下午两点，菲拉·潘准时出现在了环球贸易大厦七十八楼，黄小川的办公室内。


    她是一个约五十出头的亚欧混血女性，看上去非常的严谨和干练，完全就是一个老派的职业经理人形象。


    “黄先生，你好！”她伸出手，一口标准的伦敦腔。


    “潘女士，欢迎。”黄小川站了起来，与她握了下手。


    从握手的力度就能感觉到这是一个懂得分寸的人，这一点黄小川还是比较满意的。


    这间办公室除了菲拉·潘之外，高文斌和陈志聪也来了。


    高文斌四十多岁，说话慢条斯理，但每句话都说在点上，不愧是律师，口才了得。


    陈志聪是个五十多岁的香港人，矮矮胖胖，看上去好像很和蔼，但黄小川知道这人在税务司做了十几年，得到的评价是“眼睛里揉不得沙子”是个较真的人。


    所有人就座后，曹查理让菲拉·潘先开始。


    菲拉·潘有备而来，她将她带来的笔记本接入了办公室的投影仪上，屏幕上顿时出现了一份精美的PPT。


    “黄先生，我想用五分钟的时间来跟您分享一个故事。”


    黄小川微微点了点头，表示可以。


    “在我加入洛克菲勒家族办公室的第二年，我的上司，一位在家族办公室工作了三十年的老绅士，带我去见当时洛克菲勒家族的一位年长成员，那位老先生当时已经八十多岁了，是第三代家族的核心。


    他就和我讲了一句话，“一个家族的财富，如果只谈钱，三代之内就会归零，真正能让一个家族长久延续下去的只有科学的传承还有向后代灌输家族的历史。”


    所以，我建议在您即将创办的家族办公室架构之中，加入一个家族档案馆，将家族的历史资料收藏在里面，定期组织家族成员聚会，让您的后代能够知道家族的由来。”


    她停了一会，随后又补充道：“在洛克菲勒家族有个传统，每年的夏天，家族成员都会聚集在家族庄园里，由最年长的家族成员向孩子们讲述老洛克菲勒的创业史。”


    黄小川听了之后，沉默了一会。


    过了好一阵，他终于开口了：“潘女士，你的建议很好，但我觉得，一个家族的传承，不能只靠故事和情怀，制度和规则才是最重要的。”


    “如您所愿。”菲拉·潘点了点头。


    随后她将PPT重新翻页，继续说道：“在我看来，所谓的家族办公室，其实就是一个功能极为全面的超级大管家。可以协助家族进行财富与投资管理，实现家族资产的风险分散和长期增值。可以规范家族的传承和治理，通过制定家族法规来明确家族成员的权利和义务，在法律框架内确保财富和企业有序留传。”


    黄小川点了点头，对此认可，这也是他为什么要建立家族办公室的原因。


    菲拉·潘见状趁热打铁：“设立家族办公室的好处是多维度的，我将其归结为四个维度。


    第一，家族办公室能够提供一站式解决方案，今后它能处理家族成员的移民、企业税务、家族成员的婚姻财产隔离等复杂事物。


    第二，家族办公室可以通过家族信托等法律架构，将家族核心资产与家族成员的个人婚姻风险、债务风险进行有效隔离，使其在面对外部冲击时更加具有韧性。


    第三，家族办公室不仅是管理资金的，也是管理人和关系的，通过家族会议、制定家族宪章，设立家族委员会等机制，可以为家族成员提供沟通平台，减少财富分配引发的内耗，同时还能通过慈善规划和下一代教育，将家族的价值观固化下来。


    第四，一个顶级的家族办公室将由来自顶尖金融机构、律所、咨询公司的专业人士，包括投资专家、税务专家、以及人力资源顾问组成，这相当于为家族构建了一个专属的智囊团，以最高的专业水准为您的家族保驾护航。”


    这就是黄小川想要的，华夏那种传统的父传子模式已经不合时宜了，尤其还涉及到这么巨大的一笔财富。


    菲拉·潘最后也说道：“黄先生，以您的资产规模，决定了必须要有一个足够强力的治理体系来支撑，就像一个经济体量庞大的国家一样，不可能用传统公司架构来治理一样。”


    第二个登场的是高文斌。


    他一上来就从法律角度给出了一个建议，那就是还需要设立一个监督委员会。


    他说道：“监督委员会将由外部的法律专家担任，他们没有决策权，只有建议权和否决权，也就是说，他们可以阻止家族办公室犯错，诸如那些将家族资产转移到个人名下的行为，进行超出风险承受能力的投机，或者做出违反家族法规的行为。”


    对此黄小川有些不能接受，在他看来这否决权应该由黄家人掌握才对。


    所以他皱了皱眉：“这个权力会不会太大了？这个暂时先放一放，还要再评估一下。”


    “好的！”见黄小川对这个建议有疑义，高文斌就没有再坚持。


    之后，黄小川与他们一起探讨了家族法规的制定原则、家族委员会的组成方式、家族办公室的薪酬结构、以及家族基金会将来的运作模式。


    每一个议题都要涉及到大量的细节问题，所以每一个细节都要反复推敲，高文斌从法律角度提出了十几个需要明确的问题。


    陈志聪则从税务角度对家族办公室的注册地提出了建议，他给出了三个地方，开曼群岛、新加坡、香港，这三个地方各有优劣，需要进一步的评估。


    四个多小时之后，会议结束。


    在曹查理的安排下，几人一起吃了一顿简单的晚餐。


    吃饭的时候，菲拉·潘与黄小川闲聊了几句。


    她放下刀叉，用餐巾擦了擦嘴：“黄先生，我很好奇，您今年才四十二岁，为什么要这么早就启动家族办公室？据我所知，大多数富豪都是在六十岁之后才考虑传承问题。”


    黄小川喝了口水：“我累了，我用二十多年的时间走完了别人一百多年才能创造出来的财富，这已经让我感到有些疲惫，就这样而已。”


    在场的人都安静了下来，菲拉·潘轻声说道：“您是我见过的，最不像四十多岁的富豪？”


    黄小川笑了笑，不置可否。


    菲拉·潘见状，继续说道：“我觉得您身上有一种罕见的成熟，完全超越了您的年龄。”


    黄小川还是没有说话，他不能说，我不是成熟，只不过我比你们多活了一世而已。