新生在选举结束后，一时找不到什么合适的事情，在家感到憋屈的很。刚过了两天就有点呆不住了，打算暂时还到大连去做工，因为前两天新生说过他不想打工，因此继香竭力反对此行。新生知道妻子是为了自己，同时考虑跟人做工虽然可以拿一点点的辛苦钱，解决一时的温饱问题，工程结束还是要重新打算，这终究不是长远之计，所以也就不再坚持。


    就在新生为生活的琐事焦头烂额的时候邻村的中学同学柴英找上门来。她的弟弟柴文现在是花城鲁班建工集团安装工程公司的经理，在广东的东莞设立一个门窗加工厂，有意与新生合作经营。由他负责业务，包括原材料采购到成品定制，新生只负责生产和核算。面对这突如其来的好事新生一时真的不知所措，他没有当场答复柴英，他要认真考虑一下，原因有两个一是合作经营，自己手里一分钱没有，怎么合作？二是自己从未做过，负责生产怎么指挥？


    俗话说‘机不可失，时不再来’，经过再三考虑，夫妻俩商议好还是找柴英把话说清楚。于是一起到了柴英家，新生开门见山地说：“老同学，感谢你对我的信任，这个合作办厂的事情不是小事。我们夫妻俩商议了一天，还是决定早点给你答复，不能误了你们的大事，在你做出决定之前我想谈谈我的困难。也就是两个问题，一是我房子刚建好，手里一点积蓄没有，想做贷款，你是知道我这个人的，所以真的很难；二是我也没做过这些事情，可以说是一窍不通，负责生产我怕自己搞不好连累了柴文，不过我真的很想去帮他做事。”


    柴英见新生夫妻如此的坦诚，笑着说：“这些事情我都考虑过，我为什么偏找你去和他合作，主要是看大家都是老同学知根知底的，你这人实在，我怕我弟弟犯浑，有你在他身边我放心。不瞒你说我从你家回来就和他通了电话告诉了他你的难处，对你刚才讲的两个问题我可以明确地告诉你，他当即就表示只要你答应过去，其他什么事情都好商量。所有的周转资金由他负责，为了表示他的诚意，你享有百分之五十的股权，也就是说赚钱二一添作五一人一半。至于你不会做的问题，他首先送你到他的业务单位学习培训一下，他关键是看中你的头脑。他说你能在香港绿叶集团做上生产部经理的职务，起码说明你有一定的管理才能，人家资本家是不会用一个白痴的。加上你又做了那么多年的会计，我们知道你的为人，所以呢你就不要有什么顾虑了，早点过去吧。”


    新生听她一说，心里很是感动，但是让自己做空手套白狼的事总是感到不妥。他看了一下妻子，继香明白他眼神的意思，微笑着点点头，于是新生认真地说：“我看我还是为他打工吧，工资高低无所谓难得你们信任，只要他安排的我肯定会做好。”


    柴英听他这样说，立即笑道：“我弟弟对你也是比较了解，这个事情你去和我弟弟说，我只负责给你们牵线，至于你们怎么合作？你们自己当面协商，好不好？”


    继香一听，认为柴英说话不是没有道理，于是客气地说：“好吧，老同学，谢谢你对我们关心，反正他现在在家也没什么事情，加上前些日子我让他参加竞选村长，本来一番好意，谁知道现在的干部这么腐败，弄的他在家有点不好意思见人。现在也好，过两天就让他过去看看，先做做再说，如果他能胜任大家就继续合作，无论如何，都谢谢你的一番好意！”


    柴英听后，笑着说：“参加竞选我知道，你们是想做点对村民们的好事，象新生这个性格，做什么工作都是一板一眼的，任何人也甭想得到油水，现在哪一个领导喜欢？他们得不到好处，当然不会合理充分利用了。大家是老同学，以后跟我你们夫妻俩就不要这么见外，如果我们合作成功，这是我们互利双赢的事情，不存在感谢。至于你们最后怎么合作，我又不能做主，要说感谢，我应该感谢你们给我面子。好了，什么话都不说了，希望你们合作愉快。”


    新生他们回到家里，夫妻俩商量一下后，虽然都舍不得离开对方，但是为了生活不得不这样选择。十月三日，他们在过了属于他们自己的‘初吻’节后，继香便给新生稍微整理了一下日常的行礼，新生便依依不舍地、匆匆去了广东东莞。


    新生坐的是长途班车，整整做了两天三夜才到了广州。一路上他一直在思考，管理这个门窗厂，其实也应该没什么，主要是核算成本和保证生产质量，别的有什么呢？业务上是不用烦神，所以到了目的地后，新生顾不上旅途劳累，便和柴文谈了自己的看法。他的想法和柴文不谋而合，柴文庆幸自己真的找到一个好的搭档，言语中流露出欣喜，甚至感到有点相见恨晚，这让新生也是倍感欣慰。


