昭阳并没有理会他们的目光。


    他专注地处理着每一份文件，每一个细节都力求完美。


    想要改变服务部的现状，就必须以身作则，做出成绩来。


    只有这样，才能赢得大家的信任和尊重。


    ……


    接下来的几天，昭阳开始着手整顿服务部。


    他上任后的第一把火，就烧在了服务部的规章制度上。


    昭阳翻看着厚厚一沓规章，眉头紧锁。


    这些所谓的“规章制度”，与其说是为了规范服务，不如说是为了限制员工。


    简直是匪夷所思。


    例如，员工必须穿统一的黑色皮鞋，即使在炎热的夏天也不例外。


    又例如，员工午休时间不得超过半小时，违者罚款。


    “这些都是些什么玩意儿？”


    昭阳将文件往桌上一摔，发出“啪”的一声响。


    办公室里原本窃窃私语的员工们瞬间噤声，纷纷看向昭阳，大气都不敢出。


    昭阳扫视众人，“这些规定，从今天开始全部作废！”


    众人面面相觑，一时间不敢相信自己的耳朵。


    昭阳继续说道：


    “我会制定新的规章制度，以提高工作效率和服务质量为目标，而不是为了折磨员工！”


    众人面面相觑。


    之前周明在的时候，规矩多如牛毛，稍有不慎就会被罚款。


    现在这个新来的王助理，竟然要废除所有规定？


    难道是新官上任三把火，先给个甜枣，后面再下猛药？


    一个年纪稍长的男职员，小心翼翼地问道：


    “王助理，那以后…没有规章制度，我们该怎么工作啊？”


    昭阳轻笑一声，反问道：


    “难道没有规章制度，你们就不会工作了？”


    男职员涨红了脸，讷讷地答不上来。


    “我的意思是。”


    昭阳耐着性子解释。  “规章制度不是为了限制员工，而是为了提高工作效率和服务质量。我会制定新的规章制度，但绝不会是那种不合理的、折磨人的规定。”


    他环视一周，目光落在一个身材瘦小，戴着厚厚眼镜的年轻女孩身上。


    “小李，你来说说，你觉得现在的规章制度里，哪些地方最不合理？”


    小李吓了一跳，支支吾吾半天，才小声说道：


    “夏天……夏天也要穿皮鞋，太热了……”


    “还有呢？”


    昭阳鼓励地看着她。


    小李得到鼓励，胆子大了些。


    “午休时间太短了，只有半小时，根本不够休息……”


    “很好。”


    昭阳点点头。


    “还有其他人要补充的吗？”


    一个身材魁梧的男员工举起手。


    “王助理，我觉得罚款制度太严苛了，迟到一分钟就要罚五十，这也太……”


    “迟到当然要罚。”


    昭阳打断他。


    “但罚款的目的不是为了惩罚，而是为了督促大家遵守时间。我会重新制定一个更合理的罚款制度。”


    昭阳的话让众人稍稍安心。


    似乎这位新助理真心实意想要改变服务部的现状。


    不过，大家还是不太敢相信。


    毕竟，十几年来的老规矩积重难返，真的能说改就改吗？


    酒店画的大饼他们已经吃得够多了，这次会不会又是空欢喜一场？


    昭阳看着众人疑惑的眼神，嘴角微微上扬。


    “怎么，不信我？”


    众人你看我，我看你，谁也不敢先开口。


    最后还是那个瘦小的女孩小李，怯生生地说道：


    “王助理，不是我们不信您，只是……这些规定都十几年了，之前也不是没有人提过要改，但最后……”


    小李没有说完，但大家都明白她的意思。


    之前周明在的时候，也有人反映过规章制度不合理。