“第二，关于死板。”老陈调出学生论坛和匿名反馈的截图，上面充斥着“这个通知是什么意思”“不是说的要复课吗”“我有三甲医院的证明可以不参加吗我感觉我还没好”的抱怨。


    老陈说：“命令的目的是让人听懂、愿意执行。这份通知，除了制造恐慌和机械服从，起到了多少正面动员作用？网格化集结点、准军事化行动——你们是在管理大学生，还是在指挥刚入伍的新兵？用管理军队的刚性模板去套用校园，这就是你们应对危机的‘智慧’？”


    分管领导的画面里传来一声轻微的咳嗽：“流程是为了确保执行力，我们相信学生们能理解大局……”


    “第三，也是最致命的一点，无脑执行与责任豁免。”


    老陈的声音陡然拔高，带着压抑不住的怒火，“宴追的事，是偶然吗？从辅导员机械点名，到教官刻板执行制服程序，再到校长因为更紧急事务漏看关键警示文件——每一个环节，每个人都在自己的职责范围内正确地行动！结果呢？合力制造了一场灾难！当按规定做成为最高准则，甚至成为逃避具体问题具体分析、逃避人性化判断的挡箭牌时，这套系统就是在批量生产无害的恶！”


    老陈猛地站起来，双手撑在桌面上，身体前倾，仿佛要穿透屏幕抓住每一个人：


    “你们砍掉了自己‘具体情况具体分析’的能力，砍掉了‘将心比心’的知觉，然后装上一套名为‘流程’的冰冷义肢，还沾沾自喜，以为这叫现代化管理。”


    “用流程压榨别人，是最懦弱的暴力。因为施暴者不必直视受害者的眼睛，不必感受他们的痛苦，只需要低头念出手册上的条款就是绝对正确，要是出了问题就推给我也按规定办事啊！你们不是在维护秩序，你们是在进行一场大规模、系统性的道德卸责。”


    会议室里一片死寂，只留下老陈气喘吁吁的声音。


    许久，雪顶山景区负责人赵峰打破沉：


    “我认为，陈建军通知说的没错。我除了管着雪顶山试炼场，还另外几个附近的本子投递过来的灵异试炼场。”


    “在我的试炼场，也有纪律。但第一条纪律是‘活着回来’，第二条是‘完成目标’。至于怎么完成，只要不违背基本原则，我不管。因为在真正的诡异面前，手册上的每一条都可能瞬间过时，能救命的只有战士当下的判断力。我们把最聪明、最勇敢的人送进去，不是为了让他们变成只会听口令的木偶。”


    “我只需要将目前面对的危机情况告诉战士们，战士们就会知道怎么做。没有一个人是傻子。任何你们糊弄，只是沉默是大多数，不代表他们心里不清楚。你们的确太欺负人了。”


    赵峰跟宴追打过交道，之前佐伯宅的饱和试炼，虽满是生死危机，却也藏着不少荒诞笑点。


    偏偏是这种松弛感，调动起了战士们的积极性。


    不是要一味的高压，而是要交付信任。


    人又不是弹簧，那能一直压着？


    这是一名管教育的领导开口了：“人本身就有主观能动性，而主观能动性远胜强制约束。强制要求看似能快速落地，实则会扼杀一个人的判断力与认同感，逆反只是表面结果，深层是人被当成无思想的木偶，失去了对事情的主动接纳意愿。”


    谁愿意当天生的木偶？


    到底要的是人还是机器人？


    最终，还是老首长出面了。


    “大家都说了这么多，那我这个老头子也说说自己的看法。”


    “一，那个学校军训通知我也看了，说实话，我这个老古董看了，都觉得头痛，满满的全是‘必须’‘禁止’‘否则’，这不是动员，这是恐吓。这不是在培养战士，这是在制造对命令的条件反射。我们需要的，是能在绝境中独立思考、敢于打破常规的活人，不是一按按钮就往前冲的机器。”


    老首长端起茶杯，却没喝，目光缓缓扫过每一个屏幕。


    “二，关于‘信任’。赵峰同志说得对，信任不是奖励，是前提。”