    新生休息了一天后，柴文在饭店为他接风，这让新生有点不好意思。他知道柴文有的话不好讲，于是自己把话挑明：“小柴，我也出外打过工，出门在外大家都是以老乡相称，我和你姐是同学，我们算得上家乡兄弟，现在我来到你这里，既然你看得起我，我会和你肝胆相照，尽我最大的能力帮你把这个加工厂搞好。在家时，柴英跟我说过让我和你合作经营，鉴于我手里的经济状况实在是无法投资。感谢你对我的信任，愿意让我免费入股。对你的深情厚意我在这里心领了。一般人家合作经营的伙伴，人家是为了同一个经济利益目的，共同出资；或者一方有专利技术、业务渠道等等作为无形资产投资，另一方出资。而我呢要技术没技术、要业务没业务、要资金没资金，一切都是你的，我倒成了青皮，这样对你不公平。我知道这样做对我非常有利，但是我不能这样做！我今天来只为你打工，而且要为你创造效益，不然的话，随你怎么样万万不会找我一个大活人来吃白饭，天下没这个道理。我也仔细了解了，这个生产管理比较简单，根本不用去到别的厂学习，明天就可以走马上任，请你放心！”


    柴文一听，笑着说：“看你这个人，现在到饭店的目的不是谈这个事的时候，现在的任务是喝酒，工作上的事情明天再说！”


    新生认真地说：“现在反正也没人，趁酒还没喝多，把话说清楚，这样大家工作起来事情都好做，明天我就想把你厂里的所有资产清点一下，登记建帐。以后所有的业务进出都必须留帐，以示我们相互的清白。这样的话，也好让你心中有数，我也心里踏实。堵塞所有的漏洞，你才不会枉花我的一分薪水，我呢做出成绩，拿你的薪水，也才会感到心安理得。”


    “既然你这么说，那就这么办吧。我呢这两天也想了不少，要安你的说法，我的计划都要打乱，为了尊重你的意见，这样吧你的工资暂时最低按一千元一月，吃住不扣任何费用，外加这个厂的利润百分之十的分红。如果亏本跟你没什么关系，怎么样？你有什么意见吗？”柴文微笑着问。


    新生一听，知道柴文误解了自己的意思，连忙认真地说：“这么好的待遇，我还能有什么意见？不过分红就免了，你放心，只要我答应了的事情我就会认真负责。我不参与你的业务，我不计算你的利润，我只给你考核计算利用率。只要你的利用率上去就说明你用我有价值，否则失去意义。我们先试做一两个月，如果我认为干不了，或者你感觉不满意，我们好聚好散继续做朋友。”


    柴文有点困惑，惊疑地问：“你是不是感觉待遇低了，只要我们有钱赚，你放心，我不会亏待你的！”


    新生听了，感到吃惊：“你这是说的哪儿话？怎么有这个想法？对你给的待遇我很满意。”继而诚恳地说：“我讲的都是心里话，因为我们夫妻和你姐姐是同学，关系一向很好。而且大家又是前后庄的人，现在你能够出来创业真的很不容易。我们现在也不是小孩子，不管什么事情还是客观现实一点比较好。我走进社会也有十多年了，风风雨雨经历不少，根据我这么多年的社会阅历，再好的关系只要牵扯到经济利益都有可能变质。其中不少是由于面子，当时不好意思讲，心中的疙瘩越结越深，最后闹得分道扬镳，甚至结下仇怨。我不想由于面子的因素导致我们的关系僵化。”


    看着新生一脸的诚恳，柴文高兴地说：“好，听你的，咱们合作愉快，干杯！”


    新生欣然举杯：“合作愉快，干杯！”


    其实新生在家的时候心中就早已盘算好，自己手中没资本投资，也许不是什么坏事。虽然老同学柴英自己是比较了解。可是柴文自己并不熟悉，他特别地注意到柴英的讲话，要是合作经营柴文负责业务，包括进货出货，自己只负责生产。加上自己对柴文以前的了解，印象不是太好。他的脑袋相当灵活，他本来有个很不错的前途，大学刚毕业两年，在粮食局就升到股长的级别，多少人羡慕？要是能够继续勤勉一点，现在起码已经是副局级，而且前途一片大好。就是由于他太善于钻营，在一次偶然的机会让上级领导看到了他的可怕，到底是什么，反正传说绝不会是空穴来风。因此在人才分流时，第一个就考虑了他。不过这小子也确实有牛皮，出来也不过就两三年，现在已经当上了一个公司的经理。虽然自己打工也曾做过生产经理，但是性质一点不一样。不过他自己现在额外设厂反正有点不地道。跟着他还是小心一点较好。根据自己的性格，哪是他的对手？要是合作经营，不知道他哪一天真的把自己卖了，自己都有可能不知道，弄不好还会傻呵呵地给他数钱。也许是自己多心，不过俗话说得好‘害人之心不可有，防人之心不可无’。自己只要认真工作，对得起他给的薪水，自己小心一点反正不是坏事。


