第1677章 让全世界医疗技术认祖归宗,核心还是好感度!

作品:《全科医生多会亿点很合理吧

    “我虽然没有师姐的收获那么明确,只是有了一个模糊的进步路径......”


    幸好方晓然的总结及时出现,才把林逸蠢蠢欲动、彻底放飞的思绪给拉了回来,让他将注意力,赶忙集中在了方晓然的身上。


    “但我的想法也很简单!”


    “我就是清楚地知道,林逸你让我怎么干,我就怎么干!”


    “只要跟紧了你的步伐和指挥,我的医疗技术就不愁意想不到的进步......”


    说完自己的感触后,方晓然还用一个略带挑衅的眼神,得意地瞟了一眼身旁的陆晨希。


    奈何紧绷神经放松下来的陆晨希,好像酒劲上来了一样,眼神飘忽得压根就没有看到方晓然的挑衅。


    方晓然并非没有陆晨希那般清晰的提升感受,甚至原本在医疗技术上,明显就比陆晨希低一个等级的她,因为跟林逸的深入交流,收获比起陆晨希还要大得多的多。


    但她就是不像说陆晨希那般千篇一律的总结报告,她就要从自身的感想,甚至情感的层面出发,夹带私货的表达自己对林逸的真情实感。


    医疗技术的提升,当然是她梦寐以求的理想。


    可相比于林逸这个人,她还是更看重双方有没有更进一步的可能。


    甚至她都可以简单地理解为,只有拥有了林逸本人,还愁技术不能提升,理想不能实现吗?


    那本就是水到渠成的事......


    “可关键的关键是!”


    “林逸怎么就跟个木头桩子一样,这段时间我表现得够明显了吧,他怎么一点反应都没有呢?”


    “钢铁直男也没有林逸这么妖孽的脑子呀!”


    “难道......难道非得我主动,非得我不顾一切地贴上去?”


    “可我......我可以吗......不可以也得可以!”


    陆晨希不清不楚的横插一杠子,让方晓然第一次感到了迫在眉睫的危机感。


    看着眼前近乎完美的男人,她更是一狠心,愈发坚定了必须立马行动的决心。


    甚至已经狂热到了,完全可以接受“不在乎天长地久,只要求曾经拥有”的程度。


    林逸这般优秀的男人,如果不在她生命长河中,哪怕留下那么一点波澜的话,此生完全就是白活......


    “卧尼玛!”


    “今天这是咋的了,中彩票大奖了,还是倍投!”


    “方晓然这好感度,也跟打了鸡血一般的飞速上涨,眼看着就要追平陆晨希的水准!”


    林逸这次有经验了,强忍着自己的表情,没有将波澜壮阔的心理活动表现出来。


    方晓然不甘示弱地好感度增长水准,再次出乎他的预料。


    这也算另外一种意义上的,失之桑榆,收之东隅了吧。


    计划中的师徒子系统升级提示一点没动静,反倒收服了两位对自己死心塌地、予取予求的狂信徒徒弟。


    林逸原本的失望,瞬间一扫而空。


    只要有人,还是死心塌地的忠诚之人,林逸也就有了再图谋其它的稳固基础。


    毕竟随着各方面事业的发展,用人的缺口必将越来越大。


    类似于邹娜,陆晨希和方晓然这般完全意义上的狂信徒,正是林逸最需要的人才......


    “要是把孙晓晓、曲沫涵等关键部门的关键手下,也发展成方晓然这样的狂信徒就完美了。”


    “对了,还有崔副院长,哪怕方晓然的妈妈方竹青主任,把这些人发展过来也成。”


    “医疗新城那边的人才缺口更大......”


    因为陆晨希和方晓然好感度接连爆发式的提升,也让林逸的信心膨胀,有了更大的谋划和野心。


    他林逸既需要新鲜的年轻血液,也同样迫切需要年长前辈的经验。。


    既然打造那么大规模的医疗新城,林逸就不是冲着陇省最大,甚至全国最大去的。


    要玩就玩一把最大的,未来的医疗新城,必须是全亚洲乃至全世界规模最大、功能最全、医疗技术最完美的,独一无二的巨型医疗综合体。


    掌舵如此规模体量的综合体,就必须请崔副院长,方主任,甚至周副厅长等等,这些真正有管理经验和实干精神的老前辈出手......


    “可导致陆晨希和方晓然好感度暴涨的原因,又有着明显的不同!”


    从双方的表述和各方面情绪上的变化,林逸还是能明显感受到其中的不同。


    毕竟对林逸来说,超强的五感加上心理术加成,稍微注意一下就不难发现。


    “好感度就是一个笼统的感受,连明确的分级和类型都没有。”


    “我又该怎么区分,每个人对我好感度的来源,产生的模型到底是什么?”


    “没有一个明确的概念,就不能见人下菜碟的刻意去公关。”


    “难道非要跟邹娜一样,经过那种彻底暴露身心的苛刻实验,最终才能掌握一个大致的数据和方向?”


    因为在陆晨希和方晓然身上,接连尝到了巨大的甜头后,倒逼着林逸必须想办法,在最短的时间内,确定出一个好感度来源判断模型。


    这样他就可以花费更短的时间,把自己最需要的人才,挨个收拢到可以完全信服的狂信徒程度。


    还是那句话,人才是核心,人才是一切!


    林逸想做大做强,想实现自己的理想,想让全世界的医疗技术归宗认祖,就必须首先打造一支强得可怕、执行力更可怕,且能完全信任、完全放权的理想队伍。


    别人望洋兴叹,永远无法实现的奢望,对拥有好感度的林逸来说,只不过是时间问题......


    “要想不耽误时间,不下狠手肯定不行!”


    “除了邹娜以外,只有从陆晨希和方晓然身上获得的数据才更准确,更有可信度!”


    “三个人的数据凑个模型出来可能有点粗糙,但暂时应该也差不多够用。”


    “邹娜的实验模式虽然粗暴,但胜在简单好用......”


    一想到暴露身心的实验方式,很快就要在陆晨希和方晓然身上尝试,林逸都觉得,自己在大剂量荷尔蒙的刺激下,已经在邪恶的道路上越走越远。


    “那什么时间开始呢?”


    “肯定是越快越好!”


    “要不就今晚?”


    “再灌她们一些酒,是不是更好下手一些......”


    越是邪恶,林逸越是止不住往那个方向去想......