周一早上，二十个实习生来到公司门口，人事部的人连忙把他们带到隔壁的办公室。


    洪峰让自己下属给他们办入职手续，自己则去找老板汇报一下这件事，好歹完成了老板的任务，总要在老板面前刷刷存在感。


    “老板，二十个实习生招进来了，你要过去看看他们？还是看看他们的资料？”洪峰把这二十人的资料拿在手上，万一老板有兴趣想看一看自己也不用跑多一趟不是吗？


    林天把洪峰手上的资料拿过来翻看了一下，没办法把没见过面的人和资料上的信息对上号，所以林天看了一会就不看了。


    “这事先不着急，我们先开个会吧，二十个人后续总要安排他们的工作，总不能天天在办公室闲坐着拿工资。”说完林天起身往外走去，经过原恒杰工位的时候说道，“把张冬至他们喊进办公室开会。”


    原恒杰二话不说起身去喊人，把在公司的中层干部都喊过去开会了。


    公司今天来了二十个实习生，他又不是没看到，人来了总要安排他们的工作，肯定是中层干部的工作。


    现在他做事都能走一步想三步了，得知道老板心里的想法才能把工作做好，而不是只会听老板的指挥，别人踢一下动一下那这活就办得不够漂亮了。


    林天进了会议室没二十分钟，所有中层干部都到齐了，对于原恒杰的办事效率他还是很满意的，喊人来开会起码不用他一个个人名去交代，聪明的人共事起来就是省事。


    “二十个实习生已经招进来了，你们拿出二十个岗位出来，不需要多么重要的岗位，能安排他们就行，最好是各个部门的岗位，他我打算让他们把公司的岗位都轮一遍，时间暂定为两个星期轮岗一次。”林天直接说道。


    虽然上午实习生忙着入职培训，但是下午该给他们安排工作岗位了，不然人在公司没事做也不行。


    林天看了眼自己面前的中层干部，每个人拿出三到四个岗位就能安排这批实习生了。


    他没想过把这群实习生安排到厂区、章老先生的建筑公司里。


    至于物业公司和销售部门也是后期再作安排，如果一开始就把他们安排进物业公司和销售部门，说不定他们会乱想，觉得自己被边缘化，如果造成这种误会，估计他们连三个月都待不住，一个星期后就走人了。


    天地良心，他招这群实习生回来真的打算好好培养成管理层后备役，毕竟个个都是高材生，做基层员工太浪费。


    这种话他不能和他们挑明，如果他们知道自己是来当管理层的，估计现在就开始趾高气扬了。


    这不是他把人招进来培养的初衷，他希望他们从基层历练出来，这样爬上来的管理层，下面的人才会信服。


    当下还是把他们的岗位安排好比较重要。


    张冬至早就为这一刻做好准备，所以在林天说完这话后，他马上开口说了几个岗位。


    他们的助手，还有部门里比较基础的岗位，都很适合这群实习生，哪怕他们做事出错了，那问题也不大。


    “这些岗位你记着，等会你安排他们。”林天冲着洪峰说道。


    洪峰忙不迭休点头，安排人员本就是他的工作，现在张冬至把岗位都想好了，他只需要把人安排进去就行了，真替他省了不少事，洪峰感激地看着张冬至。


    不愧跟着老板一路奋斗过来的，工作能力确实强。


    严展也不敢落后，说了几个岗位，轮到杜睦晨和于江涛的时候就面面相觑，好在哪怕他们没有提前做准备，但是听到张冬至和严展说的岗位也能举一反三，说了一两个岗位出来。


    他们各自负责的部门里比较简单轻松的岗位，他们还是心里有数的。


    不过这事张冬至和严展都提前猜到为什么不提醒他们一句。


    心里因为这事难免有些计较，只不过现在大家都在，不能表现出来。


    只能散会后私下问问他们两个怎么回事。


    其他人也反应过来，纷纷说出了一到两个岗位。


    洪峰在一旁记录着，这些岗位也后安排二十个实习生了，然后冲老板点了点头，这事没多大问题了。


    林天随后说道，“之后会有实习生安排进你们刚才说的岗位上，到时候你们安排员工带他们两天，然后就行了，把他们当成普通员工看待就行，就是工作经验不足。”


    事情安排妥当后，林天让大家散会。


    洪峰等老板离开会议室后就连忙去找实习生他们，等他们的培训结束后，就能安排他们了。


    至于谁在哪个岗位上这事一点都不重要，反正老板的意思是让他们轮岗，最后每个人都会轮到，也正因为这一点，洪峰现在给他们安排岗位也很容易，完全不用想谁更适合哪个岗位。


    真不适合的话，后续记录下来就行，不过都是最简单基础的工作，哪有不适合的。


    真做不来估计三个月后也不能留下来，注定留不下来的人，洪峰更不用费心思在这个人身上了。


    洪峰来到赵庆宗的办公室，在旁边等着他们培训结束，其实所谓的新人培训，也就和他们说一下公司的具体情况还有福利待遇，还有考勤制度、绩效考核，一个小时多一点就能说完。


    在他们结束了新人培训后，洪峰上前给他们安排岗位，喊一个名字然后跟着说一个岗位，把前五个人安排后，让自己下属带着人去各个部门报道。


    然后他接着安排剩下的人，五个人一组总共四组，洪峰很快把人安排完。


    看着空旷的办公室，洪峰知道自己的工作也算正式完成了。


    这批实习生都在他们该待的岗位上，之后工作做的好不好，都不用他这个人事经理操心了，至于他们的表现，回头让下面的人去记录就行，总归不用他去忙活了。


    洪峰也就只有在这时候才真正放松下来，为了这事他都精神紧绷了一个多星期了，好在一切都顺利。