    经过两天的紧张盘点，新生做好了资产的归类，发现不少的问题，特别是原材料的浪费，以及残次品的比例。表面上看，不少的残次品根本说不出毛病，新生很是纳闷，于是调集了以往产品的销售记录档案，调查了产品的退货原因，进行了认真的研究。就这样忙了整整半个月，终于找到了症结的所在，立即和柴文进行了认真地沟通。在取得了意见一致的情况下召集了全厂的员工会议，并对工作进行了具体的分工，打破了原有小作坊式的生产模式，改成了流水线作业。


    新生的这一改革立即遭到了跟柴文一起多年的同事的反对，特别是一起打江山的该厂员老们的反对，他们纷纷提出了质疑，新生对此进行了耐心的说服，他笑着对大家说：


    各位，请听我说：


    这样做的目的，就是要把我们的门窗厂搞好。我知道这样一改，大家的确一时很难适应，不过大家放心，用不了几天就会漫漫适应过来。而且在你们熟悉之后，我相信大家会喜欢上这样的模式。因为你们的工作将会更轻松，而且效率更高。


    大家注意，我们现在是工厂，不是路边小作坊。工厂化的生产，说实在了就是流水线作业。流水线作业有什么好处呢？我们每一道工序，只要能够掌握本道工序的操作要点，使之更加完美，不必再去研究其它工序的操作过程。我们每一道工序都能完美无缺，这样生产的产品质量就有保证。


    你们看仓库里有那么多的退货，大家都知道那是次品，不过我认为那是钱，被某些人糟蹋的钱，要是算起来应该有几万块，大家不心疼吗？肯定有人说那是老板的，跟我没什么关系？对的，以前是没关系，以后就不行了，是谁的责任谁负责。


    大家为厂里多赚一点钱，起码我们的生活可以改善一点，老板有钱了，企业壮大了，我们的工作才有保障，你们说对不对？你们知道老板为什么要请我来做厂长？就是要加强管理，什么是管理啊？我把管理二字拆开解释，我的认为是：管，就是检查督促；理，就是制定一些的生产游戏规则；管理二字一起，我是这么理解的，根据游戏规则议定的事宜组织生产，并对生产的完工产品质量进行检查监督。


    本来我刚来的时候还打算成立一个质检课，负责产品的质量检查。现在想来没这个必要，质检员不可能每一个细节都看得到，要是弄一个不负责任的人做这个工作，反而大家更有借口。所以我想来想去还是层层把关较好，实行效益工资，如果大家认真操作，工资将很大幅度的提高。但是不认真的话就很难说了，我讲的效益工资，当然工资要和效益挂钩，次品的损失肯定要从工资中按比例扣除。


    我们会根据各个工段的生产效益分开计算工资。暂时分成三道工序：下料、组装、安装，具体操作以办公室的生产造单为准。三道工序的负责人注意了，你们必须检查上道工序的产品质量。如果你检查不出来，出现的问题就作为你的工序出现的问题，我们在考核时，就扣你的这道工序的工资，跟人家上道工序没关系。


    这样一来，你们下道工序就是上道工序的质检员，对于上道不合格的产品要拒绝接收。这样我们就可以将质量上可能出现的瑕痣扼杀在萌芽状态。具体怎么进行操作，我会在近日公布相关的游戏规则。这样做的目的就是要层层监督、互相监督，共同提高经济效益。相信效益好了，老板给大家的报酬会相应提高的。    今天就和大家谈这么多，希望大家能积极配合我的工作，谢谢大家！


    柴文听了新生的讲话，表示完全赞同，希望大家积极配合。事后柴文感慨地对新生说：“我是学建筑设计的，从没想到生产管理也是一门科学，看来是要好好跟你学习学习。”


    新生谦虚地说：“你是大学生，我只不过是一名平民百姓，就是走向社会比你早两年，平时注意积累。你有这么高的文化，要是你稍微注意一下、认真思考一下、再总结一下也许就不用找我了，而且效益会更好。”


    柴文好象若有所思：“一个人的精力是有限的，我不能顾此失彼，现在这个厂的生产就交给你了。另外你是一名会计出身，要尽量早一点通报我们的效益情况，等到生产转向正轨后，我希望你能参加我的竞标预算。”


    新生不知道说什么好，笑着说：“既然你这么相信我，我尽量吧！”