头，必须先搞。”林北嘴角微微扬起。


    “我的想法也很简单，我从一开始就没打算和国内的厂子去做竞争。”


    “人专门做大拖头，做牵引机的厂子，早就把市场占的差不多了，我这时候挤进去想要分一块蛋糕？人家会让吗？”


    “牵引机，这个问题我们以后再说，我先告诉你们我为什么打算做大拖头。”


    “并且，和云爆弹一样，我这个大拖头打算出口国外，赚汇币，赚米币。”


    提到云爆弹，众人顿时来了兴趣。


    再加上林北说大拖头也打算出口国外，徐易军几人一下子就联想到了林北在提出云爆弹这个产品时候的套路了。


    难道说，这个大拖头也是？


    看着几人灼灼的目光，林北被盯得有些不好意思了。


    “喂喂喂，别这么看着我，我不是蛋糕，可不能给你们吃了。”


    “这个大拖头我是打算专门供给出口，所以思想不能局限，不能就真的以常规的大拖头样式来制造。”


    “专供出口？大拖头不都一个样式的吗？能有啥区别？”


    “林副厂长你是不是有什么想法？说出来给咱们听听呗，咱们没你这么多思路。”


    众人议论纷纷，说不出个所以然来。


    “这个我暂时没确定下来，不过有一个简单的思路，你们可以做个参考，然后大家集思广益，一起更新优化。”


    “首先就是大拖头的车轮数量，我并不打算用常规的四个，六个轮子，我打算用八个。”


    “国外的地方说不好的，万一道路崎岖是吧，作为大型产品出口自然得在质量这一块有保障。”


    “八个轮子，前面四个后面四个，中间那块区域作为可以做一个伸缩设计。”


    “为了保证车辆的耐用性，在车头这一块，除了车辆的前面的那块玻璃之外，其他地方都用厚厚的钢板加固。”


    “车辆的整体配重大概是二十吨到三十吨，这样显得我们非常的厚道。”


    “然后就是车辆中间和后面这一块区域的连接装置的伸缩设计。”


    “这里不仅仅需要让大拖头的后半部分可以拉伸出更长的距离，在这些装置之间需要有一些卡槽，用来装货物的时候可以连接上。”


    “大拖头后边的两侧就和尾部就简单地设计三个可拆卸的挡板，在卡槽上方搞一块板子，主要就是这些卡槽要契合装载货物的装置。”


    “比如我们打包去售卖这个装载货物的仓，里面可以有帮助货物取出的推进剂……”


    “反正，大概就是这么个意思。”


    “有的客户如果需要那种装载货物的架子，咱们也是可以专门设计一个适配我们大拖头的架子。”


    几个高层听得十分有耐心，虽然他们并不是特别明白林北说的是什么。


    反正，听就完事了。


    但，到后面，他们的表情变得越来越古怪，根据林北口述的机械装置变得越来越奇怪。


    仓？架子？什么架子？


    一辆极为熟悉的机械车辆图纸出现在几人的脑海中。


    “那个……”徐易军戳了戳林北的腰间，轻咳一声压低声音：“林副厂长，你说的确定是大拖头？”


    “我这越听越是感觉这像是火炮弹运载大拖头啊？”


    “那个架子是不是就是火炮弹发射架？然后你说的那个仓是不是就是火炮弹装填仓？”


    “有吗？没有吧？”


    林北挠了挠头，一脸无辜地看向徐易军。


    “徐厂长，你可不能这么说，我这就是大拖头，和火炮弹装载大拖头有什么关系？虽然都是大拖头，但是我这上面放的是货物。”


    “你说的四十万米币汇币全拿去买生产线了，那如果我们需要买材料呢？不还是需要从流动资金里面抽出来。”


    “这一下子一半多没了，后面如果需要钱了该怎么办？你有没有考虑过。”


    “依我看来，工资发，但是先发一个月，奖金的话等云爆弹交付后，所有汇币到账了再发。”


    “等咱们生产线搞定了，大拖头造出来，卖出去了，赚的不是更多吗？那个时候再考虑这些不好吗？”


    徐易军的话得到了在场高层的认可。


    大家纷纷点头称是。


    看到他们这样，林北有些无奈地摇了摇头。


    他们还是不理解自己的想法。


    省钱当然重要，更重要的是人心。


    用一年的薪水作为楔子，让大家一下子拿到远超这个时代的金钱，让他们认可厂子，认可他林北这个厂长。


    有厂办大集体这个因素在，林北想要厂里员工都对工厂内生产的产品保密并不现实。


    正式员工可能签过保密协议，但那些临时工，挂名工不一定。


    为了尽可能地让大家对工厂内的东西保密，林北自然需要得到工人们的心。


    然后就是加班工资这一点的提出也是为了让大家感觉到厂里是真心待他们的，让他们在厂子里面感觉到温暖，有归属感，荣誉感，自豪感。


    厂子赚钱，大家都有地份。


    这种集体荣誉感是一定要培养的。


    以后林北要指挥他们做的产品有很多，所以必须将工人们培养如自己的左膀右臂一般说一不二。


    其次就是为了吸引人才。


    南翔厂虽然打着军转民的名号，但是林北并不打算真正的军转民。


    那些国家分配的工作人员，优秀大学生，以及科研机构下来的，军工研究的好苗子。


    甚至那些已经退休离岗的老军工科研人员，都是林北的目标。


    只要能将南翔厂打造成一个标杆企业，在未来引进优秀人才的时候自然有着更大的可能性。


    “徐厂长，我们这还是军工厂吗？”