包厢里，空调的低鸣混着茶香，苏晨绷紧的肩膀.不着痕迹地塌下来一点，眼神却更亮了。


    两人后面也开始商量正事了。


    “那技术这一摊子，以后就全归你了，雨晴。”.


    苏晨身体微微前倾，手指在桌面上无意识地敲点，目光锁着林雨晴，


    “你的本事.，我一百个放心。要人，要设备，要时间，但凡开得了口，我这边砸锅卖铁也给你凑上。”


    林雨晴没立刻接话，只是端起面前的茶杯，指尖感受着瓷壁传来的温热。


    她点了点头，幅度不大，但足够清晰。


    “既然来了，苏总，我自然会拼尽全力。不过，”


    她放下杯子，抬眼直视苏晨，“技术研发不是光靠口号就行的。”


    “这还用说！”苏晨几乎没等她话音落稳就接了.过去，语气急切，


    “只要对技术有利，对厂子有利，你要什么，我就给什么！


    别的不敢.打包票，这点支持绝对到位的。”


    此时，苏晨心中暗自思忖，自己手上还捏着两次农机黑科技随机技术机会。


    这可是在厂子销售额分别破千万和破亿的时候，系统给予的奖励。


    他一直压着没动，像藏了两张底牌，总想着得等个最亮的时机甩出去。


    苏晨感觉就是现在了。


    有林雨晴这样专业的技术人才在，必定能让这.些黑科技更好地落地应用，为晨星农机厂带来质的飞跃。


    说到钱，苏.晨向来不含糊。


    “待遇这块，雨晴，你放一百二十个心。”他大手一挥，显得格外豪气，


    “我这人.，别的本事没有，但看人下菜碟的本事还有一点。给你，就得是最好的那份。


    这你就不要推脱了啊，这不止是给你林雨晴的价码，也是我苏晨，给咱们这份合作的定心丸。”


    林雨晴听了，脸上却没什么波澜，反而轻轻摆了摆手。


    “苏总，钱多钱少，我真不在意。”她说得平静，目光却像探针一样扫过苏晨的脸，


    “我在意的，是东西。”她顿了一下，声音低了些，带着点不易察觉的探寻。


    说实.在的，林雨晴一直好奇，苏晨那些技术，到底是怎么来的，怎么就那么聪明呢？


    现在好了，有机会扒开看看，对她来说倒是件好事。.


    包厢里短暂的安静下来。


    林雨晴看着对面这个合作了两年多的男人，第一次觉.得他像蒙着一层浓雾，怎么看都看不清。


    两年啊，她林雨晴竟然像个睁眼瞎，完全没看出晨星农机厂那些看似灰头土脸的农机里头，藏着那些……。


    这发现让她心里像打翻了五味瓶，先是涌起一股强烈的挫败感，像被什么东西狠狠砸了一下，自己引以为傲的专业眼光，在苏晨面前似乎成了笑话。


    一直就在眼皮子底下发生的东西，她竟浑然不.觉？这滋味，比挨了一闷棍还难受。


    林雨晴心.中的情绪复杂交织，虽有着难以释怀的挫败感，但同时也滋生出一丝欣慰。


    她想起厂子里生产的东西，特别是那根技术含量高得.吓人的航母阻拦索。


    那东西对龙国意味着什么，她很清楚。


    这关键的一环，硬是被晨星农机厂，被眼前这个谜一.样的苏晨给打通了。


    想到这里，林雨晴胸腔里又滚过一丝微热的慰藉。


    这感觉复杂极了，像冰火两重天。她默默攥紧了搁在膝盖上的手。


    既然来了，那就豁出去干吧！


    帮他把这厂子做大、做强，让它真真正正为这.片土地，为国家创造更多的价值。


    苏晨哪能捕捉到林雨晴脑子里翻江倒海的风暴。


    他这会儿正被一股子亢奋劲儿顶着，林雨晴的加入，.像是给他注入了一定强心剂。


    “雨晴！”他声音都拔高了半度，


    “其实眼下最火烧眉毛的，就是咱们那科技研发部，现在咱们科技研发部可是极度缺人，这组建团队的重任就交给你了。”


    他目光灼灼，像烧着两团小火苗，直直盯着林雨晴，


    “.你在技术圈子里摸爬滚打这么多年，是金子是沙子，一眼就能瞅个八九不离十。


    要是有信得.过的朋友，觉得本事够硬的，都可以推荐过来，咱们一起打造一个顶尖的研发团队！”


    在苏晨盘算里，林雨晴这样的人物，她的朋友圈子，那肯定也是卧虎藏龙。


    只要.能撬动一两个真材实料的过来，对晨星农机厂的研发来说，就是如虎添翼。


    林雨晴迎着苏晨那热切得有点烫人的目光，嘴角弯起.一个笃定的弧度。


    “放心，苏总，这事我记下了。”她回答得干脆，


    她话锋一转.，带着技术人特有的审慎，


    “招人这事儿，急不得。本事是门槛，心能不能往一处想，劲儿能不能往一处使，更重要。”


    “对，.对对！”苏晨连连点头，深以为然，


    “只要是优秀人才，咱们都可以给到有竞争力的条件。”


    林雨晴沉吟片刻，指尖在桌面上画着无形的线条。


    “好.。我觉得可以根据不同的岗位和技能需求，制定一个灵活的薪资体系。


    对于核心技术人才，除了高薪，还可以考虑给予一些股权或者项目分红，这样更能激励他们长期为厂子效力。”


    苏晨眼睛“唰”地亮了，猛地一拍大腿：“高！雨晴，你这主意打到点子上了！就这么办！


    接下.去的时间，两围绕着研发部门的骨架，还有未来要奔的方向，一点点地夯实地基。


    林雨晴凭着在技术泥地里摸爬滚打多年的经验，抛出一个又一个带着锋芒的见解，切中要害。


    苏晨则站在整个厂子航向舵手的位置上，拨弄着战略的算盘，给出他的尺度和规划。


    思想的碰.撞在小小的包厢里激起看不见的火花。


    日子像指缝里的沙，一个礼拜眨眼就溜走了。


    苏晨和林雨晴忙得像两只陀螺，研发部门组建的桩.子，一根根稳稳地打了下去，蓝图正一点点铺开。


    就在苏晨一门心思扑在新棋盘上时，陈岩石那边的.合同送到了。


    厚厚一叠纸，分量不轻。