李瑶瑶远远看着合作社加工坊里热火朝天的景象，看着社员们脸上洋溢的笑容，彻底没了声音。


    公社书记更是乐得合不拢嘴，在全公社大会上直接把红星合作社树成了典型。


    “看看人家！不光质量过硬，还能不断创新！咱们公社以后的发展，就得走这种高质量的路子！”


    她知道，合作社算是真正站稳了脚跟，打开了新局面。


    但她也清楚，下一步，是怎么带着更多的人一起走这条生态种植的路，怎么把规模适度扩大，怎么应对可能出现的更多新挑战……


    合作社这下可真是扬眉吐气了，名声传得老远。


    附近几个公社的人都知道红星村出了个能人林西西，种的药材连省里的大专家都竖大拇指，还跟城里的大药厂搭上了线。


    名气大了，随之麻烦事也跟着来了。


    最先找上门的是隔壁柳沟公社的主任，带着几个村干部，开门见山就说：“林社长，你们这生态种植的法子太好了！我们那地界儿，山多地薄，种粮食出息不大，就想跟着你们学种药材，你看成不？”


    这话刚说完没两天，又陆陆续续来了好几拨人，有的是其他生产队的代表，有的是家里有自留地想找条出路的社员，都眼巴巴地想来取经，指望着也能靠种药材挣点钱。


    大伙儿围在合作社门口，七嘴八舌，眼神里全是期盼。


    合作社内部反倒先炸了锅。


    管理小组开会的时候，分歧一下就出来了。


    “教？咋教？”一个老社员首先皱眉头，有些不满道：“这可是咱们费了多少心血，碰了多少钉子才摸索出来的门道！现在好不容易有点甜头，凭啥白白教给别人？到时候他们都种了，咱们的药材还卖给谁？还值钱吗？”


    “话不能这么说，”另一个比较有远见的社员反驳。


    “光靠咱们这一个合作社，地就这么多，产量再提也有限，药厂那边胃口越来越大，咱们自己根本吃不下。要是周围都能种出好药材，咱们说不定还能牵头，统一往外卖，规模大了，说话更有分量！”


    “就是，”有人附和，“而且徐老不也说希望推广嘛？这是好事儿！”


    大家争得面红耳赤，最后都看向林西西，等她拿主意。


    林西西心里也矛盾。她理解老社员的担忧，怕“教会徒弟，饿死师傅”。


    但她想得更远独木不成林。


    如果只有红星合作社一枝独秀，迟早会碰到天花板，而且周围的乡亲们日子不好过，她看着也难受。


    霍北南信里说的“保持初心”，她理解的初心，不就是带着大家一块把日子过好吗？


    可是怎么帮？全包全揽肯定不行，合作社也没这个精力。


    她想了想，对大伙儿说：“大家的担心都有道理。咱们的法子不能白给，但也不能看着乡亲们穷困不管。我看，咱们可以换个法子。”


    她提出了个想法：“咱们可以搞个联产合作。愿意跟着种的公社或者生产队，咱们可以提供种苗派技术员去指导，当然这是收费的，他们严格按照我们的管理规范种。种出来的药材，咱们合作社检验合格后，统一收购，再卖给药厂。"


    "这样，咱们保证了货源质量，扩大了规模，他们有了技术，找到了销路，双方都得利。”


    这个方案既实际又有点格局，管理小组的人琢磨了半天，大部分人都点头觉得可行。


    林西西先把这想法跟公社书记汇报了。


    书记大力支持，说这是带动周边共同致富的好事！


    然后，她亲自去跟那些来取经的人谈，把“联产合作”的模式细细说给他们听。


    一听不是白拿技术，而是有合作有约束，最终能见到收益，大部分人都表示愿意干。


    当然，也有嫌麻烦，不信服的，嘀咕着“种个地还这么多规矩”，自己回去瞎鼓捣了。


    林西西也不强求，她知道，有些跟头得自己摔过才知道疼。


    很快，以红星合作社为核心，联合了周边三个公社七八个生产队的“生态药材种植联盟”就算初步搭起了架子。


    林西西更忙了，天天不是在地头，就是在去别村指导的路上，还得盯着自家的试验田和加工坊。


    霍北南来信提醒她：“摊子铺开，管理须更精细，谨防贪多嚼不烂。品质为根，信誉为本，万不可失。”


    林西西把这话记在心里，对加盟的生产队要求极其严格，定期抽查，绝不姑息。


    就在一切看似顺利推进时，新的问题果然出现了。


    夏天一场罕见的暴雨冲垮了柳沟村一片坡地的排水沟，好几亩快成熟的黄芩被水泡了。村民不懂抢救，等林西西赶过去，已经烂根了一大半。


    看着老农蹲在地头心疼得直掉眼泪，林西西心里也不好受。


    这给了她一个警醒，联盟扩大了，抵御风险的能力却没跟上。


    她又开始琢磨，是不是得弄个共同的风险基金？


    或者请农业局的专家来看看各村的农田水利？


    问题一个接一个，仿佛没有尽头。


    但林西西现在已经不那么慌了。


    她知道，发展就是这样，解决老问题，迎来新挑战。


    她看着眼前这片联结起来的土地，心里揣着的是更大的希望，肩上也扛起了更沉的责任。


    合作社这“联盟”的摊子刚铺开，麻烦事就跟雨后的蘑菇似的，一茬一茬往外冒。


    最大的问题就是，规矩立下了，但不是人人都能严格执行。


    有个小河沿生产队的队长，是个老庄稼把式，种地经验丰富，但也特别固执。


    他表面上答应按合作社的管理规范来，心里却嘀咕：“种了一辈子地，还得听个小姑娘指手画脚？不用化肥农药？那玩意儿能有多大劲？”


    他偷偷给自己负责的那几亩黄芩追了点化肥，想着能让苗子长得更旺相。


    结果没多久，那黄芩叶子是又黑又绿，看着喜人，可仔细一瞧，枝叶徒长，显得有点虚胖。


    这事儿没能瞒过林西西派去巡回检查的技术员。


    技术员一看地头土色和苗相就不对劲，蹲下去一闻土，再掰开叶子仔细看，心里就明白了七八分。


    技术员当场就沉了脸：“老队长，这地是不是上化肥了？”


    老队长支支吾吾还想搪塞。


    技术员一点没客气：“这可不行！咱们合同里白纸黑字写着的，必须生态种植！你这用了化肥，药材品质就变了，到时候检测不合格，我们是绝对不能收的！”


    老队长一听也急了：“我这不是为了产量好吗？你看这长得多好！一点点化肥能有啥大事？”


    两人在地头就争执起来，消息很快传到林西西耳朵里。


    她立刻赶了过去，没急着发火，而是先蹲下查看了黄芩的长势，又抓了把土在手里搓了搓。