第27章 入职就被开除
作品:《压力好大,女总裁逼我结婚》 秦飞才体会到什么叫关系才是生产力!
应该是萧白墨提前打了招呼,秦飞入职,一路绿灯!
半个小时不到,秦飞就拿到了工作牌,而且没有实习期,第一天就转正,成为保安队的一员,归行政部管理。
也就是说,秦飞的上司是林慕笛。
保安部足足有三十五个人,保安队长何永强。
他上次差点因为秦飞被开除。
这次秦飞直接入职,何永强不敢怠慢。
“小秦,欢迎你加入萧氏集团!我是队长,以后你就叫我强哥。”
“强哥,抽烟。”
秦飞很有眼力价地递过去一支华子。
上道!
何永强笑意更浓了,开始给秦飞介绍小车班的同事。
秦飞一边客套,一边发烟,没想到的是,司机班还有一个女孩子,叫方静,长得挺漂亮的,戴着一顶鸭舌帽,只跟秦飞点头算是打招呼。
她主要负责监控。
何永强介绍她的时候,两只眼贼溜溜的,一看就对方静有意思。
“小秦啊,这里的电脑不能上互联网,只能上公司的内网。”
秦飞被安排跟着何永强,坐镇办公室。
实际上就是干坐着,发呆之余,她只好打开公司的电脑。
很快,秦飞在心里吐槽公司不人性,连蜘蛛纸牌都删了,只好随便翻看着公司的各项规定……
另一边,林慕笛听说秦飞入职公司,气得要掀桌子。
马上去找萧白墨。
“萧总,听说秦飞进公司了?”
萧白墨从一堆文件中抬起头,慢慢地喝了一口咖啡道:“我安排的。”
“我想不通!就算不是许岚绑架的梁教授,可她也趁机逼着你和秦飞……
秦飞也不是什么好东西,明明和许岚有关系,却不承认,在你面前装无辜。
你把这种人招进公司,简直是引狼入室!”
萧白墨笑道:“一个保安能掀起多大风浪,你也能看出来,秦飞功夫不错不错说不定有大用呢。”
事关X药物戒断试验是高度机密,萧白墨没把实情说出来。
“人品不行,功夫好有什么用,说不定秦飞有什么阴谋呢。”
林慕笛对秦飞一点好感都没有。
这小子不仅惦记萧白墨,还对她的丝袜……
“好了这件事就这么定了,有这个时间你不如帮我去催催康源医疗中心的那笔款,负责人是你朋友,好不好?”
萧白墨主意已定,林慕笛也不好说什么。
从总裁办公室出来,林慕笛打定主意一定要把秦飞从公司赶出去。
她直接去了一楼保安队,一眼看到秦飞正在打手机游戏!
“哈!瞌睡给个枕头,看你这次还不滚出公司!”
林慕笛轻手轻脚地走了进去。
办公室里,队长何永强正在刷视频,方静盯着监控,她已经发现了林慕笛,却没有任何反应。
林慕笛走到了秦飞的身后,咳嗽了一声。
“你在干什么?”
秦飞正沉浸在五杀的喜悦中,陡然听到林慕笛的声音,赶紧把手机放下。
“林总监,我……”
“别套近乎!”
林慕笛把脸一拉,转头对何永强冷声道,“何队长,你告诉我,根据《员工手册》上班长时间做跟工作无关的事情,会受到什么样的处罚?”
“这……”何永强迟疑不语。
林慕笛脸色一沉再沉:“难道你也想受处分吗?”
何永强打了一个哆嗦。
林慕笛不仅是他的顶头上司,还是萧氏医药集团的股东之一,惹不起,根本惹不起。
“你告诉我,根据《员工手册》规定,上班……长时间做跟工作无关的事情,轻则按旷工处理,重则将被开除。”
何永强结结巴巴说道。
林慕笛瞟了一眼秦飞,冷笑道:“你那秦飞的行为应该受到什么样的处罚?”
秦飞应该受什么样的处分?
何永强脑子进入了快速旋转模式。
前几天,秦飞来公司被阻拦,林慕笛就差点让他失去工作。
这次林慕笛抓住秦飞上班玩游戏,却问自己怎么处分?
前后矛盾,这让何永强觉得很棘手。
他眼珠子一转,道:“还请林总监指示。”
皮球踢了回去。
林慕笛狠狠瞪了一眼何永强,道:“秦飞是新人,刚来就无视公司的规定,这种行为严重影响了公司的声誉,对公司造成了严重的后果,我决定开除秦飞,以儆效尤!”
闻言,何永强倒吸了一口凉气。
就连对什么好像都漠不关心的方静,都抬头看向了林慕笛。
林慕笛这番话说得冠冕堂皇,分明是小题大做,目的显而易见——就是要赶秦飞走!
秦飞很生气,上班才半天就被开除,这要是传出去,不是要被笑掉大牙。
林慕笛这分明是在针对他。
但林慕笛的确抓住了自己玩游戏的事实,要是她一心要开除他。
当着其他人的面,怕是萧白墨又不好说什么。
林慕笛啊林慕笛,既然你做初一,那就别怪我做十五!
“林总监,你不能开除我。”
秦飞站了起来。
即便是身高一米六五的林慕笛,床上高跟鞋,也足足比秦飞低了半个脑袋。
她不得不微微仰头,面带冷笑。
“你一个小小的保安,又犯错在先,我身为你的上司,公司的行政总监,不能开除你?谁给你的自信!”
秦飞平静道:“是公司的规定给我的自信。”
“哈,我倒想听听公司哪条规定能保你,要是说不出来,马上就从公司滚蛋!”
林慕笛怒极反笑,她已经在想象秦飞灰溜溜滚蛋的场景了。
秦飞却一点都不着急,不慌不忙地在电脑上点了一个电子文件。
“林总监,这是不是公司规定,上面显示还是你签发的哦。”
林慕笛低头去看,蹙眉道:“这个规定和你有什么关系?”
“看来林总监是贵人多忘事了,你看这条。”秦飞看着电脑,一个字一个字地读了出来。
“新人首日,人事培训负责人须确保其知晓所有考勤细节,否则相关责任由人事培训负责人承担。”
秦飞眨眨眼,“我是新人吧,也是第一天上班吧?公司没对我培训,导致我对公司的规定不熟悉,这责任该由谁来负呢?林总监?”