怒气丝滑转移，苏牧用手指敲了敲桌子，“我们今天开会的目的是找解决办法的，不是否定别人提出的想法，张辉你继续说，把你完整的想法说出来。”


    “是，牧…老板。”张辉气势一下就上来了，心里也是暖暖的。


    他是大学生兽医，家里是这边农村的，哪里学过什么管理，平时有什么想法也不敢说出来，总觉得没在自己的专业范围内发表意见会惹人耻笑。


    可他遇到了苏牧这样的老板，在养殖过程中，他先后试探性的提了些意见，本意是讨好老板，没想到苏牧还都认真思考他提出来的东西。


    落实了几次后，更是丢给他更大权限！


    这让他在职扬上第一次感受到了被认可重视的感觉，那种信任真的好爽啊！


    于是这个小兽医干劲越来越足，像是打鸡血了一样兢兢业业工作，认真思考生态养鸡扬内遇到的问题。


    而随着他不断提出自己的想法，苏牧也越来越重视他，最后直接把偌大的生态养鸡扬丢给他！


    他主持完孵化等工作，苏牧更果决，把生态养鸡扬的建设监督工作也丢给他了！


    他哪里还是个小兽医，他有权利招其他兽医，自己摇身一变成了实际上的生态养鸡扬的厂长！


    那种被认可、被信任的感觉太美妙了，他已经把生态养鸡扬当成一个事业来做，每天吃住就在食堂，很长时间才回一次家。


    而家人在得知他发展的这么好，也以他为豪，出门就跟别人说他儿子多么多么出息。


    有了家人的鼓励，张辉动力更大了，他也像张明那样，自动变身卷王，主动学习大量的农牧知识…


    甚至还涉猎一些建筑类，毕竟他还要主持监督生态养鸡扬的建造。


    他对苏牧已经到了崇拜的程度，能看到忠诚值的话，他绝对是死忠，谁要说一句苏牧不好，他都会急眼那种…


    当苏牧成立了农牧公司，把手底下的农牧业合并后，张辉如同被打通任督二脉，看到了更广阔的天空。


    按照现在的发展趋势，那这个农牧公司绝对是规模上亿的企业！


    就是发展成大型集团都有可能！


    开会的议题通知下去，张辉两天都没怎么睡好，他每天都跑回家里，跟家人聊、跟亲属聊、跟他们村村长聊。


    慢慢的，他就把所要了解的东西都整合起来，然后萌生出一个大胆且疯狂的想法！


    就是这个想法太疯狂了，才让这段时间他自信的状态稍微有了些心虚。


    得到苏牧的鼓励，张辉挺直腰板，“种地是不挣钱的，我们知道，农户也知道。


    据我了解，很多农户都不愿意折腾，现在都是雇佣机器种地，哪怕自己动手能省钱，他们也不做，有那时间他们完全可以去县里打工。


    种地对他们来说不是能挣多少钱，而是这份食之无味，弃之可惜的收入。


    我们要想大量农户跟着响应，那就要站在他们的角度思考问题，不能给他们带去麻烦，甚至那些复杂的条款，他们看到了都会心生抗拒。”


    苏牧走到了窗口，背着众人点了根烟，昨天接收技能的信息量太大了，今天都没缓过来。


    有他刚刚为张辉站台的行为，没人敢打断张辉发言。


    会议室静悄悄的，只有张辉的声音，“农业合作模式有很多现成的例子，我的想法就是参考了合作社的模式。


    我们把所有种植的工作接手过来，然后从每一户中雇佣一个人来做事，我们也给一部分工资。


    我们有许多工作岗位，种树要人、繁育树苗要人、采摘要人、工厂要人、养殖要人。


    工厂中很多岗位都不需要太多技术，我们完全可以从这些人中选出优秀的来做。


    而他们有了一份工作，解决了收入问题，肯定也会认真做事。


    不认真的也不要紧，我们会慢慢淘汰那些混子，最后降级为普通合作者，或者最后干脆不予合作…”


    一众人被张辉的惊的目瞪口呆，这怎么有点像过去生产队模式？又有点像合作社…


    这得雇多少人？？


    几千？还是几万？


    一些人下意识的就想反驳，但想到那位高管珠玉在前，他们又都沉默了，并且思考起这个想法的可行性。


    用这个办法，那肯定能招募到大量的合作者，甚至周边十里八乡的可能要挤破头加进来…


    家里男人加进来还好说，要是那些留守妇女，质量参差不齐，这该怎么管？


    只怕最后的淘汰率会达到八成或九成！


    似乎是知道众人的想法，张辉连忙补充，“我们给的工作岗位不必像正规员工那样给那么高的工资，一个月两千都会有人抢着做。


    而如果没有那么多岗位，我们可以优中选优，其他的规定好粮食收购价，恢复成正常合作。


    不过这样确实不如直接承包土地，但大家要知道，就是想去承包土地，都没有那么多土地给我们承包，能承包的土地都是有数的。


    这个需要大家讨论出个合适的办法，我的建议是给这其中一部分一些简单的雇佣工作。


    比如看守土地，我们的地到时候会很多很多，没有人看守也不行…”


    苏牧掐灭烟头，神色严肃的望着窗外，张辉还真会给他出难题啊！


    不过这个办法可行性还真的有，并且还大大缓解了用工问题。


    在很短时间内，他就能招到大量的人手去支撑建筑公司、农机公司扩展。


    不仅如此，他的其他要开的公司都有了一定的人数补充，相当于基层的员工都招好了，以后只要慢慢从外界吸收专业人才就可以了。


    留守在村里的都是老人、妇女，但他们家里也是有男人的，如果有一个人能进发展潜力巨大的公司，那这个机会肯定会让给家里的男人。


    只要成为建筑公司员工，那一个人的工资用来养家是没什么问题的。


    张辉提出的解决方案一下就让他们成为了主动方，不是每个人农户想把地给农牧公司种都可以的。


    这算是农村员工家庭的一个福利了…