接下来莫林知基本就开始了赶场状态，首先是火锅店的。


    最近生意好，两家店不能没人照应，所以吴大吴二两人跟莫林知商量后决定按组进行，每人限时一炷香，地点就直接采用顶楼的办公室，这样也不耽误正常营业。


    主要评委就两人，吴大和吴二，莫林知只旁听，不打分。


    底下人的汇报没有管理层那么复杂，因为他们日常对接的事务过于落地，且存在局限性，所以很难像掌柜管事那样，拥有全局的数据和视角去分析。即便如此，莫林知也还是能发现一些好苗子。


    比如店小二，主要的业务能力在于服务。那种混日子的，自然是别人怎么做他们就怎么做，但是聪明的，会整理自己在[人文关怀]、[应急处理]、[贴心和烦扰之间的界限]三个维度的经验，就这些做一个简单又高质的分享。


    还附赠数据佐证。可以说将莫林知最开始带这两家店时说过的话刻在了脑子里。


    先不提这个数据到底是否具备普遍客观性，但这样的态度，让莫林知很是欣赏。


    还有后厨组，有厨师长说了下对明年各个季度的新品规划，也有聪明的小工提了下对后厨流程优化的一些小建议——总体来说，这个团队，让莫林知觉得很不错。


    所以最后所有人的述职结束，莫林知趁场子暂时空余的那会儿让吴大关了店门，看着底下人忐忑的表情，露出一个大大的赞赏：“我很庆幸我今天参加了这次述职，否则，就不会知道我们火锅店的团队究竟有多优秀了。”


    不知道是不是夸太大了，底下人缓了2秒才反应过来，接着响起山呼海啸般的欢呼。


    “谢-谢-莫-管-事-教-导——”所有人齐声大吼。


    “不用，是你们自己没有停止学习和前进的脚步，也是我们两位掌柜辛苦的结果，希望明年大家还能继续保持。”


    “一定！”


    看着他们兴高采烈精神奕奕的样子，莫林知双手向下压了压，然后继续笑道：“今天的述职每个人都表现很好，还有个别极优秀的人员，他们的分享值得在所有门店尝试推广。我和两位吴掌柜商量了一下，决定额外给出一部分奖金，作为征用买断费。所以请以下被我点到的人，继续完善你们今天的述职内容，不管是找两位掌柜也好，同事也好，请务必让它变得更全面，更具有普适性，年前交上来。”


    说完莫林知就开始报名字，随着一个又一个人名被点到，底下响起一阵又一阵热烈的掌声。


    其实述职的时候就是一组一组进场，所以不管是日常相处还是述职过程，出挑的人大家都有感知，对这份名单并不意外。


    或许有不甘心，但没办法，人嘛，就是有天赋之差的。但没关系，今年评不上，明年继续努努力，总该能争一争了。


    点完名，莫林知看着底下人一个个心向往之，积极进取的表情，满意地公布最后一项决定：“因为今年团体的努力才有了我们现在的成果，你们吴大吴二掌柜特地向我申请了一份团体奖，我应允了。所以，我在此正式宣布，今年腊月二十八不上工，我们内部提前过个年，吃个饭就放假。”


    “噢——”


    “谢谢莫管事，谢谢吴大掌柜，谢谢吴二掌柜~~”


    一群人拍着桌子跺着脚，又喊又笑的，莫林知隔着门窗的雕花都看到外面有人探头探脑了。她挥手让人去将门打开，然后让大家恢复到岗位上去：“站好最后一班岗，明年再创辉煌！”


    “创辉煌、创辉煌、创辉煌······”一群人有节奏地呼喊着口号，斗志昂扬地各就各位去了。随着越来越多客人的进场，这个声音才渐渐止歇。


    吴二那边也吩咐自己的人赶紧回分店那边，门外，莫林知最后交代两位掌柜：“年前客人多事情也多，提前闭店的消息尽量早点挂出去，我也会让《优选》那边提一下这个消息，火锅底料你们可以多备点货，我估计销量还会再暴涨一波。”


    “好嘞好嘞，我这两天盘算好就一一安排下去。”


    莫林知“嗯”了一声，坐上马车离开。


    火锅店之后就是飞毛腿。


    飞毛腿她其实是没怎么和底下人打过照面的。这个物流体系她虽然看重，但并没有亲力亲为，基本上充当了一个幕后军师的角色。再说了，这里头的人大半都是另有身份的，莫林知实在不觉得，战场下来的人还有心思学着怎么经商，所以对这次述职，她并没有抱什么期望。


    倒是没想到，这群人居然给她来了个自行车骑行表演。


    莫林知看向身边的萧凛和林显：“······你们挺有创意啊。”


    林显笑着打哈哈：“那什么，咱们的跑腿人员嘛，那首要的不就是对地形的熟悉度。莫管事您仔细看，他们地上画的都是定安城附近的地形图。”


    莫林知探头看了下，好像还真是，蛮清晰详尽的。她想了想，问道：“这些地形图都有备份吗？王爷那边知道吗？”


