非劳务派遣，非承揽关系。


    二者之间的劳动关系，已经是锤死了。


    邵律师紧皱起眉，感觉舒姣实在难缠。


    很快，他转变思路。


    既然劳动关系这一点已经辨无可辨，就要想办法减轻公司的责任和赔偿。


    邵律师眼眸微闪。


    随着仲裁员的介入，争辩话题进入下一个重点。


    “死者猝死发生于工作时间，工作场所，符合《工伤保险条例第15条》，工作岗位突发疾病死亡的视同工伤情形。”


    “公司应全额支付工亡赔偿，丧葬补助金，及供养亲属抚恤金。”


    舒姣眉尾微挑，笃定道：“至少120万！”


    “我不认可。”


    邵律师朗声反驳，“公司的工作时间是上午9:30，死者死亡时间为上午9:22分，这不在工作时间内。”


    “死者在公司上十二天班，共计加班八天。高强度的加班工作，诱发死者猝死。”


    “而且死者死亡的头一天晚上，还在公司加班到晚上十一点。”


    舒姣步步逼进，“这难道不是公司的责任吗？”


    “这怎么能算公司责任呢？”


    邵律师迅速找点辩驳，“脑溢血极有可能是他自身疾病引发，你有什么证据证明，病发与公司有直接因果关系？”


    总而言之。


    死因，绝不能是工作劳累猝死。


    闻言，舒姣唇角微勾，“你有他申请自愿加班的证据吗？”


    “你说他脑溢血猝死是自身原因，那么我问你，公司职工入职前提交的体检报告显示，他有相关疾病吗？”


    “或者换一句话说，你有他入职体检报告吗？”


    嘶~


    邵律师仔细想了想——


    体检报告还真没有，但申请自愿加班的证据……


    “公司留存有死者自愿加班的申请书，是死者签过字的。公司并没有强制要求员工加班。”


    邵律师说。


    “是吗？公司的自愿加班申请书，合法吗？”


    舒姣冷笑一声，“公司每天派给死者的工作量至少需要十个小时，法定工作时长为八小时，这算自愿加班吗？”


    “公司领导在晚九点还给死者派新任务，让死者必须半小时内提交，这是自愿加班吗？”


    “另外！”


    舒姣逮住一点，咬死便不松口，“公司的自愿加班申请书上，明确标注一条——


    自愿放弃加班费。”


    “根据《劳动法》44条，和《劳动合同法》第31条可见，用人单位安排加班，必须支付加班费。”


    “《劳动合同法》第26条明确规定——


    用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利的劳动合同无效。”


    “劳动报酬权是法定权利，被告律师给出的自愿加班申请书上，却妄图通过协议剥夺劳动者的合法权利。”


    “所以！”


    “此自愿加班申请书，无效！”


    邵律师：……


    天杀的！


    舒姣她不是打刑事案的吗？


    她怎么对劳动法也是张口就来？


    不能放弃，不能放弃，快想想还有什么切入点……快想……


    “就算死者是在公司要求下加班！”


    邵律师深吸口气，“那也不能证明，加班与死者脑溢血猝死有因果关系！”


    你怎么证明呢？


    你有什么证据呢？


    脑溢血诱发的可能性那么多，你凭什么说是加班引发的？


    邵律师紧咬这一点不放。


    他比谁都清楚——


    一但让舒姣坐实“公司强制要求加班，引发死者脑溢血猝死”这一点，那就是公司全责。


    那可就麻烦了。


    他本以为，这一点能给舒姣造成一点麻烦。


    毕竟死者并没有做入职体检报告，普通职员一般也不会闲着没事儿给自己做体检，舒姣应该提交不了证据。


    哪知道抬头一看，舒姣正勾唇浅笑，有种自己撞她枪口上的自信随意。


    “看来被告律师，没有死者的入职体检报告啊。”


    舒姣悠悠道。


    巧了不是？


    你没有，我有！


    “死者两个月前，正好在上家公司做过职工常规体检。体检报告显示，死者并没有高血压和动脉硬化，不存在诱发脑溢血的自身疾病。”


    “所以！”


    “死者突发脑溢血，一定是因为超时加班！”


    舒姣语气无比笃定。


    邵律师：我*****淦啊！


    怎么会这么巧？


    怎么可能会这么巧？？


    死脑子，快想，还有什么反驳点。


    快想！


    从业这么多年，总不能输在这么个打刑事案的小年轻手上吧？！


    “即便构成工伤。”


    狡辩不通，退一步再换个思路。


    邵律师接着又道：“但死者未签合同，且公司未参保，其本人对未缴社保存在过错，应减轻公司责任。”


    “员工入职未曾缴纳社保，公司全责。”


    舒姣立马反驳，“根据《社会保险法》第41条，全部工亡待遇由用人单位承担！”


    “不是公司不缴社保。”


    邵律师顽强辩驳，“死者入职半月未达社保办理周期，且，死者未配合提供参保材料。”


    “公司不存在主观恶意！”


    好好好。


    这么硬辩是吧？


    舒姣都快被逗笑了。


    “首先，《社会保险法》第58条明确规定，用人单位必须在三十日内为员工办理社保登记。死者已入职半月，公司完全有时间完成登记手续。”


    “其次，公司告知过死者，要提交社保材料吗？”


    舒姣轻挑眉看向对面，“请被告律师出示，公司已尽到告知的法定义务，是死者不配合的证据。”


    这举证责任可在公司方。


    拿不出来，那就是公司的错！


    “最后！”


    舒姣略微加重语气，“无论公司存不存在主观恶意，没有为死者缴纳社保是客观事实。”


    “被告律师想用这一点逃避责任，是不可取的！”


    说到这，舒姣眼眸微转，又想到一个点。


    “另外，据公司职工所说，公司所有职工均没有缴纳社保。可见不缴社保是公司的常规操作，这已经违法了！”


    邵律师听完，只觉得眼前一黑。


    紧扣法条，拆解话术，始终强调客观性，还不掉入他给的陷阱，将责任牢牢扣死在公司身上。


    对面逻辑性太强了。


    还有什么理由能用？


    邵律师真的脑壳都要痛了。


    说到最后，也只能从赔偿金下手。


    邵律师咬住“死者刚入职，没工资流水”，提出“按当地最低工资标准计算”。


    舒姣肯干吗？


    那必然不肯啊！