1990年电子管厂也不全都是坏消息。


    北华?柏上彩色显像管有限公司在1989年建成投产的时候，当年就实现了盈利。但是因为盈利金额不多，并未在股东间进行分工，而是把钱当做发展基金留在了厂里。


    但是1990年的时候，也就是建成的第二年，北华?柏上的盈利金额直接超过2亿元。这个合资企业确实成为了一家非常赚钱的企业。往后每年的盈利金额都在数亿元。


    1990年年底的时候，合资公司的各家股东进行了首次分红。


    电子管厂一下子拿到了几千万元的分红。


    但是电子管厂那时候已经负债累累，刚拿到手的分红就被用来偿还之前的部分债务，剩下的部分用来发放了员工们的工资。


    几千万拿到手，还没焐热，就全都用完了。


    1991年年初，张卫东把王洛宾叫来，准备再和他商量一下最终的改革方案。


    这套改革方案原来就是以王洛宾上交给他的那份改革报告作为基础，张卫东又添加了一些内容。


    整个改革方案两人已经商讨了半年，张卫东对于王洛宾的很多看法都很赞同。事实证明，王洛宾确实是一个很有远见的人。


    他心中很庆幸，幸亏原总当年极力培养王洛宾。


    王洛宾来到了张卫东的办公室。


    “厂长，您找我？”


    “洛宾啊，你来。”


    王洛宾走进办公室，坐在张卫东对面的椅子上。


    “那个改革方案，我想跟你在最终商讨一下。”


    王洛宾听出了张卫东话外的含义。


    “是要准备实行吗？”


    “嗯。”张卫东点点头：“不能在等了，再等下去厂里就彻底没机会了。你那个把咱厂改组成股份制企业的构想非常好，这样谁都能购买咱厂的股份，我们就直接可以向社会吸收资金，不用再去贷款。”


    “其实国外的很多企业现在都是这么做的，他们还有专门的机构可以帮助企业发放股票，人们可以在股票市场上自由买卖，企业很容易就可以从市场上筹集到资金。国内目前在这方面还不够成熟。”


    就在两人对话的一个多月以前，准确说是1990年12月19日，上海证券交易所宣布成立，中国的股票市场算是正式启动。


    “嗯，但是我们不能等它成熟了，改革刻不容缓。我们必须现在做出体制性的变革，才有可能活下去。不然我们一直陷在借钱，亏损，再借钱，再亏损的恶性循环里，早晚撑不下去。”


    王洛宾赞同地点点头，转而说到：“不过咱厂的老干部们……”


    王洛宾没有说下去。


    张卫东看了他一眼，知道他是什么意思。


    “这个你不用担心。”张卫东像是做好了某种打算一样说道。


    “他们如果同意就同意，如果不同意我就让他们同意。总之，不能因为他们耽误改革计划的实施。你回去马上再研究一下改革计划，拟一个最终版给我，尤其是细节方面，要多注意。如果没有问题，下个月就在厂里开会宣布。”


    “好，我尽快拟定。”


    王洛宾说完之后，依然坐在椅子上，没有要离开的意思。


    张卫东见他没走，问道：“还有别的事吗？”


    “就是之前我跟您提的那个人员分流方案……”


    “绝对不行！”


    王洛宾还没说完，张卫东就打断了他。


    “这次的改革方案绝对不能包含人员分流。”


    王洛宾看着张卫东，从他严肃的神情上，王洛宾很清楚张卫东的话没有商量的余地。


    但是他还是想劝一劝张卫东。


    “厂长，我知道您下不了这个决心。但是咱厂目前的人员负担真的太重了。全厂目前在职员工一万多人，退休职工将近五千人。这一万五千人的工资，退休金，医疗保险，住房还有各种福利已经把厂里压得喘不过气了。”


    “那也不行！我拼了命地想要保住774厂就是为了她的员工。你现在让我直接裁减4000多人，那是将近一半人。这帮人你让他们怎么办？”


    “厂长，就算咱不裁减员工，下面的人已经是人心浮动了。”


    王洛宾的这句话直接扎中了张卫东的痛处。


    他低头沉默不语。


    “您应该很清楚啊，调动申请书您都批了多少了。厂里现在忙着在外面找下家的不知道有多少人。我们就算不裁减人员，有的人也打算离开了。”


