“咚咚咚。”


    轻轻的敲门声打断了她的思绪混乱。


    门外传来袁理的声音，平静而温和：“真真，收拾得差不多了吗？”


    “需要陪你去买衣服吗？”


    “不用！”


    他的称呼自然而然地切换成了更亲昵的“真真”，听得徐存真心尖微颤。


    “那我们是不是可以练习一下明天面试可能用到的话术？提前准备一下。”


    “好，我……”她下意识想解释一下，自己还需要先把带过来的衣服都挂好，然后把身上这套因为搬家折腾出了些汗的脏衣服换下来，可能需要一点时间。


    然而，她的话还没说完，门外的袁理似乎已经洞察了她的窘迫，立刻出声回应：


    “我不着急，你慢慢整理。我在客厅等你，准备好了随时出来就行。”


    话音落下，门外脚步声渐远。


    徐存真站在原地，心里那种复杂的情绪再次翻涌上来。


    似乎在他表白之后，他对她的体贴和周到，细致到了某种极致。这已经不是第一次，他总能精准地猜到她的需求，在她开口之前，就为她扫清障碍，或者给出最舒适的空间。


    这种被妥善安置、被细心尊重的感觉，很好。


    好得让她偶尔会感到一丝不安。


    她忽然想起很久以前，因为一件小事和母亲发生争执，她情绪激动，哭着质问：“妈妈你为什么就不能替我想想啊！”


    当时母亲冷漠而不耐烦的回应道：“凭什么都要哄着你？你以为你是公主吗？是全世界中心吗？”


    那句话，曾让她在无数个夜晚怀疑自己，是否真的过于自我，是否真的不配被优先考虑。


    而现在，袁理用他的行动告诉她，原来她的意思可以被理解，不用害怕被曲解；原来即使没有完全的感同身受，一个人也可以做到推己及人地体贴。


    原来真的有人，天生就拥有如此自然、不给人负担的爱人的能力。


    对比之下，她忽然有些瑟缩，有些自惭形秽。


    她不是公主，也不是世界的中心。


    那她算什么呢？一个普通得不能再普通，甚至在某些方面有点笨拙、有点拧巴的女生。


    袁理喜欢她，和他本身所具备的这种温柔周全的能力相比，是不是有点像……一种俯视般的“扶贫”？


    也许就像书上说的什么“吊桥效应”吧。


    因为身处这个荒诞、危险，充满不确定性的情境里，肾上腺素飙升，才让他产生了类似心动的错觉。


    等这一切结束，风平浪静之后，他冷静下来，抖抖身上沾染的泥点子，大概就会顺势把她也抖落了。


    她看着镜子里的自己疲惫失神的样子，轻轻叹了口气。将最后一件衣服挂进衣柜，然后拿起干净的家居服，准备换上。


    无论如何，她得先集中精力，完成最后两次任务。


    其他的，或许真的只能如他所说——慢慢来。


    徐存真换好衣服，深吸一口气，推开卧室门。


    袁理果然已经在客厅等着，他坐在沙发上，面前摊着一个小本子和两支笔，神情专注，像是在规划什么重要项目。


    “来了？”他抬头，对她笑了笑，将其中一支笔推到她面前。


    “我们模拟一下面试官可能会问的问题。”


    “为什么选择我们公司？”袁理板着脸，模仿面试官的语气。


    徐存真努力忍住笑，一本正经地回答：“贵公司的发展理念，嗯，非常独特且具有前瞻性。我相信在这里，我的个人能力能够得到充分的发挥和……提升。”


    好荒诞，但竟然还有些紧张，不知道的还以为是去应聘什么世界五百强大企业。


    “你认为杀手最重要的品质是什么？”


    “冷静、果断，以及……对任务的绝对专注。”


    “当然，团队协作也很重要。”


    “面试的时候，我们尽量强调一下我们是组合的形式。因为……”袁理补充道，意有所指地看了徐存真一眼。


    “我明白！”徐存真没等袁理把后一句说完，抢先应下。


    “假装情侣吧我们！”


    “我意思是这么演比较明显，也算是主动递个小把柄给公司，这样他们就会觉得我们两个比较好控制。”


    她一股脑地把脑子里的想法都说出来，说完又不好意思地搓搓笔套。


    这个理由一点都没有说服力，又不是婚姻契约关系，现场组队都行，干嘛非得演情侣？


    “可以，辛苦你多配合了。”袁理倒是一点神色未变。


    她又生出一点不满来，不是他喜欢她喜欢得要死吗？怎么假装情侣这么暧昧的事情他能这么淡定？


    再看一眼，脸上还是一点变化没有。


    可恶！装货！一定是装的！


    第二天早上九点半，两人站在了百分百大厦的楼下。


    这是一栋位于城市边缘、看起来有些年头的写字楼，外墙的玻璃幕墙灰蒙蒙的，与周围光鲜亮丽的新建筑格格不入。楼不算高，大概二十多层，“百分百大厦”几个鎏金大字在阳光下显得有些黯淡。


    进出的人流稀疏，大多是行色匆匆、穿着普通的上班族，看起来和任何一栋普通的老旧写字楼没什么区别。


    “就是这里了？”徐存真低声问，仰头数着楼层，第十八层，从下面看，窗户紧闭，拉着统一的百叶窗，看不出任何特别。


    “走吧。”袁理整理了一下并不存在的领带，眼神里多了几分沉凝。


    电梯是那种老式的，运行起来会发出沉闷嗡鸣的型号。


    “叮——”


