秦征明则被华丽丽的无视了，原本项目协调部的工作是协助项目部做一些次要的工作，这次他的部门也应该参与到项目里的。


    但貌似被白文玉给忽略了，实际上这个任务落到了罗成的头上。


    这又进一步加深了他的话语权，这当然是好事。


    而罗成接下来的第一件事，就是要组建他自己的项目小组了。


    会议结束后，白文玉特意将罗成留下交代工作。


    项目启动会的第二天，罗成正式以协调组组长身份加入城西项目组。


    他的本职工作依然是总经理秘书，但项目期间，他就是协调组组长。


    实际上就是白文玉的代言人，项目的执旗手，换了个名头，更名正言顺而已。


    重新组建项目组人员重新配置，办公区也重新划分，设在公司相对独立的区域。


    这里环境比普通办公区更宽敞，设备也更新。


    罗成按照通知找到自己的新工位，却发现位置上空空如也，连台电脑都没有。


    他正疑惑间，就见刘建军走了过来。


    没了平日那般嚣张的气焰，反而脸上挂着程式化的笑容：“罗组长，我是项目组的后期采购组刘建军。”


    “你的办公设备已经申请了，流程还在走，可能得下午才能配好，你先随便找个空位坐坐？”


    罗成看了他一眼，不知道他葫芦里卖的什么药，只是点点头：“大概几点能好？”


    “哎呀，这个说不准呐。”刘建军摊摊手，一脸为难：“项目组新立，我们后期采购部负责的事情太多了……”


    “那边流程复杂，又要采购审批，又要资产调拨，我也催了好几次了，没办法，要不你先看看项目背景资料熟悉一下？”


    他说着，递过来厚厚一沓打印纸，看上去像是从内部系统直接打印出来的基础介绍，内容泛泛，毫无重点。


    罗成接过资料，目光冷清的看着他的背影离去。


    他知道刘建军，或者说张成科肯定会找麻烦，不过眼下不是关注这些的时候。


    当务之急，就是组建自己的核心团队。


    他拟了一份名单，上面有五六个人选，都是他前期观察中发现的，能力不错、态度踏实，或者在某些领域有专长的人。


    然而，他刚一启动借调流程，就遭遇了无形的铜墙铁壁。


    他看中的项目部一位数据分析高手，被项目部经理刘西铭以“重点项目数据分析离不开”为由，强硬拒绝。


    他意向中的采购部一位对供应商评估极有经验的老员工，采购部那边回复说该员工手头有紧急的年度供应商审核，抽不开身，建议换人。


    甚至连他自己原部门项目协调部里，一个他觉得很机灵、学习能力强的年轻同事，也被经理秦征明笑眯眯地拦下：“小罗啊，不是我不支持你工作，实在是最近部里事多，人手紧啊！你这抽走的都是骨干，我这摊子没法弄了呀！”


    连续碰了几个软钉子，罗成心里透亮。


    这背后，没有张成科的授意和运作，根本不可能。


    这些人都是张成科一系的，或者不敢得罪张成科的人。


    他们就是在用“合理”的理由，卡住他，让他无人可用，变成一个光杆司令，最终一事无成。


    罗成压下心头的火气，知道硬碰硬没用。


    深吸一口气，重新审视名单，将目光投向那些资历尚浅，平时不太起眼，或者可能因为各种原因暂时不得志的人。


    这些人，张成科的触角或许还没伸得那么长，或者暂时没被那么重视。


    很快，他重新筛选出了新的人选。


    第一个是实习生童伟。


    他是刚来公司不到半年的实习生，计算机专业，对数据处理和IT故障排查有些天赋，之前帮罗成处理过几次电脑小问题，手脚麻利，人也很踏实，就是缺乏经验，有些内向。


    然后就是协调部秘书赵爽，这个小姑娘他可没少打交道，刚上班两人就打闹了一番。


    一开始，罗成还以为她是那种比较爱玩爱闹的性格，实际相处下来，其实小姑娘还挺好相处的。


    她不是哪个领导的专职秘书，而是部门里负责文档管理和会议纪要的文员。


    做事极其细致，对公司流程和档案非常熟悉，除了性格有些活泼，喜欢八卦外，倒没什么缺点。


    标准的职场00后，尤其消息灵通这点，关键时能派上大用场。


    定下这两个人后，罗成立刻行动。


    这次的调动非常的顺利，没有一点阻挠，一路绿灯，很快两人就来报到了。


    毕竟只是一个实习生和小文员，张成科真要做得这么绝，白文玉那边也说不过去，况且，罗成找的人越弱，对他也越有利。


    “成哥，谢谢你的提拔！”童伟很激动，没想到自己一个实习生竟然参与到这么重大的项目，这不仅是罗成对自己的信任和认可，更是自己的机会。


    赵爽也是十分开心和激动，还有些紧张：“谢谢组长栽培……我会努力的。”


    罗成看着两人，虽然稚嫩，但至少是两颗好苗子，而且背景干净，值得培养。


    接下来是第三个关键位置，财务接口人。


    小组需要有一个能快速处理财务流程、进行成本核算、甚至能帮他盯着预算和资金动向的人。


    这个人需要一定的专业能力和可靠性。


    他想到了王秀英。


    作为财务部主管，她手下应该有这样的人才，而且经过之前的事情，两人之间算是有了些默契和信任。


    他直接给王秀英打电话说了这事。


    王秀英听完后很高兴，而且动作很快，马上把她的得力手下推荐了过来，叫王彩妮，还是她的亲戚。


    对她来说，这可是好事，城西这个项目可是分公司重点项目，只要参与进去都是极大的机会。


    为此，王秀英还亲自带着王彩妮过来，特地感谢了罗成，还说要请吃饭。


    实际上还是想跟罗成多拉近关系，她的病虽然已经控制住了，可还不算完全好呢。


    而且，她主动把自己侄女送到小组来，也有拉媒的意思。


    毕竟她自己岁数和罗成差的有点大，她自己也有家庭。


    看了下时间，已经快下班了，既然有人请客，罗成自不会客气，刚好团队聚个餐。


    现在团队已经有了四个人，再加上还有王秀英在背后协助，已经能做一些事了。


    项目组成立，也正是给白文玉和罗成的考验。


    能顺利做好项目，白文玉也能在分公司立威，她稳了，罗成自然就稳。