第107章 招聘新人

作品:《掀桌!发疯!不当血包后全家慌了

    休庭合议后,审判长当庭宣判:


    “被告人赵秀芳犯收买被拐卖的儿童罪,判处有期徒刑七年……”


    赵秀芳身体晃了晃,瘫软在被告席里,眼神彻底空洞。


    法警将她带离。经过通道时,她猛地扭头死死盯住林晚晚,用力嘶喊:


    “林晚晚!你这个没良心的畜生!我养条狗都比养你强!你等着!我做鬼也不会放过你!你——”


    咒骂声被拖远,消失在侧门后。


    人群开始散去。苏婉走过来,拍了拍林晚晚的肩膀,眼神复杂。


    方晴也过来低声道:“民事赔偿部分会强制执行。”


    林晚晚点头道谢。


    走出法院,午后的阳光有些刺眼。


    林晚晚眯眼看向街道,“结束了。”她轻声说。


    周致远揽住她的肩:“嗯。”


    许真真红着眼眶跟上来,挽住林晚晚另一只胳膊。


    苏婉站在几步外,看着他们,最终没有上前,转身走向自己的车。


    林晚晚看着苏婉,忽然笑了。笑着笑着,眼眶有点热。


    “走吧。”她对周致远和许真真说,“回去工作。”


    坐进车里,林晚晚才长长地吐出一口气。


    “直接回工作室?”周致远发动车子,从后视镜看她。


    “嗯。”林晚晚靠在椅背上,闭上眼睛,“还有一堆事。”


    许真真坐在后座,小心翼翼地问:“晚晚姐,你真没事吗?刚才……”


    “没事。”林晚晚睁开眼,对她笑了笑,“就是话说多了,有点累。”


    车子汇入车流。周致远打开了音乐。


    回到工作室推门进去。


    “真真,下午有什么安排?”林晚晚一边放包一边问。


    “有几位面试设计岗的候选人预约了明天上午。”许真真递过来一叠打印好的简历,“另外,您之前说想再招一名有经验的资深设计师,我筛选了一轮,这些是初步符合条件的简历。”


    林晚晚接过那摞简历,厚度可观。


    “这么多?”


    “嗯……咱们工作室最近因为苏氏的品牌系列和之前的……一些事件,在业内和社交媒体上知名度挺高的。”


    林晚晚点点头,拿着简历走向自己的办公室:“我看看。帮我倒杯水。”


    坐在办公桌前,林晚晚先喝了半杯水,定了定神,才翻开第一份简历。


    然后,她愣住了。


    “擅长发疯,间歇性踌躇满志,持续性躺平摆烂。给钱就干,给够就拼命。主打一个情绪稳定,稳定地发疯。”


    林晚晚:“……”


    她默默翻到下一页。


    第二份简历,知名美院毕业,很符合要求。


    但工作经历却只有一条:“某公司设计实习生,干了一个月,因为老板喜欢PUA且食堂太难吃,最后选择离职。”


    最后一条项目经验写的是:“曾独立完成公司前台风水布局调整,此后三个月公司业务量上升15%”


    林晚晚按了按太阳穴。


    第三份简历内容本身倒还算规整,可期望薪资那栏写着:“钱不钱的无所谓,主要是想找个能带猫上班、下午茶有奶茶、同事都是i人别跟我说话、但老板最好是个e人能带我出去见见世面、积累点人脉的神仙公司。”


    林晚晚沉默地看着“神仙公司”四个字,思考自己的工作室算不算神仙——猫也许可以带,奶茶……许真真确实经常点,自己算e人还是i人?


    至于带员工积累人脉……


    她好像也没这个闲心。


    好在终于有正常了些。


    28岁,有五年工作经验,待过两家不错的公司。


    但“离职原因”写着:“上家公司老板说要把公司当成家,于是经常让我周末‘回家’加班。”


    林晚晚在这份简历上画了个圈。


    再翻开一份,开头就直截了当:“想找一份钱多、事少、离家近的工作。”


    个人优势:“长得还算顺眼,脾气挺好。学习能力不错”


    林晚晚觉得这些可能不是他写的那么简单。


    个人劣势:“不太会说奉承话,讨厌团建,下班后不想接工作电话,还有……挺缺钱的。”


    林晚晚终于忍不住,笑出了声。


    办公室外,许真真探头进来:“晚晚姐,怎么了?”


    “没事。”林晚晚笑着摇头,把那份简历递给她,“你看看这个。”


    许真真接过来看了几眼,也乐了:“这……真敢写啊。”


    “是挺敢的。”林晚晚往后靠了靠,“我以前找工作的时候,简历恨不得把自己包装成十项全能,哪敢写这些。”


    “时代不一样了嘛。”许真真把简历放回去,“而且我觉得……有些写得还挺真实的。至少不装。”


    “是不装。”林晚晚翻看着剩下的简历,“就是有时候真实得让人不知道该怎么评价。”


    她又看到一份,在“其他”栏写道:“轻微社恐,线上社牛,线下鹌鹑。希望沟通尽量用文字,减少不必要的会议和电话。另外,不接受‘家人’‘兄弟姐妹’等称呼,我们可以是友好合作的同事,但不是家人。谢谢。”


    这章没有结束,请点击下一页继续阅读!林晚晚在这段话下面轻轻划了道线。


    筛选持续了一个多小时。


    厚厚一摞简历里,一大半是这种“00后整顿职场”风格。


    最终只留下七份,林晚晚决定让许真真面试。


    林晚晚把选出来的简历整理好,叫来许真真:“这七份,你亲自去安排面试。时间错开,每个人留够四十分钟以上。特别是这几个年轻人,”她指了指其中四份设计师岗位的简历,“多问问他们的想法,看作品背后的思考过程。”


    “我?”许真真接过文件夹,又问,“老板你不去面试吗?”


    林晚晚想了想:“以后你们相处的时间会更长,我这段时间还有其他的事情。你可以的,许总!”


    许真真拿着那七份简历回到自己工位,深吸了一口气。


    “许总”这个称呼还在耳边回响。


    林晚晚半开玩笑的语气里,是实打实的信任。她知道,工作室要扩张,林晚晚需要她能独当一面。


    她先安排了行政岗徐雅的面试,这是她相对熟悉的领域。


    面试安排在第二天上午九点半。


    徐雅提前十五分钟就到了,安静地坐在会客室等待。许真真拿着简历走进去。


    “你好,我是许真真,工作室的设计主管。”许真真在她对面坐下,尽量让自己显得专业些。


    “许主管您好,我是徐雅。”徐雅起身微微鞠躬,态度谦逊但不卑微。


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