    十八层到了。电梯门滑开。


    眼前是一个装修得相当普通，甚至可以说有点过时，透着一种廉价感的办公楼层。


    米白色的瓷砖地面擦得还算干净，但边角处能看到磨损的痕迹。墙壁是普通的白色乳胶漆，挂着几幅印刷品风景画，画框是那种最常见的仿木纹塑料。头顶是格栅灯盘，散发着均匀但不算明亮的白光。


    空气里弥漫着一股淡淡的、混合着打印纸、消毒水和某种廉价空气清新剂的味道。


    十个公司里面九个公司都是这个差不多的装修。


    最震撼的是正对着电梯口的那面墙。


    墙上贴着业绩排名。


    明明白白清清楚楚写着花名和业绩，甚至还张贴着大头贴。


    他两对视一眼，这是能直接摆出来的东西吗？


    这个世界，杀手都能这么明目张胆的吗？


    不应该啊，没听说啊，记忆里没这设定啊！


    一个看起来五十多岁、正在打瞌睡的大妈坐在接待台后面。听到电梯声，她懒洋洋地抬起眼皮，打了个哈欠：“应聘的？”


    “是。”


    “我们应聘……”徐存真突然压低声音，“杀手。”


    不是她磨叽，任谁看到眼前的景象都不敢相信自己走对地方了，地下拳场都比这里更有杀手阁的氛围感。


    这都不是套皮的事，这是盘古开天辟地。


    “左边直走，第三间会议室等着。”大妈挥了挥手，又闭上了眼睛，仿佛对这一切早已司空见惯。


    两人依言向左走。走廊两边是一个个用磨砂玻璃隔开的小隔间，能隐约看到里面有人影晃动，偶尔传来敲


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    击键盘和打电话的声音。


    “王总，您放心，方案我们一定按时提交，保证让您满意！”一个略显焦急的男声。


    “上次的款项麻烦尽快结一下，我们这边也要走流程的……”一个女声。


    一切都正常得令人窒息。


    她忍不住把话语中缺少的部分补全，方案是杀人方案吧，这也要给甲方先过目吗？有上限修改次数吗？这未免有些耽误事，等审核通过的工夫人都快分解干净了……


    款项，又是一个爱拖欠尾款的甲方，流程，应该是杀手申报的办公用品吧……


    走到第三间会议室门口，门虚掩着。袁理轻轻敲了敲。


    “请进。”一个平静的男声传来。


    推开门，会议室不大，中间一张长方形会议桌，旁边放着几把黑色办公椅。桌子对面坐着两个人。


    左边是一位看起来三十多岁，穿着标准黑色职业套裙，盘着头发、表情一丝不苟的女性，鼻梁上架着一副黑色方框眼镜，更像年级主任。教政治的那种。


    右边则是一位穿着polo衫，身材微胖，笑容可掬的中年男人，手里还拿着一个保温杯，看起来像是茶水间过来串门的。


    “徐存真，袁理？”


    “是。”


    两人在桌子对面坐下。


    “我是本次面试的HR，我姓严。”严女士推了推眼镜，目光在两人身上扫过，最后落在徐存真身上。


    “徐小姐，你的简历上写着‘具备一定的潜伏与侦查能力’，能具体阐述一下吗？比如，在什么情境下运用过这种能力？”


    这就来了？准备好的自我介绍都没用上。


    徐存真心里一紧，但面上保持着镇定，将昨天和袁理对好的说辞搬了出来：“主要体现在大学期间的一些实践活动中。比如，为了完成某些课题的实地调研，需要在不惊动目标的情况下进行近距离观察和信息收集。我认为这种对环境的敏锐感知、时机的把握以及自身行为的隐蔽性，与贵公司业务所需的某些基础素质有共通之处。”


    她尽量说得模糊而冠冕堂皇。


    严女士面无表情地在平板上记录着什么。


    旁边的胖男人笑眯眯地接口：“叫我王虎就行。袁理同学，散打练了多久？到什么段位了？”


    他喝了一口保温杯里的水，语气像是随口一问。


    袁理坐得笔直：“系统学习过两年。段位不高，但实战反应和基础身体素质尚可。”


    老王点了点头，依旧笑眯眯的，没再追问。


    接着，严女士又问了几个常规的面试问题，诸如“你的职业规划是什么”、“如何看待加班和压力”、“如果团队中出现分歧如何处理”等等。问题本身毫无新意，甚至有些乏味，但放在“杀手公司”这个背景下，每一个问题都显得无比诡异和荒诞。


    提问环节终于接近尾声。


    严女士合上平板，双手交叠放在桌上，目光在两人脸上来回扫视，语气依旧平淡：“感谢二位的回答。我们公司的理念，正如slogan所说，‘客户至上，效率第一’。我们致力于为客户提供最专业、最可靠的解决方案。”


    “对于新人，我们有一套完善的培养体系。但在正式入职前，需要完成一项‘实践能力评估’，也就是我们常说的——投名状。”


    徐存真经过一番问答已然有点晕乎乎，像在表演精神分裂，把脑子里觉得诡异的地方截取再丢掉，还要细细嗦几口。


    冷不丁听到“投名状”三个字，还有些恍惚。


    这前面的都是什么，压力面吗？


    现在终于不装了是吧？真让人有些热泪盈眶。