    他放下杯子，声音沉了几分，“我们把最优秀的年轻人送到试炼场，面对未知的恐怖，敢把命交给他们自己判断。怎么回到了自己家，面对自己的学生、自己的同胞，反而不敢给一丝一毫的自主权了？这说明什么？说明我们内心深处，对‘自己人’的恐惧，比对怪物还大。这很危险，同志们。”


    会议室里落针可闻。


    “三，关于‘人’。”他看向那位教育部门的领导，“你说到了根子上。我们所有的系统、流程、技术，最终的服务对象，必须是具体的、有血有肉、会疼会怕也会勇敢的人。如果我们设计的一切，最终让人感到自己是个木偶，是个麻烦，是个需要被管理的风险，那我们就从根本上失败了。宴追那孩子，就是活生生走到我们面前，然后被我们这套东西证明她不属于这里的。”


    他停顿了一下，让这番话的重量完全沉下去。


    本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“所以，今天这个会，不是追责会——责任已经清楚得无需再议。”老首长的声音不高，却带着定音的力度，“今天是反思会和重建会。”


    “我要求，”他竖起一根手指，“第一，立刻成立由异管局牵头，教育、心理、社会行为学专家参与的联合小组。任务不是‘优化’旧流程，而是重新设计。”


    “新流程必须有三个硬性标准：心理缓冲机制、特殊情况智能识别通道、人性化豁免条款。流程不能只有‘刚性’，必须要有能保护‘人性’的‘韧性’。限期一周，我要看到框架。”


    “第二，”他竖起第二根手指，“对明城大学全校师生，尤其是图书馆事件亲历者，立即启动新一轮的心理深度筛查和分级支持。那个‘砺刃’演练，立刻停止。替换方案，我要看到有梯度、可选择、强调小组互助与创伤恢复的适应性训练。训练的第一课，不是服从，应该是‘如何识别自己与同伴的心理临界点，以及如何求救’。”


    “第三，也是最重要的，”老首长身体微微前倾，目光如实质般落在每个人脸上，“我们需要一场从顶层到基层的思维革命。要把我们的核心思维，从‘如何让人更高效地服从系统’，彻底扭转到‘系统如何能更灵活地服务于人、保护人、尤其是保护那些与众不同的‘人’’。如果做不到这一点，”


    他的声音陡然严峻，“下次来的，可能就不是独自撕开空间离开的宴追，而是从内部将我们撕裂的、更大的灾难。”


    他最后靠在椅背上，声音带着一丝穿透风雨的疲惫与清醒：


    “宴追用她的离开，给我们敲响了最刺耳的警钟。”


    “记住，她不是敌人，甚至不完全是逃兵。”


    “她是那个第一个闻见焦糊味，大声喊‘着火啦’，却被我们嫌吵，然后转身自己打开安全门离开的——报警人。”


    教育局领导颔首，道：“我补充一下，心理学家弗洛姆在《逃避自由》中曾指出：当真正的自由意味着孤独、责任和无意义感时，人们会感到恐惧，并可能主动交出自由，投向能提供归属感、确定性和意义的权威——哪怕是邪恶的权威。”


    “大家都知道本子那边有寄生体，如果继续使用现在的做法，我们实际上是在给敌人培养沃土。”


    “我们不得不去考虑一个现实就是，当人变成木偶变成了机器人，当突然有一个生物向对你说‘跟随我，你将获得力量、明确的使命和共同体温暖。你将不再孤独、不再需要为选择负责’。这对一个心灵干涸、疲惫不堪的灵魂而言，不是诱惑，更像是救赎。”


    “到时候，有多少人会主动选择被寄生？”


    会议室里的众人脸色突然大变。


    这是一种比战场失败更可怕的结局——文明的集体精神投降。


    这不是懦弱，而是人性中潜藏的逃避。


    ? ?整个逻辑链是这样的：


    ? 系统高压规训→剥夺人的自由、意义与归属→制造出心灵干涸、疲惫不堪的木偶→寄生体以力量、使命、温暖为诱饵→木偶将被寄生视为救赎→集体倒戈，内部瓦解。


    喜欢满级外神回家，全身都是漏洞请大家收藏：()满级外神回家，全身都是漏洞更新速度全网最快。