    “有的，之前就整理成册给王爷汇报上去了。”


    “emmmmm，要不给皇城那边传个信吧，让他们也尽快摸清楚地形传一份回来。”


    “您放心，这一点王爷已经交代过。”


    见此，莫林知点点头，就不再说什么了。果然，在政治军事这一块上，专业的就是专业的，等她想到，估计黄花菜都凉了。


    想必，这样的地形图，应该也早吩咐过不要外传了。


    可不能小看了这个，跑腿们平时有事没事就要出门探路，对他们来说，找到一条更快捷方便的路那就是对业绩大大的便利之处。所以这张地形图，恐怕比官方的那些还要详细，要是被别人得了去，说不定就是一个防守漏洞。


    当初成立物联网时莫林知压根没考虑到这些，现在嘛，她只庆幸自己找了林显和萧凛两个好管事！有他们在，应该是出不了什么纰漏的。


    自行车表演很快就结束，就在莫林知以为后面也是搞了些花头的时候，没想到他们又正儿八经地开始汇报了······还似模似样的。


    莫林知听着他们关于村、镇、城的差异化解决方案，不住点头——有点东西，是她小看这些人了。


    照例听林显和萧凛两人对这些人的述职做了打分，莫林知没有像昨天一样做详尽的点评，只鼓励了几句，并私下交代萧凛两人，年底的节礼多备一点。


    飞毛腿和见闻不太一样，见闻的人事管理制度不适用于飞毛腿，对于这些跑腿也好，暗探也好，最需要的恐怕不是休息啊放假之类的，而是保障他们自己


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    和家人的生活。


    莫林知之前有提过类似工伤补偿、殉职补偿之类的方案，让他们自己核算成本，找些合适的机会慢慢放出去。


    虽然他们是自愿将身家性命托付给北境，但只要这些人名义上是自己的员工，莫林知就做不到理所当然。


    该说的说完之后莫林知就起身告辞了，踏出这片训练场时，身后突然响起众人齐齐的吼声，给她吓得一哆嗦——


    “谢谢莫管事体恤！”


    莫林知回头，看向场上几百号整齐肃立的壮汉们，脑中突然反应过来一个念头：刚才的自行车表演，该不会是专门为她准备的吧？


    脸上浮现出一丝笑意，她拱手弯腰，回了一礼。


    之后一路走向马车时，她脸上的笑容抑制不住地越来越大，嘴角都勾到了耳朵后。


    这群直男表达谢意的方式，还真是直白又可爱。


    飞毛腿之后就是见闻。倒是没想到，最寄予厚望的见闻会这么两级分化。


    老人跟着她的时间久，知道她的标准和习惯，也有内容可以写，不管是交出来的东西还是当众宣讲的姿态，都显得游刃有余，很是老练。


    对比之下，新人就差很多。但是，这一波新人进来也不短了，经历过拍卖会，经历过《见闻》分刊，还有其他大大小小的项目，按理说，不应该只是现在这样的。


    整个述职过程的氛围肉眼可见地滑向寒冬。


    虽然莫林知全程都保持着微笑，但晚玉和何梅藏不住事儿，这样的后果就是越到后面，上台的人讲述越紧张，声音都能听出有些发抖。


    终于等所有人的述职都结束，室内一片寂静，不管是新人老人，脸上都不好看。


    齐铭、晚玉、何梅三人几乎是强撑着精神说完了所有人的问题，然后低着头一脸愧色，一副等待宣判的样子。


    一片肃穆中，莫林知反而笑了：“干嘛都这幅样子，有不足就说明有进步的空间，这是好事儿。再说了，从大家进来后的表现来看，其实能力是没有问题的。我估计吧，应该是最近事情太多，以至于很多人都只顾着埋头做事，忘了抬头总结，所以对于述职才不太熟练。没关系，熟能生巧的事情，以后多写写就好了。”


    因为这番宽慰，不少人的脸上回了点点血色，也有少数人，依然难以释怀。


    莫林知扫了一圈，继续往下说：“后备军没有培养到位，是管理层的职责。我不想去过多苛刻什么，在座的每一个老人都是我亲手招进来，亲手培养的，每一个新人，又是你们自己带进来的。这是一种传承，我不希望它断掉。当然，今天的述职做得不够好，不代表说你们比谁差，甚至可以说，对比火锅店飞毛腿，你们的汇报是最好的——但这远远不够，《见闻》是我花费最多心血的板块，我对你们的要求绝对是所有业务里面最高的，我希望，你们对自己也是这样的标准。”


    “所有的新人，重新递交一份述职报告，所有的管理层，递交一份内部人才培养计划，不只是新人，对于老人，我也要看到不同的成长方式。以上，有问题吗？”


    “没有！”


    听着他们士气十足的回答，莫林知眼中闪过一丝笑意。


    还好，精神气还在，至于松懈了什么的，紧紧皮就好了。