晚上，一众高管人员汇聚，清冷的别墅中顿时热闹起来。


    一桌都安排不下了，苏牧亲自下厨行如流水般做了两桌菜。


    各种菜肴都信手拈来，各方面的功夫都是顶级的，凡是做到了极致都有一种特殊的美感在里面。


    照例馋了网友一波，骗一骗弹幕，在吃饭前网友们的挽留中关掉直播。


    在跟高管们闲聊中吃完，苏牧准备了些零食和随手调制水果饮料，众人都知道，重头戏来了！


    先从建筑公司开始。


    “第四分公司选址确定好了，位置在新疆…”蒋欣早有准备，拿出一些资料给苏牧。


    他看了看朵沐，朵沐无动于衷，看来这些事她都是清楚的。


    现在正在建设的一共有三个分公司，每个分公司规模都要超过总公司。


    其中呼伦市和锡盟两个分公司已经能部分投产，第三分公司在建，第四分公司刚选好地址。


    家里这边的建筑队只剩下了一千多人，他们差不多是在全市范围内施工，最远的离家距离达到了三百多公里！


    家附近的业务量下降明显，那么贵的饲养场，不是谁都能买得起的。


    不过业务量总体在提升，有一部分都在排队中，目前未完成订单数为1966个！


    十六个亿的业务要在十二月前完成！


    不用担心业务过多做不完违约的问题，这些业务都是团队计算好的，如果两个分公司建成投产，还能接到更多的订单。


    蒋欣讲的非常详细，原材料储备、采购、运输、员工安排等等，事无巨细，苏牧也会时不时问一下他关注的问题，并随意的在纸上记录着什么。


    其他高管则在安静听着，兄弟公司的各项业务他们都很感兴趣，说不定哪里就能借鉴和合作了呢。


    建筑公司的开销主要在人员、采购、运输和建厂、员工小区等方面，挣的多花的更多。


    几次大规模招人都会有一段时间的人员冗余，白白消耗了不少资金。


    建筑公司的机械一直在采购，时不时就会不够用，苏牧提供的那点根本不算什么。


    现在他的几支运输队伍加起来都快顶的上一家中型物流公司了！


    建厂就不说了，都是上亿规模的投资！


    采购不再是那些小建材公司，而是源头大厂！


    蒋欣讲到关键地方，苏牧也看到了他最想了解的地方。


    “目前建筑公司账面拥有资金为3.88亿，不算合同贷款的负债有0.79亿，每月常规开销0.916亿……”


    苏牧和蒋欣几乎是同步捏了捏眉心…


    见到苏牧也知道头疼，蒋欣没好气道：“老板你欠的工程款和借款有1.3亿，农牧公司欠的工程款有2100多万，农机公司欠款3600多万。”


    其他人本来还在看热闹的，这下都低下了头，张明扶了扶眼镜，“蒋总，我明天把欠款转过去。”


    蒋欣的脸色稍微好看了些。


    张辉低头吃零食不敢看蒋欣…


    苏牧没管他们的小动作，建筑公司运转还算良好，每月进账很多，也在大笔花销，能有现在的账面结余，已经很不错了。


    建筑公司原本还有更多负债的，应该还了不少了，这些负债有一部分是他借的，所以他欠的更多了…


    不过账面这些资金也就能维持公司安全运行，别忘了到冬季，建筑公司是不方便施工的，到那时候盈利就会大幅度减少！


    还有过年，年终奖金打底都是三薪，这些钱都不够发年终奖的…


    从发展规模上看，建筑公司的开销会慢慢减小，往后几个月能多盈利一些，到了年底或许能有八个到十个亿结余！


    其实如果没有那么多的开销，建筑公司就跟印钱一样，赚取的利润非常恐怖！


    如果经营上市的话，就这个盈利能力，市值破百亿一点问题都没有！


    他能理解蒋欣的压力，每个月正常开销都快上亿了，账上还不到四个亿，哪有什么安全感可言。


    “欠款最晚不超过三个月就都能还你，差不多就行了啊，用我自己的工程给你源源不断的培养人，你告诉我上哪找这么好的老板？”


    苏牧也没好气的回怼，欠钱的是大爷，不知道么？


    蒋欣变脸一样转阴为晴，笑盈盈道：“不是老板你让我汇报的嘛，咋还生气了呢…”


    苏牧摆摆手，对着众人道：“蒋总的成绩有目共睹，能撑起这么大个摊子很不容易了，你们都要向蒋总看齐！”


    啪啪啪…


    一阵掌声和蒋欣微红着眼眶的感谢过后，苏牧让李文军进行人员和工程方面的详细汇报。


    蒋欣能支撑起这么大的公司，也不全是她一个能做到的，在前期阶段，所有人都在帮忙，苏牧亲自培养人才，以及用自己的工程给建筑公司练手。


    而在具体的管理方面，默默无闻的李文军付出的努力不比张明少！


    听声音都能听出来，李文军声音都沙哑的，跟他当初的嗓子很像，说话太多，喊的太多，留下病根了。


    李文军的汇报要更全面、更细致，他负责具体施工、员工调度、培养员工、工程管理等方面。


    苏牧耐心听着，手上的笔不时记录。


    外骨骼机器人在员工中受到了很大的称赞，穿上这东西是真能缓解身体疲劳的，不少身体有毛病的都好了不少。


    这么大个福利发下去并不是没有回报，员工身体轻松了，就愿意和能够做更多的工作。


    李文军让文职工作人员粗略统计过，外骨骼的发放，整体工作效率提升了百分之十还多！


    这个数据只是刚刚开始，随着员工长期穿戴，身体有问题的养好，还会有不小幅度的提升，估计能提升到百分之二十多！


    这还是有公司制度在限制，不能让员工太累，否则就是百分之三十到四十！


    不管是从员工健康角度看，还是工作效率的提升，这些花掉的钱将来是慢慢能赚回来的！


    了解的差不多了，苏牧才提出白天的想法。


    蒋欣很少下一线，她把决定权交给李文军，李文军想了想：“要不按比例提供吧，好几个月不给会影响士气的，比如一天或者多少天提供一部分，让剩下的员工有个盼头。


    做这一行的身体多少都有点问题，给优秀员工发过了，正好拿着少量的外骨骼激励剩下的人。”