郭佩琪目光古怪地望着她：“你干什么去了？脸红成这样。”


    “去帮他谈了点事情。”秋明玉若无其事，只当红着的脸不是自己的。


    她反问道：“你的计划书写好了？”


    “没呢，差一点，明天能好。”郭佩琪将负责人事。


    但也会参与行政工作。


    现在要学着拟公司规章制度，也简单，在网上挪用修改一下就行。


    重点是念兹在兹。


    这家餐饮连锁会有好几个部门，工作对接要先有个章程。


    周一将进行公司部门和门店人员的招聘，


    在装修期间开始培训。


    秋明玉看浴室没人，赶紧进去占了，得洗头发。


    翌日。


    陈越赶到创业大厦503。


    里面工位已经摆好，技术部几人正在安装调试设备。


    “学长来一下。”陈越对屈浩招了招手。


    两人来到阳台走廊。


    “学长，明下午你把那个长得成熟一点的学长带上，帮我去美食街办件事。”陈越道。


    “行，陈总你说怎么做。”屈浩爽快答应，料想是关于铺面的事。


    这个他知道。


    陈越叮嘱：


    “你们假装是找铺的，去看一家卖衣服的店，但是不进去，只在店门口指点谈论，装作观察门脸大小。”


    “陈总，是要等老板找我们，而不是我们主动找他，对吗？”屈浩猜测道。


    “学长有悟性！”陈越笑着比了个大拇指。


    谁说工科男情商低的，这不挺好嘛。


    他继续说道：


    “如果老板来问，你们可以随意聊一下，就以开面馆为由。


    不要等老板问你们能给多少转让费，而是让他先开价。


    然后不管他给什么价，你们只出五万！”


    “懂了，是要打击他的心理预期。”屈浩眼睛一亮，心里则很有些感慨。


    学弟总有点厉害，才大一而已，已经精通战术心理学了。


    “对！以虚惑敌，后发制人！”陈越咧嘴一笑，炫了一下孙子兵法。


    他进一步解释道：


    “要像真要开店一样去谈，在开过价后，挑剔转让费的性价比。”


    “好的陈总，我懂了。”


    解释得这么清楚，屈浩已经很明白了。


    一些系统和界面布局设计也是要用到心理学的。


    触类旁通，他也略懂一二。


    不过心里还有一点不解，“陈总，为什么不今天就去呢？”


    “我是昨天去看的，距离太近，容易让他联想。


    晚一天差不多，而且触及到我给的三天期限。”


    陈越想了想，又说道，


    “谈完这家，你们还得往前面走，多试探两家。”


    “做戏做全套。”


    “Bingo！”


    屈浩的举一反三，让陈越又点了个赞，


    技术部有了这样一位能思考的管理，将能更好的领会他的意图。


    公司的发展会顺利许多。


    他也可以少操一些心。


    两人正说着话，已经有商家送了咖啡机过来。


    家具城也送了沙发上门。


    领着他们上楼的是白惹月。


    目前她要负责采购。


    秋姐姐和郭佩琪要加班加点，拟定公司的一切行政事务。


    新招的行政人员明天才上班。


    时凝凝在赶集网发布餐饮人员招聘。


    约到这里来面试。


    整体来说忙而不乱。


    两家公司一起开始运营，对陈越来说也是一个挑战。


    要杀死不少脑细胞。


    得力的助手就很有必要。


    白惹月就是之一。


    杂事她自己都能安排，也知道该怎么做。


    陈越只是提出大致需要什么标准。


    比如他说要配茶水间，方便公司员工休息。


    小学姐自己就会思考要什么样的。


    什么档次的咖啡和茶叶。


    写一个计划书给陈越看。