    “那是他们的事。他们想要离开，我不拦着。但是我不能赶他们走。厂里的人有的把一辈子都给了厂里，现在你让我把他们分流？这个事情绝对不行！”


    看到张卫东态度强硬，王洛宾不再坚持，但是他转而又提出一个折中的方案。


    “那您看这样行不行，我们不做强制要求，但是让各个部门的负责人内部动员一下，如果考虑离开的，我们都批准。”


    张卫东犹豫了。


    他犹豫，是因为他心里没有底。厂里员工现在对厂的忠诚度到底如何，他是拿不准的。他们是否还愿意跟774厂共存亡？是否还愿意无条件地奉献自己？


    张卫东心中很忐忑。


    万一开了这个口子，在厂里形成了一股风气，一人走都跟走……


    但他转头一想，就算不这样又能怎么样呢？想走的人终究还是会走的。


    他松了口：“好吧，那就按这个方案办吧。”


    很快，总厂各部门和各个分厂就分别召开了主题为“外面的世界更精彩”的内部动员大会。


    774厂员工对厂的忠诚度还是在的。绝大部分人选择了留下。大概只有几百人提交了调动申请。


    2月份的时候，张卫东在厂领导会议上宣布了股份制的改革计划。


    正如同他预料的那样，下面传来一片反对的声音。


    “所有人都能参股？那不就相当于把咱厂切成一块一块的，拿到市集上去卖吗？谁想买就能买。”


    “关键咱厂现在的情况谁愿意花钱入股啊，这个方案根本不可行啊。”


    “咱厂原来可是部属企业，怎么可能沦落向老百姓筹钱的地步呢？”


    “而且这个方案政府那边不可能同意吧，谁都能买的话，那要是一个人他有钱，把股份都买走了，那咱厂不成他的了吗？这是国有资产流失啊。”


    “厂长啊，这个方案还是得慎重考虑一下。”


    但是下面其实也不全都反对的声音，领导干部中比较年轻的都赞同这份计划。


    “其实我觉得，这份改革计划还是有很大希望能成功的。国外的很多大企业都是采用这种制度。股份制企业的好处就是让所有参股的人共同分担风险，能大大减轻咱厂的压力。”


    “而且向社会融资其实是企业发展的趋势，我们现在实行的是市场经济，既然这样，企业发展的资金就不能全靠从政府获得，况且现在政府的钱也不是白给我们，我们还是要还的。”


    “小毛孩子！你懂什么！你们这是在出卖国家资产！是卖国你们懂不懂？”


    “我……我不是这个意思。”


    年老的和年轻的干部很快就争论了起来。


    张卫东看着两派人的争论，默不作声。他坐在那里静静地看着他们激烈地争论。


    感觉双方争论得差不多了，张卫东敲了敲桌子。


    众人安静了下来。


    “厂里现在的情况你们也都清楚，我也不用多说什么。这个改革方案，我是完全同意的。至于你们刚才说的那些问题，我们也考虑到了，方案里也有应对的措施。那这个方案到底能不能成功？我也不知道。”


    张卫东说完，众人沉默地看着他。


    “从1980年咱厂决定转型开始，十一年过去了。十一年啊，长征都该走完了。但是至今我们厂还是看不到一点希望。我们还是在不停地亏损，然后找政府借钱，然后继续亏损，继续借钱。再这样下去，我们永远都不可能翻身了。这份改革方案，是我们现在能摆脱困境唯一能拿的出手的办法。你们要是同意，我们就接着一起走下去。要是不同意，这个厂长我也不干了。”


    众人闻言大吃一惊，震惊地看向张卫东。


    “你们谁想当这个厂长，现在站出来，我马上把这个位置让给你。”


    王洛宾目瞪口呆地看向张卫东，他没有想到张卫东会用这种手段逼迫所有人同意。


    “厂长，我们不是这个意思。”


    “那你们什么意思！”张卫东厉声说道，目光灼灼地看向其他人。


    “你们不同意，可以，那你们拿出别的办法啊。”


    众人沉默不语。


    “你们又拿不出来。这也不同意，那也不同意。你们要眼看着厂倒下去吗？”


    众人继续沉默。


    最终，没有人再表示反对，改革方案顺利在厂里通过。


    第二天，这份报告就被提交到了市里进行审批。


    但是张卫东万万没有想到，他极力想要推行的这个改革计划，让他在774厂的厂长生涯彻底划上了句号。