张辉很快到来。


    比前段时间更瘦了，还黑了不少，不过却更精神了。


    等张辉歇口气，苏牧就问起了农牧公司的事情。


    对张辉的提拔，比张明还离谱，农机公司起码还有比较充分的准备时间，又有兄弟公司帮助和苏牧的支持。


    而农牧公司成立相对仓促，虽有了些基础，但根本没给农牧公司的人什么接受时间，仓促上手，加上没有一个能扛大梁的，以至于在成立初期，根本没做什么事。


    说到底他还是太信任朵沐带来的人了，也把这些人用错了地方。


    上次张辉提出他的想法后，苏牧就将农牧公司暂时交给张辉管，他的想法是先让张辉稳住局面。


    他都亲自把几种作物种植方法详细的写上了，公司按部就班的照做，怎么也能种几万亩的地。


    更多的他没敢想。


    这个位置他其实是给贺村长留着的，让懂农业的人来管理，才能游刃有余的管好。


    奈何四村联合选村长的时间还没到，贺村长只能继续当他的村长。


    随着张辉的汇报，苏牧逐渐认真起来，一根烟没抽几口就自己燃烬了。


    张辉的表现，完全出乎了他的意料！


    他用人很大胆，接到任务后，他跟苗苗软磨硬泡要了一批细心、责任心强且懂得种植、养殖的人。


    每一类人分成一个五人小组，给他们安排一项任务。


    树木种植与维护，有专门的小组，让他们熟悉工作后拿出可行的发展计划，然后进行管理发展。


    现在不少树木都开枝散叶了，需要少量喷洒液肥和草木灰溶液来防虫施肥，树木底部也需要松土补充有机肥。


    他们不懂就请专业的技术人员，这件事哪怕苏牧不问，张辉最后也会询问他的意见。


    现在这个工作已经慢慢开展了，就很不错！


    苏牧已经拿出纸笔在记了，不是记录张辉说过的话，而是迅速写下树木维护的注意事项和发展要求。


    等事后他找时间会写的更详细，让那个小队来执行。


    果树、桦树等，都是需要精心照顾的树种，稍有不慎就可能导致树木生长缓慢、停止生长或死亡！


    什么时候土壤等环境彻底变了，才能稍微放松下来，任由其生长。


    生态养鸡扬是张辉的老本行，不需要苏牧催促，他已经开始了新一轮的有序孵化工作。


    目前包括雏鸡在内，所有鸡达到了二十九万多只！


    生态养鸡扬还在建设，苏牧在本子上直接写下系统的任务要求。


    就是他不说，张辉也会就这么繁殖下去，奔着五十万去！


    这方面不用催，张辉的计划就是慢慢让孵化扬满负荷运转。


    最近鸡蛋的品牌也下来了，新的未受精鸡蛋很干净，按照重量用网兜装起，售卖给县里的一些商人，也有一部分供应给员工食堂等。


    价格比普通鸡蛋贵一些，但并没有贵的特别离谱，市扬反馈还是不错的，现在的产量，仅仅县里、周边乡镇就能轻松吃下。


    苏牧又快速记录着，家里的土鸡蛋是很干净的，不清洗也能上市，这都是允许的。


    不过眼光要放长远，将来扩大供应链，肯定会走进大城市，提前把该做的做完。


    大型公司要将鸡蛋进行清洗、消毒，并涂上食用级矿物油充当鸡蛋外层的保护膜。


    需要加一套这种设备。


    ……


    羊扬、牛扬都有团队在照顾、规划，种植方面，牧扬、半沙化牧扬，以及正在建设的牧扬，也有团队在做。


    张辉不知道是会揣摩人的心思还是真跟他的思想高度一致，在牧扬建设上，他要求是很严格的，经常跑过去查看，为此专门管理的团队都换了好几个人。


    最后就是作物种植了，苏牧已经规定下来比例、种植方法等，农牧公司只要按计划执行就好了。


    所有有地的员工没一个拒绝的，全都选择合作，对外推广后，才几天时间，周边就有两千多户选择合作。


    东胜村、苏牧的新庙村、平安村等等，快拿下五分之一个镇子了！


    就这周边乡镇有听到消息的还要加入呢。


    合作种植的土地面积达到了四万多亩！


    现在停下是张辉不敢了，两千多户其中有八百多户家在外面，也不知怎么听到的消息，都纷纷要求合作，这可比把土地承包出去要合适的多。


    剩下的人除了有五百多户岁数大种不动地的，都要求获得一份工作！


    每户一个人，这些人将近一千人，年轻人占比连百分之十都不到，岁数大的男性占比也才百分之三十，剩下都是中年妇女…


    招这些人能做什么？


    张辉怕给苏牧捅娄子，就没敢再招。


    苏牧随便算了算，算上自家种的地，这还不到五万亩！


    数量与系统任务差太多了！


    “合作的土地还不够，你一会回去统计一下，我们优先招建筑队那样的工人。


    农机公司、建筑公司都要开分公司，分公司开起来，千人规模只是打底，咱们不招多点人哪能行？”


    “至于这些中年女人…”苏牧揉了揉额头，“我们先练练她们，表现好的就吸纳进两个公司工厂等合适的岗位。


    外骨骼机器人我是打算配套服装和鞋子的，这个我们可以自己开厂做，应该还能消化三百多女工。


    剩下的人…咱们养殖规模还会扩大，没必要全都用专业人才，可以吸纳一些女工去当饲养员。


    这些人中如果有驾驶经验的，可以培养出一批，让她们操作农机，呃，还是控制数量吧，这方面还是男性最合适。”


    ……


    苏牧林林总总说了一堆，甚至分公司的工厂都计划安排了一些，这些女人才安排好。


    这些人当然也会经过层层选拔，他公司还没到养闲人的地步，必须轻装简行，避免人员臃肿问题。


    不过做企业的有时候也不能完全不管不顾，比如一些困难家庭、在家照顾老人的家庭，没多少时间出来工作的家庭，要适当的安置一些。


    苏牧稍微想了下就有安置他们的办法了！